GrandWest Immigration Consultants Ltd. بوابة الهجرة إلى كندا

09/22/2026

توضيح جديد من IRCC حول البصمات لبعض الأشخاص المحميين في كندا

حدّثت دائرة الهجرة الكندية تعليماتها لتوضيح أن الأشخاص الذين تم الاعتراف بهم كأشخاص محميين (Protected Persons) ويتقدمون من داخل كندا للحصول على تصريح عمل مفتوح بموجب هذه الفئة، لا يُطلب منهم تقديم البصمات والصورة الشخصية (Biometrics) مع طلب تصريح العمل.

ويخص هذا التوضيح الأشخاص الذين حصلوا بالفعل على صفة الحماية في كندا، وليس مجرد تقديم طلب لجوء ما زال قيد الدراسة.

إذا تم تحصيل رسوم البصمات من المتقدم بالخطأ، فقد تكون الرسوم قابلة للاسترداد. وإذا صدرت رسالة تطلب البصمات ولم يتم تقديمها بعد، فإن تعليمات IRCC المحدثة توضح عدم الحاجة إليها في هذه الحالة.

التحديث مهم للأشخاص المحميين الذين يتقدمون للحصول على تصريح عمل جديد أو مفتوح من داخل كندا، وقد يساعد في تجنب دفع رسوم أو اتخاذ خطوات غير مطلوبة.

للاستفسار عن تصاريح العمل أو معاملات الأشخاص المحميين في كندا، يمكنكم التواصل مع مكتب مستشار وخبير الهجرة الكندي المرخص رامي السقا
(GrandWest Immigration Consultants Ltd.)

Ottawa
1390 Prince of Wales Drive, Office 512
Ottawa, ON K2C 3N6
+1 613 501 4279

Toronto
1 Dundas St W, Suite 2500
Toronto, ON M5G 1Z3
+1 905 599 8897

[email protected]
www.gwvisapro.com

────────────────────

IRCC Clarifies Biometrics Requirement for Certain Protected Persons in Canada

IRCC has updated its instructions to clarify that protected persons applying from inside Canada for an open work permit under this category are exempt from the biometrics requirement for the work permit application.

The clarification applies to people who have already been recognized as protected persons in Canada. It should not be confused with the biometrics requirements that may apply during the refugee claim process itself.

If a biometrics fee was charged in error, it may be refunded. If a Biometrics Instruction Letter was issued but the applicant has not yet provided biometrics, the updated instructions confirm that biometrics are not required in this situation.

The clarification is particularly relevant to protected persons applying for a new or open work permit from inside Canada and may prevent unnecessary fees or appointments.

For work permits and protected-person immigration matters, contact:

GrandWest Immigration Consultants Ltd.
Rami Alsaqqa, RCIC-IRB
Regulated Canadian Immigration Consultant
Licensed since 2014

Ottawa
1390 Prince of Wales Drive, Office 512
Ottawa, ON K2C 3N6
+1 613 501 4279

Toronto
1 Dundas St W, Suite 2500
Toronto, ON M5G 1Z3
+1 905 599 8897

[email protected]
www.gwvisapro.com

09/22/2026

توضيح جديد من IRCC بشأن الفحص الطبي لبعض متقدمي Express Entry داخل كندا

أوضحت دائرة الهجرة الكندية (IRCC) أن بعض متقدمي Express Entry المقيمين حالياً داخل كندا قد لا يحتاجون إلى إجراء فحص طبي جديد إذا كانوا قد أجروا فحص الهجرة الطبي (IME) خلال السنوات الخمس السابقة.

يمكن الاستفادة من الإعفاء إذا كان المتقدم:
• مقيماً داخل كندا.
• قد أجرى فحصاً طبياً للهجرة خلال السنوات الخمس الماضية.
• كانت نتيجة الفحص السابق تشير إلى عدم وجود خطر أو وجود خطر منخفض على الصحة أو السلامة العامة.

عند تقديم طلب الإقامة الدائمة، يمكن إرفاق مستند الفحص الطبي السابق أو رقم الفحص الطبي (IME Number). وإذا لم تتمكن IRCC من استخدام النتيجة السابقة، فسترسل للمتقدم تعليمات لإجراء فحص جديد.

هذا ليس إعفاءً عاماً لجميع متقدمي Express Entry، بل توضيح لتطبيق الإعفاء المؤقت للمؤهلين داخل كندا، والذي يستمر حالياً حتى 5 أكتوبر 2029.

