Réseau Optima Conseil

Réseau Optima Conseil Notre entreprise propose à sa clientèle corporative et privée des services-conseils en management

Organiser le travail, gérer la productivité, bâtir une philosophie d'équipe, recruter des talents, identifier des candidats ou candidates à des postes stratégiques ne sont que quelques-uns des défis quotidiens à relever pour un entrepreneur. Plus de vingt années d'expertise en accompagnement de gestion nous ont permis de bien comprendre les besoins des PME. Nous avons bâti une équipe multidiscipli

naire adaptée aux différents besoins d'accompagnement. Nous avons à cœur votre réussite comme si l'entreprise était la nôtre, au même titre que notre réputation et notre engagement envers la qualité de nos interventions. Concentrez vos forces vers la raison d'être de l'entreprise: la réussite! Au plaisir de cheminer avec vous dans cette réflexion de changement.

Prêt à relever un nouveau défi!Faites-moi parvenir votre cv à l'adresse : francelefebvre@optima-conseil.ca
09/29/2025

Prêt à relever un nouveau défi!
Faites-moi parvenir votre cv à l'adresse :
[email protected]

06/10/2025

Emploi
Chef estimateur
Chef de file dans le secteur de l'acier, le succès repose d'abord et avant tout sur le talent et le travail d'équipe.
Leur mission est de fournir un service de qualité supérieure tout en respectant les échéanciers et les exigences de leurs clients.

Vous avez de l'expérience de 8 à 10 ans comme estimateur en bâtiments/construction ou comme chargé de projet
Vous êtes titulaire d'une formation académique (niveau universitaire) en génie de la construction ou architecture
Vous maitrisez des logiciels d'estimation des travaux de structure d'acier
Vous possédez le sens de l'analyse, capacité à établir les priorités, rigueur, leadership organisationnel, aptitude pour la communication interpersonnelle et à la négociation.
Alors vous êtes le candidat idéal!
Pour le descriptif du poste, consulter : www.optima-conseil.ca
Intéressé(e) ?
Faites parvenir votre cv par courriel :
[email protected]

̂timent

04/01/2025

Questionnement - Stratégies - Performance
Travaillons ensemble

04/01/2025

Questionnement - Stratégies - Performance
Travaillons ensemble

Bon début de semaine!
09/30/2024

Bon début de semaine!

Quoi faire face à l'intimidation face au travailVous vous retrouvez aux prises avec des problèmes d'absentéisme, démissi...
05/14/2024

Quoi faire face à l'intimidation face au travail
Vous vous retrouvez aux prises avec des problèmes d'absentéisme, démissions, roulement de personnel ce qui exige de l'investissement en temps et d'argent de votre part.
Il est essentiel de mettre en place :
Une politique de prévention de l'intimidation au travail et concevoir des programmes à ce sujet.
Écouter les victimes et les témoins.
Ne pas rester sans agir, il est de votre devoir d'agir.
Ouvrir une enquête interne, pour faire la lumière sur la situation.
Sanctionner le ou les harceleurs, en tant qu'employeur, vous devez prendre des mesures disciplinaires.

"Je noie toutes les possibles intimidations dans le travail" -Pierre Niney-

www.optima-conseil.ca
Jean-Paul Léonard
[email protected]
450 623-0514

́vention

Quoi faire face à l'intimidation face au travailVous vous retrouvez aux prises avec des problèmes d'absentéisme, démissi...
05/14/2024

Quoi faire face à l'intimidation face au travail
Vous vous retrouvez aux prises avec des problèmes d'absentéisme, démissions, roulement de personnel ce qui exige de l'investissement en temps et d'argent de votre part.
Il est essentiel de mettre en place :
Une politique de prévention de l'intimidation au travail et concevoir des programmes à ce sujet.
Écouter les victimes et les témoins.
Ne pas rester sans agir, il est de votre devoir d'agir.
Ouvrir une enquête interne, pour faire la lumière sur la situation.
Sanctionner le ou les harceleurs, en tant qu'employeur, vous devez prendre des mesures disciplinaires.

"Je noie toutes les possibles intimidations dans le travail" -Pierre Niney-

www.optima-conseil.ca
Jean-Paul Léonard
[email protected]
450 623-0514

Quoi faire face à l'intimidation face au travailVous vous retrouvez aux prises avec des problèmes d'absentéisme, démissi...
05/14/2024

Quoi faire face à l'intimidation face au travail

Vous vous retrouvez aux prises avec des problèmes d'absentéisme, démissions, roulement de personnel ce qui exige de l'investissement en temps et d'argent de votre part.

Il est essentiel de mettre en place :
Une politique de prévention de l'intimidation au travail et concevoir des programmes à ce sujet.
Écouter les victimes et les témoins.
Ne pas rester sans agir, il est de votre devoir d'agir.
Ouvrir une enquête interne, pour faire la lumière sur la situation.
Sanctionner le ou les harceleurs, en tant qu'employeur, vous devez prendre des mesures disciplinaires.

"Je noie toutes les possibles intimidations dans le travail" -Pierre Niney-

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450 623-0514

01/30/2023

Those who notice the details🥹♥️

01/28/2023

L'audit du climat social

Pourquoi en dire plus ?www.optima-conseil.caUn rendez-vous avec le changement !Gestion-conseil - Recrutement - Transitio...
04/01/2022

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