Inmind Technologies Inc.

05/28/2026

🎉 Déjà 3 ans de certification Concilivi pour Inmind !

Depuis maintenant trois ans, nous sommes fières de porter le sceau Concilivi, une reconnaissance qui reflète notre engagement envers la conciliation famille-travail et le bien-être de notre équipe.

Au fil des années, plusieurs mesures ont été mises en place pour offrir plus de flexibilité et favoriser un meilleur équilibre au quotidien. Et parmi celles qui reviennent le plus souvent dans les commentaires de nos employés : la flexibilité des horaires 💛

Parce que la réalité de chacun est différente.
Parce qu’être présent pour sa famille, ses proches ou simplement pour soi-même, ça compte.
Et parce qu’un environnement de travail humain et flexible bénéficie à tout le monde.

Merci à nos équipes qui font vivre cette culture au quotidien et contribuent à faire d’Inmind un milieu où l’équilibre a réellement sa place.

05/20/2026

🚀 Dans une semaine, nous serons exposants au Salon Connexion qui aura lieu au Palais des congrès de Montréal !

Le 27 mai, notre équipe sera sur place pour échanger avec les entreprises qui souhaitent accélérer leur transformation numérique, optimiser leurs processus et tirer pleinement parti des technologies Microsoft.

Le salon Connexion réunit chaque année des milliers de professionnels et d’experts autour des enjeux liés à l’IA, aux données, à l’automatisation et à l’innovation numérique.

Chez Inmind Technologies, nous accompagnons les organisations dans l’implantation et l’évolution de leurs solutions de gestion avec l’écosystème Microsoft Dynamics 365.

📍 Venez nous rencontrer pour discuter de vos projets, défis et ambitions numériques au kiosque 500.

Nous avons hâte d’échanger avec vous !
👉 Plus d’informations sur le salon : https://connexion.lesaffaires.com/

05/18/2026

⚜️ Bonne Journée nationale des patriotes

Aujourd’hui, nous soulignons la Journée nationale des patriotes.

Cette journée est l’occasion de se rappeler l’importance de l’engagement, de la solidarité et du désir de faire avancer les choses pour les générations futures.

C’est aussi un moment pour profiter du long week-end, ralentir un peu et accueillir pleinement le retour du beau temps ☀️

Nous vous souhaitons une excellente Journée des patriotes !

05/15/2026

Recrutement 👀
Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire relations clients pour accompagner nos clients dans leur transformation numérique et contribuer à leur succès au quotidien.

Au programme :
✔ Développement et gestion de relations clients à long terme
✔ Collaboration avec des équipes passionnées en technologies et solutions Microsoft Dynamics 365
✔ Environnement hybride et flexible
✔ Culture humaine axée sur le partage des connaissances, l’initiative et la collaboration
✔ Projets stimulants auprès d’entreprises de divers secteurs

Si tu aimes comprendre les enjeux d’affaires, créer des partenariats solides et évoluer dans un environnement où les idées et l’humain ont leur place, on veut te rencontrer.

📍 Poste basé à Montréal – mode hybride
👉 Pour consulter l’offre complète et appliquer : https://inmindtechnologies.com/career/gestionnaire-relations-clients/

05/12/2026

Dans le cadre de la Semaine québécoise des familles 2026, nous sommes fiers de voir Inmind parmi les organisations détentrices du sceau Concilivi ayant appuyé la lettre ouverte publiée par le Réseau pour un Québec Famille et Concilivi :

« Porter plusieurs chapeaux ne devrait pas coûter la santé mentale des familles »

Parce qu’aujourd’hui plus que jamais, la conciliation famille-travail est un véritable enjeu collectif.

Porter plusieurs rôles, employé·e, parent, proche aidant, partenaire, ami·e, fait partie de la réalité de nombreuses personnes. Mais cet équilibre ne devrait jamais se faire au détriment de la santé mentale.

Chez Inmind, nous croyons que les milieux de travail ont un rôle concret à jouer pour offrir plus de flexibilité, de compréhension et d’équilibre au quotidien.

Nous sommes heureux de faire partie des organisations qui s’engagent à mettre en place des mesures favorisant une meilleure conciliation famille-travail, parce qu’au final, lorsque les familles vont mieux, tout le monde y gagne.

Porter plusieurs chapeaux fait partie du quotidien des familles. Mais cette réalité ne devrait pas se faire au détriment de leur santé mentale.

