06/09/2026
Le comité santé-sécurité au travail (prévention) peut faire la différence en matière de prévention des accidents, lorsqu’il prend de l’expérience et est bien encadré. C'est prouvé : les entreprises qui savent rendre leur comité proactif réussissent à implanter une culture forte beaucoup plus rapidement. L'objectif « zéro accident » devient alors une réalité pour eux.
Si vous vous sentez impuissant pour changer la dynamique de votre comité, je vous comprends!
À mes débuts en prévention, je travaillais fort pour régler les problèmes soulevés par les membres du comité… à tel point que je ne fournissais plus et que la liste des problèmes ne faisait que s’allonger.
Un jour, j’ai changé d’approche lors des réunions du comité : j’ai commencé à demander aux membres d’apporter des solutions plutôt que des problèmes. C’était loin d’être parfait au début, mais rapidement, la dynamique du comité a changé et on est évolué vers un comité proactif.
Dans cette optique, j’ai le plaisir de vous offrir gratuitement mon guide « 8 stratégies pour évoluer d'un comité santé-sécurité réactif vers un comité proactif».
les entreprises qui savent rendre leur comité santé-sécurité proactif réussissent à implanter une culture forte beaucoup plus rapidement. L'objectif "zéro accident" devient alors une réalité.