للاستفسار عن متطلبات Express Entry أو مراجعة طلب الإقامة الدائمة، يمكنكم التواصل مع مكتب مستشار وخبير الهجرة الكندي المرخص رامي السقا
(GrandWest Immigration Consultants Ltd.)

Ottawa
1390 Prince of Wales Drive, Office 512
Ottawa, ON K2C 3N6
+1 613 501 4279

Toronto
1 Dundas St W, Suite 2500
Toronto, ON M5G 1Z3
+1 905 599 8897

[email protected]
www.gwvisapro.com

────────────────────

IRCC Clarifies Medical Exam Requirements for Some Express Entry Applicants in Canada

IRCC has clarified that some Express Entry applicants currently living in Canada may not need to complete a new immigration medical examination if they completed one within the previous five years.

An applicant may qualify for the exemption if they:
• Are currently living in Canada.
• Completed an immigration medical examination within the last five years.
• Were previously assessed as posing low or no risk to public health or public safety.

When submitting the permanent residence application, applicants can provide a copy of their previous medical document or their IME number. If IRCC cannot use the previous medical results, it will provide instructions for a new examination.

This is not a blanket exemption for all Express Entry applicants. It is a clarification of the existing temporary exemption for eligible applicants in Canada, currently in effect until October 5, 2029.

Canadian immigration and Express Entry inquiries:

GrandWest Immigration Consultants Ltd.
Rami Alsaqqa, RCIC-IRB
Regulated Canadian Immigration Consultant
Licensed since 2014

Ottawa
1390 Prince of Wales Drive, Office 512
Ottawa, ON K2C 3N6
+1 613 501 4279

Toronto
1 Dundas St W, Suite 2500
Toronto, ON M5G 1Z3
+1 905 599 8897

[email protected]
www.gwvisapro.com

09/18/2026

✔️لديك مستوى مرتفع باللغة الانجليزية او الفرنسية ؟
✔️شهادة أكاديمية ؟
✔️ خبرة عمل في مجال مهني ؟

قد تكون مؤهل للتقديم على إحدى برامج الهجرة الكندية.

تواصلوا مع مكتب مستشار الهجرة الكندي و المرخص رامي السقا للاستفسار
[email protected]

09/18/2026

دائرة الخدمات الكندية، Service Canada، (المسؤولة عن تصديق عقود العمل) تشدد قواعد المسار العالمي للمواهب لأصحاب العمل

أصدرت Service Canada في 18 سبتمبر 2026 توجيهات جديدة توضح بشكل أدق من يمكن اعتباره صاحب العمل الفعلي عند تقديم طلب ضمن المسار العالمي للمواهب (Global Talent Stream – GTS).

وبموجب التوجيهات الجديدة، لن يكون اسم الشركة الموجود على طلب تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) كافياً بحد ذاته. فقد تنظر Service Canada إلى من يدفع راتب العامل، ومن يحدد مهامه ومكان وطريقة عمله، ومن يشرف على أدائه، ومن يوقع عقد العمل ويملك صلاحية إنهاء العلاقة الوظيفية.

كما أوضحت Service Canada نقطتين مهمتين:

• لا يمكن لوكالة توظيف الحصول على LMIA لاستقدام عامل ليعمل فعلياً لدى شركة أخرى إذا لم تكن الوكالة هي صاحب العمل الحقيقي.

• لا يجوز استقدام العامل من خلال البرنامج ثم معاملته كمتعاقد مستقل (Independent Contractor) بدلاً من موظف.

وقد يؤدي عدم الالتزام بهذه المتطلبات إلى رفض طلب LMIA، كما قد تترتب عليه غرامات أو منع صاحب العمل من استخدام برنامج العمال الأجانب المؤقتين في حالات عدم الامتثال.

ويكتسب التحديث أهمية خاصة بالنسبة لوكالات التوظيف، والشركات المرتبطة ببعضها، وترتيبات التعاقد من الباطن، وأي حالة تشترك فيها أكثر من جهة في تشغيل العامل.

لأصحاب العمل الكنديين الراغبين في مراجعة أهلية الشركة أو عرض العمل أو متطلبات LMIA قبل التقديم، يمكنكم التواصل مع مكتب مستشار وخبير الهجرة الكندي المرخص رامي السقا
(GrandWest Immigration Consultants Ltd.)