À l’occasion de la Semaine québécoise des familles, Concilivi et le pour un Québec Famille publient une lettre ouverte pour rappeler que la conciliation famille-travail est un enjeu collectif qui demande des actions concrètes.

Stress, surcharge, épuisement : lorsque les exigences professionnelles empiètent sur la vie familiale, c’est l’équilibre même des familles qui est fragilisé.

Les milieux de travail ont un rôle déterminant à jouer — et plusieurs organisations démontrent déjà qu’il est possible d’agir concrètement, peu importe leur réalité.

🔗 Lire la lettre ouverte : https://campsite.bio/reseaupourunquebecfamille

Cette lettre, signée par Corinne Vachon Croteau, CRHA, M. Sc., directrice générale, Réseau pour un Québec Famille et son initiative Concilivi, est cosignée par les membres du comité aviseur de Concilivi, engagé(e)s à faire progresser les réflexions et les actions en matière de conciliation famille-travail :

📍Jérôme Di Giovanni, directeur général, Accésss
📍Sylvie Lévesque, coordonnatrice, Coalition pour la conciliation famille, travail, études et proche aidance
📍Daye Diallo, Vice-président, Politiques de main-d’œuvre et intelligence économique, Conseil du patronat du Québec
📍Isabelle Lizée, directrice générale, Espace MUNI
📍Me Manon Poirier, CRHA, Directrice générale, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés | CRHA - CRIA
📍Raymond Villeneuve, directeur général, Regroupement pour la Valorisation de la Paternité
📍Diane-Gabrielle Tremblay, Ph.D., CRHA, Professeure, Université TÉLUQ
📍Yarledis Coneo, Responsable, Mobilisation des connaissances en CFT, Réseau pour un Québec Famille et son initiative Concilivi - Expertise famille-travail

Elle est également appuyée par 50 organisations détentrices du Sceau Concilivi, identifiées en commentaires. 👇

Parce que soutenir les familles, c’est aussi créer des milieux de travail plus humains, durables et attractifs.

04/04/2026

En cette période où se croisent Pâques et Pessa’h, le printemps s’installe et apporte avec lui un vent de renouveau 🌿

C’est aussi un moment propice pour ralentir, se retrouver et partager de beaux instants, chacun à sa façon.

✨ Nous souhaitons à toutes celles et ceux qui célèbrent de très belles fêtes, remplies de douceur et de moments précieux.

04/03/2026

🚀 Nous recrutons : Scientifique des données – Séries temporelles, Big Data et Open Data

Mind in a Box est à la recherche d’un·e scientifique des données pour travailler sur des modèles de séries temporelles en production, dans des environnements réglementés et critiques.

Si vous aimez bâtir de l’IA concrète, travailler sur des plateformes de données modernes et évoluer au sein d’une équipe agile et expérimentée, contactez-nous à [email protected]

📍 Télétravail | Basé au Québec
👉 Voir l’offre complète : https://inmindtechnologies.com/career/scientifique-des-donnees-series-temporelles-big-data-et-open-data/

03/24/2026

Du 20 au 31 mars, il est important de souligner la Semaine d’actions contre le racisme et pour l’égalité des chances (SACR).

Cet événement vise à favoriser le dialogue, sensibiliser aux enjeux du racisme et promouvoir une société plus inclusive. https://sacr.ca/

Chez Inmind, nous croyons que la diversité des parcours, des perspectives et des expériences est une richesse : autant pour nos équipes que pour les organisations que nous accompagnons.

Dans un contexte où la technologie connecte les individus et les marchés, il est essentiel de bâtir des environnements où chacun peut évoluer, contribuer et être entendu.

✨ Parce qu’une organisation performante est aussi une organisation inclusive.

03/14/2026

Aujourd’hui, nous célébrons le Pi Day (3,14) , une journée emblématique pour les passionnés de mathématiques, de science et de technologie.

Chez Inmind, les chiffres font partie de notre quotidien : données financières, indicateurs de performance, analyses… autant d’éléments essentiels pour aider les entreprises à prendre de meilleures décisions et optimiser leurs opérations.

Derrière chaque système, chaque intégration et chaque solution implantée, il y a des experts qui transforment les données en information utile et stratégique.

Aujourd’hui, nous soulignons donc la beauté des chiffres… et les talents qui savent les faire parler.

Et vous, êtes-vous plutôt π = 3,14… ou 3,14159265358979? 😉