Coaching RH

03/20/2026

La manière dont une organisation se départit d’employés en dit long sur sa culture.
Avec Coaching RH, offrir du coaching de transition de carrière en fin d’emploi protège votre marque et honore chaque contribution.

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03/18/2026

Chers superviseurs, ouvrez le dialogue pour nourrir l’autonomie de vos employés et récoltez ensuite le fruit de vos gestes!

Voici 10 gestes concrets que vous pouvez poser comme leader d’équipe afin de rendre vos employés plus autonomes.

Faites votre auto-examen : lesquels faites-vous systématiquement et lesquels avez-vous tendance à négliger?

Lire l'article ⤵️
https://coachingrh.com/10-gestes-pour-developper-lautonomie-de-vos-employes/

Toute entreprise souhaite avoir au sein de son équipe des employés autonomes, fiables et responsables. Cela semble être une évidence. Mais comment développer l’autonomie de ses employés? Voilà une bonne question à se poser.

03/17/2026

Une petite pensée en cette journée de la St. Patrick 🍀

03/06/2026

Y a-t-il quelque chose de plus difficile à changer que nos habitudes?

Dans les organisations, les transformations durables passent souvent par l’évolution de nos façons de faire au quotidien.

Découvrez dans ce billet des pistes pour soutenir des changements qui perdurent.

Un article signé Kathleen Poirier, CRHA, PCC.

https://coachingrh.com/adopter-de-nouvelles-habitudes/

-être

Quand on pense à adopter de nouvelles habitudes, on imagine souvent l’activité physique ou une alimentation plus saine. Ce sont d’ailleurs parmi les

02/18/2026

✨ Notre brochure de parcours de formation est maintenant disponible!

Pourquoi parler de parcours?
Parce que le leadership ne se développe pas en une journée.
Il se construit… un pas à la fois.

Nos formations sont pensées comme des trajectoires évolutives, concrètes et humaines, pour soutenir vos leaders là où ils en sont — et les accompagner vers la prochaine étape.

⭐ Découvrez nos nouveautés.
❤️ Voyez quelle formation devient le coup de cœur des équipes.
📩 Lisez notre infolettre pour en savoir plus.
Et pour rester à l’affût, abonnez-vous!

Lien pour vous abonner ▶️http://eepurl.com/bliO55



https://mailchi.mp/06b88799b9ad/parcours-formations-2026

02/11/2026

Le coaching et la gestion de changement vont main dans la main. 🤝

Coaches and change management professionals share a common goal: helping people navigate uncertainty, build resilience, and step into their potential during times of transformation.

Today, on , we celebrate the professionals who guide organizations through change and the lasting impact they create. 🎉

02/10/2026

Former des leaders… ou espérer que ça fonctionne?

Aujourd’hui, on nomme des leaders de proximité plus tôt que jamais.
Le marché l’exige.

Mais trop souvent, on les lance sans repères, sans formation structurée,
à apprendre la gestion au cas par cas.

Chez Coaching RH, nous croyons qu’un leader ne devrait jamais être laissé à lui-même.

👉 Nos parcours de formations 2026 permettent de :
· développer les bonnes pratiques de gestion
· renforcer les habiletés relationnelles et communicationnelles
· soutenir les leaders là où ça compte vraiment
· bâtir des parcours sur mesure, adaptés à votre réalité

Formation, coaching, co-développement, psychométrie :
nous combinons les leviers pour faire grandir vos leaders… et votre organisation.

📘 Découvrez notre brochure de formations
💬 Et parlons du parcours qui conviendrait à vos équipes.

https://coachingrh.com/wp-content/uploads/2026/02/Parcours-de-formations-2026-Coaching-RH.pdf

02/02/2026

A quoi ressemble le mois de janvier pour Coaching RH? 📊
◆ 10 coachings corporatifs
◆ 1 mandat d’accompagnement d’une personne junior en RH en matière de rémunération
◆ 1 mandat de maintien de l’équité salariale
◆ 1 mandat d’évaluation des risques psychosociaux (loi 27)
◆ 1 formation d’équipe "Mieux communiquer selon les couleurs Nova"
◆ 15 coachings mieux-être en ligne
◆ Et.... une semaine complète en vacances

Nous offrons une variété de services pour répondre aux besoins des entreprises : RH, Psychométrie, Formation, Coaching.

C’est un réel bonheur de mettre nos talents au service de notre clientèle.

Comment pouvons-nous servir en 2026?

📌 Visitez-nous: https://coachingrh.com/

01/29/2026

Voici 5 indices que vous pourriez bénéficier des services d’un coach certifié, comme ceux et celles de Coaching RH.

01/27/2026

If coaching always felt easy, it probably wouldn't change much.

The best sessions gently push us into territory we've been avoiding. With the right support, that discomfort becomes the doorway to growth.

Has a coaching conversation ever made you uncomfortable in a way that helped you grow?

01/20/2026

🎯 Il y a de ces formations qui gagnent à coup sûr! Personne ne perd son temps.

Au terme de cette formation, la personne aura appris sur lui-même, sur son fonctionnement, sur ses besoins, ses limites et ses préférences. 💡 Une lumière s’allumera, c’est assuré!

Elle comprendra ENFIN ses collègues, particulièrement ceux qui sont différents d’elle. 💡 Car nous ne fonctionnons pas tous de la même manière.

« Ah! C’est pour ça que… »

Et tous les styles sont bons. Certains meilleurs dans certaines situations. 💡 A chaque situation, sa couleur.

Quand on est leader, cette formation aide à miser sur les forces de chacun et à communiquer avec impact.
✨ Et les participants repartent avec des trucs concrets à tester dès le lendemain!

Alors, de quelle formation s’agit-il?

Réponse → « Savoir communiquer : Dialoguer avec les couleurs », basé sur le DISC et le Profil NOVA.

Un classique pour mieux collaborer et communiquer ensemble.
Contactez-nous pour organiser votre formation au succès assuré! 🎯

[email protected]

12/05/2025

En cette fin d’année, nous avons tous besoin de ralentir, de prendre du recul et de reconnaître le chemin parcouru. 💫

Dans les organisations, ces moments de pause sont essentiels pour célébrer les succès, apprendre des défis rencontrés et clarifier le futur.

C’est dans cette perspective que nous avons créé les ⭐CARTES POUR FAIRE SON BILAN : un outil simple, humain et structurant qui invite chacun à réfléchir avec lucidité, gratitude et bienveillance.

Grâce à 28 questions guidées, les cartes permettent de :
• prendre conscience de ses apprentissages et de ses réussites
• reconnaître les efforts fournis au cours de l’année
• valoriser ce qui a été vécu, individuellement et en équipe
• amorcer l’année suivante avec clarté et intention

🎁 Elles constituent également un cadeau corporatif attentionné, idéal pour :
• offrir un moment de pause significatif
• accompagner les équipes dans leur réflexion de fin d’année

Prendre soin de nos employés n’est pas un luxe — c’est un investissement dans la santé et la vitalité de nos équipes.

👉 Nous vous invitons à découvrir les cartes et à les intégrer à vos initiatives de mieux-être ou de reconnaissance.
https://lnkd.in/eMVG2vet

👉 PASSER UNE COMMANDE: https://lnkd.in/eAypZPCK

[email protected]