⸻

Service Canada tightens Global Talent Stream rules for employers

Service Canada issued new guidance on September 18, 2026, clarifying how it determines whether the business submitting a Global Talent Stream (GTS) application is actually the foreign worker’s employer.

The company name appearing on the Labour Market Impact Assessment (LMIA) application is not enough on its own. Service Canada may examine who pays the worker, controls the work, sets the duties, supervises performance, signs the employment agreement and has authority to terminate the employment.

The guidance also makes two important points clear:

• A staffing agency cannot obtain an LMIA simply to bring in a foreign worker who will actually work for another business where the agency is not the true employer.

• A temporary foreign worker hired through the program cannot be treated as an independent contractor instead of an employee.

Failure to comply may result in an LMIA refusal and, in cases of non-compliance, financial penalties or restrictions on using the Temporary Foreign Worker Program.

The change is particularly relevant to staffing agencies, related companies, subcontracting arrangements and other employment structures involving more than one business.

Canadian employers can contact GrandWest Immigration Consultants Ltd. for a review of employer eligibility, the proposed job offer and LMIA requirements before filing.

09/16/2026

09/16/2026

تحديث جديد في نظام Express Entry: سحب خاص لكبار المديرين ذوي الخبرة العملية في كندا

أجرت دائرة الهجرة الكندية (IRCC) بتاريخ 16 سبتمبر 2026 سحباً متخصصاً جديداً ضمن نظام Express Entry استهدف كبار المديرين الذين لديهم خبرة عمل مؤهلة داخل كندا.

نتائج السحب:

• عدد الدعوات للتقديم على الإقامة الدائمة: 250
• الحد الأدنى للنقاط: 389 نقطة
• تاريخ السحب: 16 سبتمبر 2026

إذا كان هناك أكثر من متقدم حصل على 389 نقطة، أعطت دائرة الهجرة الأولوية لمن كان قد قدم ملف Express Entry قبل 1 سبتمبر 2026 في الوقت المحدد من قبل IRCC.

لكن من المهم جداً عدم فهم 389 على أنه الحد الأدنى العام لنظام Express Entry.

هذا السحب مخصص لفئة محدودة من كبار المديرين الذين لديهم خبرة عملية مؤهلة داخل كندا.

للتأهل لهذه الفئة، يجب أن يكون لدى المتقدم ما لا يقل عن 12 شهراً من الخبرة العملية بدوام كامل، أو ما يعادلها بدوام جزئي، خلال آخر 3 سنوات، في كندا، في واحدة من المجموعات المهنية التالية:

• كبار المديرين في الخدمات المالية والاتصالات وخدمات الأعمال الأخرى — NOC 00012
• كبار المديرين في الصحة والتعليم والخدمات الاجتماعية والمجتمعية والمنظمات — NOC 00013
• كبار المديرين في التجارة والبث والخدمات الأخرى — NOC 00014
• كبار المديرين في البناء والنقل والإنتاج والمرافق — NOC 00015

ولا يشترط أن تكون الـ12 شهراً متواصلة، ولكن يجب أن تكون الخبرة في مهنة واحدة مؤهلة من القائمة. كما يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً أساساً لأحد برامج Express Entry.

هذا السحب يوضح مرة أخرى أن فرص Express Entry في 2026 لا تعتمد فقط على ارتفاع نقاط CRS، بل أيضاً على نوع الخبرة المهنية ومكان اكتسابها والفئة التي قد ينتمي إليها المتقدم.

إذا كانت لديك خبرة إدارية عليا داخل كندا، من المهم مراجعة طبيعة مهامك وليس فقط المسمى الوظيفي، للتأكد من مطابقتها للتصنيف المهني الصحيح.

English

New Express Entry Draw for Senior Managers with Canadian Work Experience

IRCC held a new targeted Express Entry draw on September 16, 2026, specifically for senior managers with qualifying Canadian work experience.

Draw results:

• Invitations issued: 250
• Minimum CRS score: 389
• Draw date: September 16, 2026

Where more than one candidate had 389 points, IRCC gave priority to candidates who had submitted their Express Entry profiles before the specified cut-off time on September 1, 2026.

It is important not to interpret 389 as a general Express Entry cut-off.

This was a narrowly targeted category for senior managers with qualifying work experience gained in Canada.

