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Défense des droits des travailleurs Tout en poursuivant mon travail syndical, je désire vous offrir mes services.

Avec un bagage de 20 ans d'expériences syndicales dans tous les domaines reliés aux travailleurs syndiqués, je crois qu'il est temps que tous les travailleurs, syndiqués ou non, puissent avoir accès à ces services . autant pour le travailleur non-syndiqué, qui a lui aussi le droit au respect et à celui d'être défendu, qu'au syndicat qui ont des besoins à combler, soit pas manque de ressources ou d

û à un surplus de travail. Par cette page facebook vous aurez une fenêtre sur l'information et les services possibles reliés au domaine du travail, mais orienté sur LE travailleur. Je vous invite à consulter régulièrement mon site web, où beaucoup d'informations additionnelles s'y trouvent. Je termine en vous disant deux principes importants qui m'ont toujours aidés pour orienter mon aide aux travailleurs ;

1- L'humain est né avant l'entreprise

2- Nous travaillons pour vivre, et non pas l'inverse

À très bientôt !

01/05/2022

À paraître bientôt...

La mise en page de mon deuxième livre, Négociations difficiles, est presque terminée.

Donc, si la tendance se maintient, il sera prêt à être publié fin janvier.

Surveiller la sortie ;).

Mario

12/22/2021

Important à savoir, quand on est en télétravail :

Le Tribunal administratif du travail juge que la chute d’un télétravailleur dans l’escalier du domicile pour aller manger est un accident de travail couvert par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

11/13/2021

Bel article :

https://www.tvanouvelles.ca/2021/11/13/ou-sont-les-jobs-payantes-de-francois-legault-1?fbclid=IwAR34jAvHrQygkUWys2uYghHGdAS1p0dcZ8A79OCqR6TMOzMNfrj38dHOUKI

J'ajouterais deux choses.

1. Améliorer les climats de travail, ça favorise beaucoup la rétention.

2. Donner aussi des incitatif pour la formation en gestion et management. Beaucoup se croit bon en gestion, mais ce sont eux qui causent la majorité des départ.

PS: La pénurie de main d'oeuvre est à tous les niveaux!

Bonne lecture!

L’Institut du Québec indique qu’il faut miser sur la requalification des travailleurs.

11/11/2021

Ça doit se répande. Travailler pour vivre et non pas l'inverse.

De plus en plus d'employeurs proposent désormais la semaine de quatre jours à leurs employés, signe que le monde du travail est en pleine évolution.

06/18/2021

Beau travail et décision intelligente!

BÉCANCOUR. Le Syndicat des Métallos salue le jugement de la Cour d’appel rendu hier confirmant que les étudiants embauchés à l’Aluminerie de Bécancour (ABI) devraient être payés le même salaire…

05/26/2021

Vrai, mais en négo il y a des minimum, des "passages obligés".

C'est beau de donner un peu plus à certains endroits, mais ça n'enlève pas le minimum à donner ailleurs...

De nos jours, en négociation, vous ne pouvez pas passer une roche en la peinturant seulement de couleur or. Les gens sont formés et informé. Vous devez protéger votre crédibilité et les "bottines doivent suivre les babines".

Accorder ce qui est demandé, c'est un minimum !

Vous avez sans doute entendu une publicité du gouvernement expliquant que ses offres aux employés du secteur public sont des plus généreuses.

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