Marie Laberge Services-conseils management, santé, sécurité et mieux-être

Marie Laberge Services-conseils management, santé, sécurité et mieux-être Services-conseils et formation

Notre mission: Aider les entreprises à être bienveillantes et efficientes grâce à une approche de gestion de risque à fort impact sur la santé, la sécurité, le mieux-être et le développement durable.

Flattée d’avoir été nominée pour le prix de la catégorie « Implication sociocommunautaire » du gala de la Journée de la ...
04/08/2024

Flattée d’avoir été nominée pour le prix de la catégorie « Implication sociocommunautaire » du gala de la Journée de la femme organisé par Diversité Québec le 30 mars dernier? Encore plus d’avoir été sélectionnée par le jury et d’avoir remporté le prix.

Je suis fière de cette reconnaissance quant à mon implication dans ma communauté pour des causes qui me tiennent à cœur, et ce, depuis tant d’années.

-Défis divers avec mes proches (Mud Girl, Défis sportifs d’équipe, etc.) pour amasser des fonds pour la Fondation québécoise contre le cancer
-Formée Sentinelle auprès de ma communauté en prévention du su***de
-Membre du CA pendant plusieurs années et impliquée chez Etape emploi, organisme d’employabilité pour les femmes
-Mentore chez Academos, organisme pour aider les jeunes à faire des choix éclairés pour leur avenir
-Ma mission d’entreprise, Marie Laberge Services-conseils management, santé, sécurité et mieux-être et REFLEKTO
-Mentore auprès d’entrepreneurs en démarrage
-Proche aidante auprès de personnes de mon entourage
-Et bien d’autres causes…

Comme il est mentionné sur mon trophée, « Continuez à faire la différence et à semer des graines du changement »

Chacun de vous, je vous encourage à vous choisir une cause et à vous impliquer. Non pas pour changer le monde, mais pour faire la différence.

Merci à Lisiane qui a proposé ma candidature et merci aux autres nominées de ma catégorie dont le parcours est si riche d’implication et fait aussi, la différence.

03/26/2024

Flattée vous dites? Hé oui, je suis candidate pour un Awards dans la catégorie sociocommunautaire pour la 9e édition du Week-end de la femme qui aura lieu en fin de semaine prochaine (congé pascal).

Impliquée comme femme entrepreneure pour des causes telles que l’employabilité des femmes, les jeunes, la santé mentale, le cancer et l’entrepreneuriat bienveillant, je vous invite À VOTER POUR MOI en suivant ce lien puis en votant pour moi via les commentaires de la publication sur les candidatures : https://web.facebook.com/diversitequebecofficiel

Vous pouvez également y participer en réservant vos billets via le lien qui se trouve dans la publication.

Merci de votre encouragement! Je croise les doigts 🤞

La 10ème édition du Week-end de la femme se tiendra le Vendredi 28, Samesi 29 et Dimanche 20 Mars 2025

Voici une autre facette de Marie Laberge. Le MENTORAT.Ma manière de faire s'inspire de celle du bâton de marche ou de sk...
04/26/2023

Voici une autre facette de Marie Laberge. Le MENTORAT.

Ma manière de faire s'inspire de celle du bâton de marche ou de ski ⛷️si vous préférez cette analogie. Ce n’est pas le bâton qui décidera de la crête à atteindre ou de la pente à attaquer, mais c’est le bâton qui permettra d’y aller selon une trajectoire efficace, d’y atténuer la pression exercée et de répartir les efforts nécessaires, et cela, avec rigueur et dans la joie.

Plusieurs des entreprises que j'accompagnent offrent ce p'tit coup de pouce à leurs talents en gestion, RH, SST, mieux-être au travail et plus encore.

Besoin d’un coup de pouce? Lisez ceci...

Atténuer les effets négatifs dus aux pressions exercées par l’adaptation, l’apprentissage et la nouveauté grâce au mentorat.

Vote politique de droit à la déconnexion et de civilité numérique présente quelques carences🌞en vitamine Déconnexion?Je ...
01/24/2023

Vote politique de droit à la déconnexion et de civilité numérique présente quelques carences🌞en vitamine Déconnexion?

Je vous ai déniché quelques trucs et astuces pigés çà et là dans les politiques APPLIQUÉES de quelques-uns de mes clients et qui FONCTIONNENENT.