To qualify for this category, candidates must have accumulated at least 12 months of full-time work experience, or an equivalent amount of part-time experience, within the previous 3 years in Canada, in one of the following occupational groups:

• NOC 00012 — Senior managers in financial, communications and other business services
• NOC 00013 — Senior managers in health, education, social/community services and membership organizations
• NOC 00014 — Senior managers in trade, broadcasting and other services
• NOC 00015 — Senior managers in construction, transportation, production and utilities

The 12 months do not need to be continuous, but the qualifying experience must be in one eligible occupation. Candidates must also independently qualify for one of the immigration programs managed through Express Entry.

This draw is another example of how occupation, Canadian work experience and category eligibility can significantly affect Express Entry opportunities—not just the CRS score itself.

If you have senior management experience in Canada, it is important to review your actual duties, not only your job title, to determine whether your experience falls within one of the eligible NOC groups.

Rami Alsaqqa, RCIC-IRB
Regulated Canadian Immigration Consultant
مستشار هجرة كندي مرخص منذ ٢٠١٤

GrandWest Immigration Consultants Ltd.

Ottawa:
1390 Prince of Wales Drive, Office 512
Ottawa, ON K2C 3N6, Canada
📞 +1 613 501 4279
رابط مباشر للتواصل عبر واتساب:
https://wa.me/16135014279

Toronto:
1 Dundas St W, Suite 2500
Toronto, ON M5G 1Z3, Canada
📞 +1 905 599 8897
رابط مباشر للتواصل عبر واتساب:
https://wa.me/message/WW76WK3HS2SHH1

📧 [email protected]
🌐 www.gwvisapro.com

09/13/2026

الماجستير والدكتوراه في كندا أصبحت أسهل من ناحية إجراءات تصريح الدراسة في 2026 🇨🇦

إذا كنت تفكر في إكمال الماجستير أو الدكتوراه في كندا، فهناك تسهيلات مهمة أصبحت متاحة لطلاب الدراسات العليا خلال 2026.

اعتباراً من 1 يناير 2026، طلاب برامج الماجستير والدكتوراه في المؤسسات التعليمية العامة المعتمدة (Public DLI) لا يحتاجون إلى تقديم خطاب اعتماد المقاطعة أو الإقليم (PAL/TAL) مع طلب تصريح الدراسة. أما الدراسة في كيبيك، فتبقى خاضعة لمتطلبات المقاطعة الخاصة بها.

ومن التسهيلات المهمة أيضاً أن دائرة الهجرة الكندية (IRCC) خصصت معالجة سريعة لطلبات تصريح الدراسة لطلاب الدكتوراه، وتستهدف معالجة هذه الطلبات خلال نحو أسبوعين عند استيفاء متطلبات المعالجة السريعة وتقديم الطلب بصورة صحيحة. ويمكن أن تشمل المعالجة السريعة أيضاً طلبات أفراد الأسرة المقدمة مع طالب الدكتوراه.

أما بالنسبة للعمل بعد التخرج، فإن خريجي برامج البكالوريوس والماجستير والدكتوراه لا يخضعون حالياً لشرط أن يكون تخصصهم ضمن قائمة محددة من مجالات الدراسة للحصول على تصريح العمل بعد التخرج (Post-Graduation Work Permit – PGWP). ولكن يجب أن تكون المؤسسة والبرنامج مؤهلين وأن يستوفي الخريج جميع الشروط الأخرى المطلوبة للحصول على التصريح.

ومن المزايا المهمة لطلاب الماجستير أن بعض برامج الماجستير المؤهلة التي لا تقل مدتها عن 8 أشهر قد تسمح بالحصول على تصريح عمل بعد التخرج لمدة تصل إلى 3 سنوات، حتى إذا كانت مدة برنامج الماجستير أقل من سنتين، عند استيفاء بقية الشروط.

لكن يجب الانتباه إلى أن الحصول على قبول جامعي لا يعني تلقائياً الموافقة على تصريح الدراسة. ما زال على المتقدم إثبات قدرته المالية، واستيفاء متطلبات تصريح الدراسة، وإقناع موظف الهجرة بأن الغرض الأساسي من القدوم إلى كندا هو الدراسة وأنه يستوفي شروط الإقامة المؤقتة.

