07/25/2026
Permis de travail :
l’employeur peut participer aux procédures, mais cela ne signifie pas qu’il en assume l’intégralité.
Tous les permis de travail ne fonctionnent pas selon les mêmes modalités.
De nombreuses difficultés administratives surviennent simplement parce que personne ne savait précisément qui devait agir.
Selon le programme, les responsabilités peuvent se répartir différemment entre :
l’employeur
le travailleur
EDSC
IRCC
le MIFI
Par exemple :
Certains permis liés au PTET / EIMT impliquent davantage l’employeur
Tandis que d’autres démarches exigent également un suivi actif de la part du travailleur
Mais dans tous les cas, une réalité demeure : le statut appartient toujours au travailleur.
C’est pourquoi il devient indispensable :
✔ de vérifier ses échéances
✔ de comprendre son programme
✔ et de ne pas attendre la dernière minute
Sur le terrain, plusieurs urgences surviennent parce que :
les démarches n’avaient pas véritablement été engagées
les délais ont été mal interprétés
ou chacun croyait que l’autre s’occupait de tout
Et ce faux sentiment de sécurité peut perdurer longtemps… jusqu’à l’approche de l’expiration du permis.
Comprendre qui est responsable de quoi constitue le fondement de l’anticipation.
Savez-vous exactement quelles démarches vous incombent dans votre situation ?
Ces informations sont générales. Chaque situation est unique.
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