- comptes courriel désactivés temporairement pendant les congés d’une semaine et plus
- envoi et consultation des courriels strictement réservés aux heures habituelles de travail
- chaque semaine de travail doit comporter un certain nombre de «plages de travail pour concentration» à l’agenda, où il n’est pas possible de convoquer la personne pendant cette période 🧠

Pour mieux comprendre comment vitaminer l'EXPÉRIENCE de vos EMPLOYÉS et votre MARQUE EMPLOYEUR, lisez mon article:

https://marielabergeconsultante.com/2023/01/24/politique-deconnexion-civilite-numerique/

Croquer à belles dents🍎dans l'année 2023Pouvez-vous croire que ça fait déjà 10 ans que je suis en affaires!Merci 2023…et...
01/11/2023

Croquer à belles dents🍎dans l'année 2023

Pouvez-vous croire que ça fait déjà 10 ans que je suis en affaires!

Merci 2023…et merci 2022😐quand même!

Parce que le p’tit 7/8 de bon’femme que je suis devenue depuis l’an dernier, – c’est mon fils Hervé, l’aîné qui m’appelle comme ça depuis les interventions chirurgicales nécessaires à la réponse aux 2 diagnostics de cancers affrontés en simultané en 2022 – est toujours là avec ses idées, sa créativité, son écoute, son expertise et sa capacité à transcender des valeurs de bienveillance et de prévoyance au sein des entreprises et auprès des dirigeants.

Voici les 5 piliers sur lesquels je m’appuie dans les bons comme dans les moins bons moments, et qui dirigent ma démarche.

Joie | Tolérance | Création | Équilibre | Efforts

Curieux et curieuse? Lisez mon blogue au https://marielabergeconsultante.com/2023/01/10/reflekto-en-5-mots/
Marie

Photo: Sophie Grenier Photographe

J’ai gagné à la loterie! La loterie de de la malchance certains vous dirons 😢La loterie de la vie et de la continuité de...
10/11/2022

J’ai gagné à la loterie!

La loterie de de la malchance certains vous dirons 😢
La loterie de la vie et de la continuité de leur répondre 😂

Cet été et à quelques jours d’intervalle
J’ai reçu non pas un, mais deux diagnostics distincts de cancer

D’abord une récidive du cancer du sein (2016-2017)
Annoncée lors d’un suivi régulier (10 ans de rémission)

Puis, un second cancer, gynécologique cette fois et plus sérieux
Découverte fortuite dans ce cas…d’où la chance à la loterie🤞

Pourquoi la loterie de la vie et de la continuité?
Parce que ce second cancer est le fruit de la bienveillance et de la prévoyance
De deux femmes extraordinaires ayant eu le soin d’en faire un peu plus que requis
Dre Josée Labrecque, médecin au GMF Orléans à Québec
Puis Dre Annie-Kim Gareau-Labelle, médecin en obstétrique et gynécologie au CHUL de Québec
Ces deux conditions réunies m’ont conduite vers les bonnes ressources
Plus précocement qu’il en aurait été dans d’autres circonstances
Cet autre défi s’annonçant chargé en émotions et en soins
Cela pour me conduire vers des transformations certes
Mais assurément vers la guérison

Avant de vous faire part de trucs et astuces pour mieux faire face à l’adversité
…mis à l’épreuve trop souvent depuis 6 ans j’en conviens 😲
J’aimerais remercier celles et ceux m’ayant accompagnée
Pour les premières étapes de la guérison entamées récemment
Raisons qui expliquent mes silences des derniers mois dans mes communications

Merci à la Dre Marie Plante du CRCEO et de l’Hôtel Dieu de Québec
Merci à la Dre Christine Desbiens de la Clinique du sein de l’hôpital Saint-Sacrement
À chacun des membres du personnel de leurs équipes respectives
Pour les « avant, pendant et après chirurgies » qui ont eu lieu les 20 septembre et 4 octobre derniers
D’autres traitements étant à venir…