إذا كنت تفكر في دراسة الماجستير أو الدكتوراه في كندا، يمكنك التواصل مع GrandWest Immigration Consultants Ltd. لتقييم أهليتك للحصول على تصريح الدراسة، ومراجعة خيارات الدراسة والبرامج المناسبة لخلفيتك الأكاديمية والمهنية، وتقييم خطة الدراسة والتمويل قبل التقديم.

رامي السقا، RCIC-IRB
Regulated Canadian Immigration Consultant
مستشار هجرة كندي مرخص منذ ٢٠١٤

GrandWest Immigration Consultants Ltd.

Ottawa:
1390 Prince of Wales Drive, Office 512
Ottawa, ON K2C 3N6, Canada
📞 +1 613 501 4279
رابط مباشر للتواصل عبر واتساب:
https://wa.me/16135014279

Toronto:
1 Dundas St W, Suite 2500
Toronto, ON M5G 1Z3, Canada
📞 +1 905 599 8897
رابط مباشر للتواصل عبر واتساب:
https://wa.me/message/WW76WK3HS2SHH1

📧 [email protected]
🌐 www.gwvisapro.com

09/12/2026

انتهاء الإعفاء الخاص بكفالة بعض أفراد الأسرة غير المصرّح عنهم سابقاً — ماذا يعني للطلبات التي ما زالت قيد المعالجة؟

أنهت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) في 10 سبتمبر 2026 الإعفاء الخاص الذي كان يسمح، في حالات محددة، بكفالة بعض أفراد الأسرة الذين لم يتم التصريح عنهم أو لم يخضعوا للفحص المطلوب عندما حصل الكفيل سابقاً على الإقامة الدائمة في كندا.

المهم لمن لديه طلب كفالة من هذا النوع وما زال ينتظر القرار:

انتهاء الإعفاء لا يعني أن طلبك سيُرفض.

أكدت IRCC أنها ستستمر في تطبيق الإعفاء على الطلبات المؤهلة التي استلمتها خلال الفترة من 31 مايو 2019 وحتى 10 سبتمبر 2026. فإذا كان طلبك مؤهلاً ووصل إلى دائرة الهجرة في موعد أقصاه 10 سبتمبر 2026، يمكن أن يستمر النظر فيه بموجب الإعفاء حتى لو لم يصدر القرار بعد.

من هو “فرد الأسرة غير المصرّح عنه”؟

عندما يتقدم شخص للحصول على الإقامة الدائمة في كندا، يجب عليه عادةً التصريح عن أفراد أسرته، مثل الزوج أو الزوجة، الشريك والأطفال المعالين، حتى إذا لم يكونوا سيرافقونه إلى كندا.

وفي معظم الحالات، يجب أيضاً أن يخضع أفراد الأسرة للفحوص المطلوبة.

إذا لم يتم التصريح عن أحد أفراد الأسرة أو لم يتم فحصه في ذلك الوقت، فقد تمنع القواعد العادية الكفيل من كفالة ذلك الشخص لاحقاً. الإعفاء الذي انتهى كان يسمح لبعض الأشخاص، ضمن شروط محددة، بتجاوز هذا المنع.

ماذا تغير بعد 10 سبتمبر 2026؟

الفرق الأساسي يتعلق بالطلبات الجديدة.

إذا استلمت دائرة الهجرة طلب الكفالة بعد 10 سبتمبر 2026، فلا يمكن الاعتماد على هذا الإعفاء الخاص.

والقواعد التي قد تمنع كفالة بعض أفراد الأسرة الذين لم يتم التصريح عنهم أو فحصهم سابقاً ما زالت قائمة حالياً. وتدرس الحكومة تعديل هذه القواعد مستقبلاً، ولكن هذه التغييرات ما زالت في مرحلة الدراسة ولم يدخل بديل دائم جديد حيز التنفيذ حتى الآن.

إذا كان طلبك قيد المعالجة

إذا قدمت طلب كفالة بالاعتماد على هذا الإعفاء قبل انتهاء العمل به، فلا داعي لافتراض أن انتهاء الإعفاء سيؤدي بحد ذاته إلى رفض الطلب.

