09/08/2026
Dire clairement ce qui ne va pas n’est pas toujours suffisant pour obtenir un changement.
Un bon feedback doit permettre à l’employé de comprendre ce qui est attendu de lui, sans avoir l’impression que c’est sa valeur ou ses compétences qui sont remises en question.
La différence peut sembler subtile, mais dans la gestion quotidienne d’une équipe, elle est énorme!
C’est pourquoi nous consacrons tout un module au feedback dans ma cohorte semi-privée Supervision & productivité.
Début le 23 septembre. Quelques places sont encore disponibles, bienvenue parmi nous!
Info: https://paullariviere.com/formations/cohorte-semi-privee/