Et comment passer à côté des mon entourage
Mon amoureux extraordinaire d’abord, Michel
Mes enfants Hervé, Laurence et Julien et mes amours de petites filles, Claire et Jeanne
Ma belle-fille Andréanne et mon beau-fils Simon
Mes parents, mes sœurs et mon frère, ainsi que leurs amoureux.ses
Merci à ma belle-famille et à mes ami.ies, dont voici les plus proches
Louise et Paul-Maurice, Suzanne et Roger
Audrée et François, Jocelyne et Jean, Séverine
Merci de votre présence et de votre accompagnement dans cette adversité
Merci à chacun de vous croisés au hasard qui m’offrez vos pensées

Merci aux généreux donateurs à la Fondation québécoise du cancer

Sans oublier mes précieux clients et partenaires
Et je me permettrais de dire haut et fort…pour leur amitié
Qui m’offrent de m’attendre ou qui acceptent d’alléger les attentes
Pour poursuivre notre relation d’affaires et l’entretenir
Merci à Alexandre, Jérôme, Philippe de l’équipe de Canatal
Merci à Eve-Emmanuelle et l’équipe de Caisse Desjardins de Drummondville
Merci à Daniel de Procolor
Merci à Jacques et Tina de Garlock
Merci à Guillaume, Isabelle et Isabelle du Bureau de normalisation du Québec
Merci à Nathalie et Josette, ainsi qu’à l’équipe et la clientèle de Multiprévention
Merci à Stéphanie de WDI Solutions pour Reflekto
À Marie-Josée de Centre Imagine et Marie-Michèle de FikaRH
Et à tous les autres que je porte dans mon cœur, mais que j’oublie

Et pour faire face à cette adversité qui prend toutes sortes de visages
Voici mes trucs et astuces à la base prévus
Éprouvés en cours de route
Puis peaufiner à l’usage, dont la pandémie

D’abord et avant tout, la PRÉVOYANCE

Modèle d’affaires prévoyant les plans B nécessaires
Savoir ne pas être indispensable et se faire remplaçable
Communiquer, préparer, former et informer les parties prenantes
Pour qu’elles sachent prendre la relève et assurer la continuité

Se doter, notamment, d’assurances salaires et/ou maladies graves
Documenter ses processus essentiels pour soutenir la relève (plans B)
Entretenir des partenariats solides et équitables pouvant gérer le risque
Se faire choisir et choisir sa clientèle sur des bases de confiance et de pérennité
Avoir des sources de revenus variés : service, produit, partenariat, investissement, etc.

Et pour compléter le tout, la BIENVEILLANCE

Se doter de stratégies permettant d’enclencher les leviers nécessaires au besoin
Dont un réseau social entretenu grâce à des relations interpersonnelles sincères
Des ressources externes adaptées : psychologie, finances, assurances, etc.
Des habitudes de vie saine : activités physiques régulières, alimentation équilibrée, consommation d’alcool sous les recommandations, sommeil de qualité et bonne gestion du stress, équilibre entre la vie personnelle et de travail et j’en passe

Voilà c’est dit, c’est annoncé
Plus de malaise, plus de silence
Vous aurez à partir de maintenant
Le plaisir, je l’espère de me lire à nouveau plus régulièrement
Pour vous parler de gestion de risque
De santé et mieux-être au travail et dans la vie
De Reflekto et de sa pertinence en gestion de risque en santé psychologique
Des réalisations de mes clients et partenaires
De mes prochaines apparitions dans le cadre de conférences publiques
Et pleins d’autres lieux communs

Prenez soin de vous 🤗 et de vos proches
Je prendrai son de moi
En me laissant porter par les bons soins de mon entourage si précieux 🥰
Par la continuité du travail allégé et d’activités de toutes sortes et adaptées
Histoire de rester connecté à ce qui donne du SENS À LA VIE

À très bientôt,
Marie

Crédit photo : Sophie Grenier Photographe

Comment améliorer l’expérience employé profitablement 🤔Comme plusieurs entreprises, vous cherchez des moyens pour:·Vous ...
06/29/2022

Comment améliorer l’expérience employé profitablement 🤔

Comme plusieurs entreprises, vous cherchez des moyens pour:

·Vous conformer à votre nouvelle obligation de protection de l’intégrité psychologique des employés (Loi sur la SST)
·Vous distinguer en réponse à la pénurie de main-d’œuvre
·Attirer les meilleurs talents 👏
·Atteindre un roulement de personnel sain
·Maîtriser l’absentéisme et le présentéisme
·Favoriser les relations de travail saines
·Et bien plus encore…

Je vous raconte dans cette vidéo instructive, l’histoire d’une entreprise cliente bénéficiant d’une démarche en santé et mieux-être et qui en récolte les bénéfices année après année.