الأهم هو التأكد من:

• أن الطلب كان مؤهلاً للاستفادة من الإعفاء
• أن IRCC استلمت الطلب في موعد أقصاه 10 سبتمبر 2026
• الاحتفاظ بما يثبت تاريخ تقديم واستلام الطلب

إذا كان لديك طلب كفالة تم تقديمه بموجب هذا الإعفاء الخاص، أو لديك استفسار حول ما إذا كان طلبك ما زال مشمولاً به بعد انتهاء العمل به، يمكنك التواصل مع GrandWest Immigration Consultants Ltd. لمراجعة وضع الطلب والإجابة عن استفساراتك المتعلقة بتأثير هذا التغيير على ملفك.

رامي السقا، RCIC-IRB
Regulated Canadian Immigration Consultant
مستشار هجرة كندي مرخص منذ ٢٠١٤

GrandWest Immigration Consultants Ltd.

Ottawa:
1390 Prince of Wales Drive, Office 512
Ottawa, ON K2C 3N6, Canada
📞 +1 613 501 4279
رابط مباشر للتواصل عبر واتساب:
https://wa.me/16135014279

Toronto:
1 Dundas St W, Suite 2500
Toronto, ON M5G 1Z3, Canada
📞 +1 905 599 8897
رابط مباشر للتواصل عبر واتساب:
https://wa.me/message/WW76WK3HS2SHH1

📧 [email protected]
🌐 www.gwvisapro.com

09/10/2026

لديك تصريح عمل ساري المفعول في كندا 🇨🇦؟ قد تتمكن من الدراسة دون تصريح دراسة!

سياسة عامة مؤقتة جديدة دخلت حيز التنفيذ في 4 سبتمبر 2026

يمكن لحاملي تصاريح العمل السارية في كندا الالتحاق ببرنامج أو دورة دراسية في كندا مدتها 6 أشهر أو أقل دون الحاجة إلى الحصول على تصريح دراسة، وفقاً لشروط السياسة الجديدة، بما في ذلك استيفاء متطلبات الأهلية السارية في ذلك الوقت.

⚠️ تنبيه مهم لمتقدمي Express Entry / CEC الراغبين في الحصول على إقامة دائمة عبر برنامج الخبرات الكندية:

إذا كنت تدرس بدوام كامل بموجب هذه السياسة، فقد لا تُحتسب خبرة العمل المكتسبة أثناء فترة الدراسة ضمن متطلبات الأهلية لبرنامج Canadian Experience Class (CEC)، كما قد لا تُحتسب كنقاط خبرة عمل كندية ضمن نظام التصنيف الشامل (CRS)، وفقاً للقواعد السارية وتقييم IRCC لملفك.

لذلك، إذا كنت تخطط للتقديم على الإقامة الدائمة عبر Express Entry، فمن المهم تقييم تأثير الدراسة والعمل على ملفك قبل التسجيل.

تحقق دائماً من أحدث إرشادات ومتطلبات IRCC قبل اتخاذ أي إجراء، لأن السياسات وشروط الأهلية واحتساب الخبرة قد تتغير. استشر مختصاً مؤهلاً عند الحاجة.

السياسة سارية حالياً حتى 31 ديسمبر 2027، وفقاً للمعلومات المتاحة، وقد تخضع للتغيير أو التمديد أو الإنهاء المبكر.

GrandWest Immigration Consultants Ltd.
Rami Alsaqqa, RCIC-IRB
www.gwvisapro.com

🇨🇦 VALID WORK PERMIT? YOU MAY BE ABLE TO STUDY WITHOUT A STUDY PERMIT

New Temporary Public Policy
Effective September 4, 2026

Valid work permit holders in Canada may be able to take a course or program of study in Canada lasting 6 months or less without obtaining a study permit, subject to the policy’s conditions and the eligibility requirements in effect at the time.

⚠️ IMPORTANT FOR EXPRESS ENTRY / CEC APPLICANTS

If you study full-time under this policy, work experience gained during your studies may not count toward Canadian Experience Class (CEC) eligibility and may not qualify for Canadian work experience points under the Comprehensive Ranking System (CRS), subject to the applicable rules and IRCC’s assessment of your profile.

If you are planning to apply for permanent residence through Express Entry, assess the potential impact of your studies and work experience before enrolling.

Always check the latest IRCC guidance and requirements before taking action, as policies, eligibility conditions, and the treatment of work experience may change. Consult a qualified professional when appropriate.

The policy is currently in effect until December 31, 2027, based on the information available, and may be changed, extended, or ended earlier.

GrandWest Immigration Consultants Ltd.
Rami Alsaqqa, RCIC-IRB
www.gwvisapro.com