Lyne Marie Germain, coach en communication

08/14/2024

Voici une histoire malheureusement courante dans les organisations :

Sophie(nom fictif) 35 ans, une leader brillante, était constamment freinée par le doute et le manque de confiance en ses compétences, ses connaissances, et sa capacité à influencer.

Elle a raté plusieurs opportunités ou a vécu des grands stress lorsqu'elles acceptaient à cause des doutes continuellement présents. Sa voix intérieure la bombardait de critiques : "Tu vas échouer, tu n'as pas ce qu'il faut", "Ils verront que tu n'es pas à la hauteur."

Lorsqu'elle a commencé son coaching en leadership positif avec nous, Sophie a découvert que ces pensées étaient enracinées dans une peur profonde de ne pas être légitime, une peur ancrée dans son cerveau.

Ensemble, nous avons identifié l'origine de son auto-sabotage et trouvé des moyens concrets pour y remédier. Peu à peu, Sophie a commencé à affronter ses peurs, à chasser la négativité, et à présenter ses idées avec plus d'assurance.

Le résultat? Elle a non seulement renforcé sa confiance en elle, mais elle a aussi gagné le respect de ses collègues et supérieurs.

Aujourd'hui, grâce au leadership positif, Sophie est une leader influente, ayant transformé son auto-sabotage en confiance et en actions inspirantes.

Si vous vous reconnaissez dans Sophie, sachez que cette transformation est aussi possible pour vous.

La prochaine cohorte de leadership positif commence le 21 septembre.

Réservez dès maintenant une session d'information sur ce programme et sur comment il peut vous aider à règler l'auto-sabotage qui vous empêche de contribuer à la hauteur de vos capacités:

www.lynemariegermain.com/rv30min

hashtag hashtag hashtag hashtag

08/08/2024

J'ai contribué à un article sur LinkedIn concernant la marche à suivre pour un leader qui fait face à une crise. J'ai pensé partager avec vous mes suggestions qui se retrouvent dans cet article.

La communication est cruciale dans toute situation, surtout en temps de crise.

Voici 3 stratégies clés pour naviguer en période de crise, plus un conseil bonus :

1. La transparence est essentielle : Commencez par présenter un portrait clair et précis de la situation actuelle pour établir la confiance.

2. Impliquer les bonnes personnes : Ensuite, engagez les bonnes personnes pour agir et résoudre la crise, qu'il s'agisse d'une solution partielle ou complète.

3. Reconnaître les progrès : Enfin, reconnaissez chaque amélioration et valorisez les contributions de ceux qui ont aidé à résoudre la crise.

BONUS : Préparer votre équipe pour le prochain défi est un aspect essentiel du leadership. Équipez-les des compétences, des connaissances et de l'état d'esprit nécessaires pour affronter les crises futures avec confiance et résilience.

07/11/2024

Femmes leaders : Prendre soin de sa charge mentale, un défi quotidien

Même si les vacances d'été battent leur plein, il faut bien l'admettre, pour les femmes leaders, la charge mentale ne prend jamais vraiment de congé
Jongler entre vie professionnelle, familiale et personnelle demande une énergie et une organisation constantes, et peut parfois mener à l'épuisement.

Prendre soin de sa santé mentale n'est pas un luxe, c'est une nécessité.

C'est pourquoi il est important de mettre en place des stratégies pour gérer la charge mentale au quotidien, et pas seulement pendant les vacances.

L'entraînement mental, le meilleur moyen de venir à bout de la charge mentale :

Si le repos et les vacances aident à diminuer la charge mentale, on constate qu'elle revient rapidement dès que nous nous retrouvons confrontés à des situations de stress et de défis.

Comprendre comment la charge mentale se crée et comment on peut la réduire graduellement est essentiel pour préserver son bien-être et sa santé mentale.

Le programme d'entraînement mental "Débarrassez-vous de vos saboteurs" est une des options qui peut soutenir les femmes leaders dans leur désir d'en finir avec la charge mentale et de retrouver le plaisir de diriger grâce à l'approche de leadership positif.

Le 21 septembre prochain, une nouvelle cohorte démarre.

Nous vous invitons à vous y inscrire après le repos estival pour vous attaquer sérieusement à la diminution de la charge mentale et retrouver le plaisir de diriger et de faire avancer votre vision dans votre organisation sans avoir besoin d'y laisser votre peau.