Voyez comment il peut être simple et payant d’agir là où c'est le plus bénéfique pour vos employés et votre entreprise.

Vous souhaitez éviter les pièges d’une démarche improvisée? Voici le lien pour discuter de votre projet. C'est gratuit 😉https://calendly.com/marielabergeconsultante/rencontre-determination-besoins-1h

Vous désirez découvrir REFLEKTO? Visitez-nous au https://marielabergeconsultante.com/reflekto/

https://www.youtube.com/watch?v=PsdzW-WQF2E?sub_confirmation=1

Comment vous assurer que votre projet de créer une marque « employeur » porte fruit?Comme toutes les entreprises, vous cherchez des moyens pour- Vous conform...

06/27/2022

Comment améliorer l’expérience employé profitablement?

https://www.youtube.com/watch?v=PsdzW-WQF2E?sub_confirmation=1

Comme plusieurs entreprises, vous cherchez des moyens pour:

·Vous conformer à votre nouvelle obligation de protection de l’intégrité psychologique des employés (Loi sur la SST)
·Vous distinguer en réponse à la pénurie de main-d’œuvre
·Attirer les meilleurs talents 👏
·Atteindre un roulement de personnel sain
·Maîtriser l’absentéisme et le présentéisme
·Favoriser les relations de travail saines
·Et bien plus encore…

Je vous raconte dans cette vidéo instructive, l’histoire d’une entreprise cliente bénéficiant d’une démarche en santé et mieux-être et qui en récolte les bénéfices année après année.

Voyez comment il peut être simple et payant d’agir là où c'est le plus bénéfique pour vos employés et votre entreprise.

Vous souhaitez éviter les pièges d’une démarche improvisée? Voici le lien pour discuter de votre projet. C'est gratuit 😉https://calendly.com/marielabergeconsultante/rencontre-determination-besoins-1h

Vous désirez découvrir REFLEKTO? Visitez-nous au https://marielabergeconsultante.com/reflekto/

Employeurs! Soutenez-vous adéquatement vos employés proches aidants? 🤗- Près de 60% des proches aidants occupent un empl...
06/07/2022

Employeurs! Soutenez-vous adéquatement vos employés proches aidants? 🤗

- Près de 60% des proches aidants occupent un emploi
- Près de la moitié des proches aidants (45 %) consacrent en moyenne entre 1 et 3 heures de leur temps par semaine à fournir de l’aide et des soins
- Et 30% y consacrent plus de 10 heures par semaine

Voilà tout le défi de la conciliation travail et vie personnelle de la population active, d’où les multiples effets sur la productivité lorsque le proche aidant n’est pas adéquatement soutenu par son employeur.

Découvrez l’histoire d’une entreprise ayant appris grâce à REFLEKTO que 27% de ses employés étaient en situation de proche aidance…😉

https://www.youtube.com/watch?v=uyk41VtbQVw?sub_confirmation=1

Vous ne le saviez peut-être pas, mais ignorer cette réalité peut vous coûter cher 💰💰💰En effet, la proche aidance est une réalité vécue par plus de gens qu...

« Nous on trouve ça plus facile de gérer la santé et le mieux-être de nos gens que de faire de la SST. »Voici ce que m’a...
05/27/2022

« Nous on trouve ça plus facile de gérer la santé et le mieux-être de nos gens que de faire de la SST. »

Voici ce que m’affirmait un client récemment 😶 Son argument ?

Il estime qu’il y a moins de contraintes réglementaires et normatives en santé et mieux-être qu’en SST « traditionnelle » et que cette ouverture permet à l'organisation d’être plus créative dans les solutions, plus intégrée dans les façons de les déployer.

Voici la p'tite histoire: https://www.youtube.com/watch?v=aINr0_rWrc8?sub_confirmation=1

Voici une vidéo inspirée de l’expérience des meilleurs. Ayant récemment déployé REFLEKTO chez un de mes clients de longue date, il constate au rapport que se...

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