01/31/2023
Croyez-vous que les employés du Ritz Carlton suivent un script?
Je n’ai pas la paie pour y aller souvent, mais si je devais la parier, je dirais que non.
👉Et pourtant, ils sont reconnus mondialement pour la consistance de leur expérience client. 😲
Certains diront que c’est parce qu’ils sont dans un secteur haut de gamme, qu’ils ont des moyens financiers que d’autres pas. C’est une façon de penser.
Ou on peut se demander ce qui fait que c’est la seule marque d’hôtel à avoir gagné deux fois le prestigieux prix Malcolm Baldrige National Quality Award pour la qualité de son service.
Est-ce que ces résultats sont vraiment lié à la chance?
Pour ce qui se sont formés à leur coté, ont suivi leurs séminaires ou ont simplement lu le fabuleux livre « The new Gold Standards », vous savez que :
1. Non, ils ne suivent pas de script
2. Non, cela n’a pas de rapport avec le secteur dans lequel ils évoluent
3. Non, rien n’est laissé au hasard
Dans leur langage, ils appellent cela « le système derrière les sourires » … l’approche est humaine évidemment, mais en même temps très structurée et rigoureuse.
L’approche est absolument transférable à d’autres secteurs et organisations, pour quiconque veut créer une expérience qui anticipe les besoins des clients.
Elle est d’ailleurs au cœur des conversations d’impact que nous vous proposons de découvrir dans notre webinaire ce vendredi 3 février :
« Distinguer son centre de contact par des conversations d’impact! »
Pour s'inscrire, c'est ici : https://us02web.zoom.us/webinar/register/3016740573274/WN_wGv7v8s3Q-CAJ2wy4j-8MQ