Pour plus d'informations et pour prendre rendez-vous :

https://leadersdedemain.kartra.com/calendar/rv30min

Si vous voulez réserver votre place dès maintenant sur la cohorte du 21 septembre, cliquez sur ce lien :

https://leadersdedemain.kartra.com/checkout/bb8b174a5a13acbf161cf51289b0d358

07/10/2024

Femmes leaders :
Libérez votre pouvoir et faites avancer le monde !

Vous sentez-vous freinée dans votre ascension vers le leadership ?

Il est temps de briser le plafond de verre et de libérer votre plein potentiel !

Rejoignez notre programme unique dès le 21 septembre pour :

Développer vos compétences en leadership
Mettre fin à l'auto-sabotage
Surmonter les obstacles
Faire entendre votre voix
Mener le changement avec confiance

Créons ensemble un monde ou les femmes s'épanouissent dans le rôle de leader!

Prenez rdv pour en savoir davantage sur l'approche du leadership positif:

https://leadersdedemain.kartra.com/calendar/rv30min

07/05/2024

FEMMES LEADERS :
Faites entendre votre voix et créez le changement !

Est-ce que votre position actuelle vous permet de faire avancer le monde dans la direction que vous souhaitez, en lien avec votre vision ?

Si votre réponse est non, il est temps de passer à l'action et de booster votre leadership !

La communication est une arme puissante pour une femme leader.

En maîtrisant les communications internes et la prise de parole en public, vous pourrez :

Inspirer et motiver vos équipes
Surmonter les résistances et les obstacles
Faire entendre votre voix et vos idées
Mener le changement avec confiance et détermination

Deux formations exceptionnelles peuvent vous aider à développer vos compétences en communication et à devenir une leader encore plus impactante :

1. Formation "Communication et leadership d'impact"

Apprenez à communiquer avec aplomb et bienveillance
Développez votre charisme et votre impact en tant que leader
Maîtrisez les techniques de prise de parole en public pour captiver votre audience
Créez une culture de communication positive et productive au sein de votre équipe

https://lynemariegermain.com/leadership_impact_solo/

2. Formation "Prise de parole en public remarquable"

Optimisez vos communications internes et extermes pour une meilleure collaboration et engagement
Rédigez des messages clairs, concis et percutants
Maîtrisez les outils de communication interne les plus efficaces
Créez une communication interne qui favorise le bien-être et la performance

https://lynemariegermain.com/videos-gratuites/

Profitez de l'été pour augmenter votre capacité à influencer en libérant votre plein potentiel de leader !

Inscrivez-vous dès aujourd'hui à ces formations en lignes et rejoignez la communauté des femmes leaders qui font la différence !

C’est précisément dans des périodes de grand changement que les employés attendent de leurs leaders direction et inspiration.

06/13/2024

DIRIGEANTS DES RESSOURCES HUMAINES

Vous recherchez des ateliers stimulants pour vos leaders pour l'automne 2024 et l'hiver 2025?

Voici notre suggestion:

Conférence interactive de Lyne Marie Germain, CPQC:

Augmenter mon influence grâce au leadership positif

Nous vous proposons un atelier d’une heure et demi (en

ligne ou en présentiel) hautement interactif et personnalisé sur

l’approche du leadership positif avec Lyne Marie Germain, CPQC.

Cet atelier ...

● révèle comment la négativité nuit aux efforts collectifs et crée

des milieux de travail peu propices à l’épanouissement et à

l’accomplissement des objectifs.

● enseigne comment instaurer une culture positive pour réduire la

charge mentale, favorisant ainsi le bien-être individuel et la

réussite de nos équipes.

● dévoile la source de l'auto-sabotage présent dans nos

environnements professionnels.

Témoignage

Événements Les Affaires a eu le privilège de compter sur la présence captivante de Lyne Marie sur scène pour animer l’atelier interactif (...). Si l’on devait décerner une étoile du match suite à cet événement, Lyne Marie la mériterait sans aucun doute. Sa prestation a su conquérir la foule, laquelle s’est pleinement identifiée à son discours empreint d’humour et de pertinence. Non seulement a-t-elle éclairé l’auditoire, mais plusieurs conférencières ont également fait référence à son intervention dans

leurs allocutions ultérieures. Merci d’avoir contribué à faire de notre événement un moment inoubliable et longue vie à l’Intelligence Positive!

Prenez rdv pour parler de vos besoins

https://leadersdedemain.kartra.com/calendar/rv30min

06/07/2024

LECTURE DU VENDREDI...

LEADERSHIP: LA CHARGE MENTALE SE PRODUIT DE L'INTÉRIEUR

Je suis débordé(e)
Je n'ai pas le temps
Je suis fatiguée
Je ne sais plus où donner de la tête
Je ne comprends pas le désengagement de mes équipes...
etch...

Si vous avez prononcé ces mots ou entendus vos leaders prononcés ces mots je vous invite à réfléchir à l'impact sur le leadership de cet état intérieur, de cette charge mentale.

Les vacances vont aider, toutefois, il y a de fortes chances que la charge mentale réapparaisse au retour.

POURQUOI?

Même si on a l'impression que la charge mentale est créée par ce qui est extérieur à nous (le travail, les collègues, les responsabilités, les déceptions, la négativité, la fatigue...) elle est en fait auto-produite à l'intérieur de nous, plus précisément dans notre cerveau.

Les événements extérieurs sont des déclencheurs certes. Toutefois, un leader qui est en paix intérieurement (cerveau apaisé) , est beaucoup moins susceptible d'être atteint .

COMMENT?

Si les vacances ne dissipent pas complètement cette charge, qu'est-ce qui le fera?

Réponse courte: l'entraînement mental.

La meilleure façon de faire fondre la charge mentale est d'adopter l'approche de Leadership Positif basée sur l'entraînement mental.

Cet entraînement mental permet aux leaders de comprendre comment éliminer ce qui est à la source de la charge mentale et d'instaurer un leadership positif qui est apprécié par toutes les générations actuellement en présence dans les environnements professionnels.

Vous voulez donner à vos dirigeants de vraies vacances?

Informez-vous sur le programme d'entraînement mental "Débarrassez-vous de vos saboteurs" à la source de l'approche du Leadership Positif
Prochaine cohorte 21 septembre 2024:

https://leadersdedemain.kartra.com/calendar/rv30min

06/06/2024

05/12/2024

Bonne fête à toutes les mamans entrepreneures et gestionnaires !!!

Dans tout ce que j'ai entrepris dans ma vie, devenir maman est ce dont je suis le plus fière et ce qui m'a fait le plus évoluer.

À toutes les mamans, je vous souhaite une superbe journée et une bonne continuation dans les différents rôles que vous assumez et qui vous permettent de contribuer à la hauteur de vos aspirations!

04/21/2024

Vous pensez que vous êtes un(e) leader positif(ve) ?

La négativité est omniprésente dans les environnements professionnels et à l'intérieur des êtres humains (vous y compris) et pour introduire l'approche du Leadership Positif les comités de direction/gestionnaires/dirigeants doivent être conscients de ce qui "déclenche" la négativité en eux et apprendre comment neutraliser ces déclencheurs.

Pour neutraliser ces déclencheurs, qui sont contagieux et qui contaminent leur leadership et leurs équipes, je suggère à mes clients de s'inscrire au programme Débarrassez vous de vos saboteurs.

Ils peuvent ainsi devenir de véritable modèle de leadership positif et générer de l'engagement grâce à la puissante combinaison humanité et performance.

Vous voulez en savoir plus sur cette approche de Leadership Positif, inscrivez-vous à notre prochain webinaire gratuit:

https://lynemariegermain.com/webinaire/

Ou prenez rdv avec Lyne Marie Germain, coach en communication certifiée en Intelligence Positive

https://leadersdedemain.kartra.com/calendar/rv30min

04/08/2024

Le leadership positif : un souffle nouveau pour les équipes de direction et la culture d'entreprise

Le leadership positif se présente comme une bouffée d'air frais pour les équipes de direction. En effet, il offre une approche novatrice pour maximiser la productivité tout en préservant l'humain au cœur des organisations.

Un antidote à la négativité toxique

La négativité qui sabote certaines organisations crée un climat tendu qui entrave le travail des équipes de direction. Relations conflictuelles, résistance au changement et résultats décevants en sont les symptômes les plus flagrants.

Le leadership positif s'attaque à la racine de ce problème en proposant des solutions concrètes. Il s'agit de soutenir les membres des équipes de direction à cultiver un environnement de travail sain et stimulant où la confiance, la collaboration et l'optimisme sont présents.

En adoptant les principes du leadership positif, les équipes de direction peuvent:

Améliorer le climat de travail: Un environnement positif et stimulant favorise la collaboration, la créativité et l'innovation.

Booster la productivité: Des employés motivés et engagés sont plus performants et contribuent davantage au succès de l'entreprise.

Renforcer la cohésion des équipes: La confiance et le respect mutuels favorisent la collaboration et le sentiment d'appartenance à un groupe uni.

Attirer et fidéliser les talents: Les meilleurs talents recherchent des organisations où ils peuvent s'épanouir et contribuer positivement.

Le leadership positif n'est pas une simple recette magique, mais une véritable transformation. Il s'agit d'un engagement à long terme qui nécessite une implication forte de la part des équipes de direction.

En investissant dans le leadership positif, les organisations investissent dans leur avenir en cultivant une culture d'entreprise saine et performante.

Pour en savoir davantage sur la façon dont nous soutenons les équipes de direction avec l'approche de leadership positif:

Inscrivez-vous à notre prochain webinaire gratuit du 16 avril prochain:

https://lynemariegermain.com/webinaire/

Ou

Prenez rdv avec Lyne Marie Germain, coach en communication certifiée en Intelligence Positive:

https://leadersdedemain.kartra.com/calendar/rv30min

04/01/2024

LE LEADERSHIP POSITIF? C'EST QUOI?

J'ai travaillé pendant 22 ans dans une organisation de 10 000 employés répartis sur plusieurs sites à la grandeur du Canada et ailleurs dans le monde. J'y ai occupé des fonctions qui m'ont positionnées comme responsable d'équipes. J'ai aussi été Vice-présidente de mon syndicat qui regroupait 1 200 des 10 000 employés pendant 2 ans.

Est-ce que nous pratiquions l'approche du leadership positif pendant cette période dans cette organisation? ABSOLUMENT PAS ! Ce n'était pas une approche qui était préconisée. Même si tout n'était pas "négatif", un gros pourcentage des échanges et de la culture de l'organisation l'était. Les négociations avec l'employeur étaient des moments pénibles et se concluaient plus souvent qu'autrement en confrontation.

Éviter les conflits entre individus ou créer des conditions pour les minimiser ou les assainir n'était pas une préoccupation.
En fait, "la négativité" était considérée comme normale dans les organisations dans les années 1980 et ce jusqu'à tout récemment. Il fallait " vivre avec".

EN 2024 CE N'EST PLUS LE CAS

Les générations qui font leur entrée sur le marché du travail fuient comme la peste les environnements où il y a des conflits, des tensions et la négativité qui vient avec. D'ailleurs, dans un sondage récent de Indeed, 94 % des répondants ont indiqué qu'ils aimeraient connaître "l'indice du bonheur/satisfaction" des employés dans une organisation avant de décider s'ils vont faire application ou non.

Pour attirer et retenir les talents les entreprises vont devoir soutenir leurs dirigeants dans le développement d'une approche rassembleuse et influente.

LE LEADERSHIP POSITIF UNE OPTION TRÈS EFFICACE

L'approche de leadership positif permet au leader de comprendre comment il peut créer des conditions qui génèrent de l'enthousiasme et de l'engagement de la part de toutes les générations.

Après avoir vu les dommages que la négativité faisait à tous les niveaux dans l'organisation dans laquelle j'évoluais jusqu'à 2008, et depuis comme coach en communication auprès de nos clients je vous invite à poser une action pour regarder comment vous pouvez amener dans votre organisation " l'approche du leadership positif " qui vous fera économiser énergie, temps et argent!!!!

Si vous voulez en apprendre davantage sur l'approche du leadership positif afin d'assurer le succès futur de votre organisation vous avez deux options:

1. RDV gratuit 30 minutes avec Lyne Marie Germain, coach en communication et certifiée en Intelligence Positive en cliquant sur le lien suivant:
https://leadersdedemain.kartra.com/calendar/rv30min

2. Vous inscrire à notre webinaire gratuit sur l'approche du leadership positif le 4 avril, le 16 avril ou le 24 avril prochain (prochaines cohortes du programme sur l'approche du leadership positif 4 mai (bilingue). Inscrivez vous en cliquant sur le lien suivant:
https://lynemariegermain.com/webinaire/