𝗣𝗥𝗘́𝗦𝗘𝗡𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡
Passionnée par les relations humaines et cumulant plus de 15 ans d’expérience comme généraliste en gestion des ressources humaines dans des entreprises de différentes tailles et différents secteurs d’activités, syndiquées et non-syndiquées, Myriam exerce sa profession dans un contexte d’écoute, de respect et d’𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲́. Myriam a à 𝗰œ𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 et son désir le plus grand est
d’aider et amener les entreprises encore plus loin dans l’atteinte de leurs objectifs. Sur le volet académique, elle détient un baccalauréat en relations industrielles à l’Université Laval, une certification en développement organisationnel au HEC et cumule plusieurs formations portant sur différents sujets en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel. Myriam est régie par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées depuis 2007. Par son approche humaine, sa personnalité, sa structure, sa rigueur, sa compréhension rapide des opérations, sa facilité à communiquer et d’entrer en relation avec les autres, Myriam saura très bien vous accompagner à relever vos défis en gestion des ressources humaines.
𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘𝗦 𝗢𝗙𝗙𝗘𝗥𝗧𝗦
o Structurer un nouveau département RH. o Accompagner de nouveaux professionnels RH, nouveaux superviseurs et gestionnaires dans le développement
de leurs compétences (les guider). o Créer et rédiger des outils (ex. : politiques, manuel d’employé, procédures, description de tâches, aide-
mémoire, etc.). o Effectuer des diagnostic organisationnel / diagnostic d’équipe / diagnostic de la fonction RH / sondage. o Analyser des postes de travail (tâches, charge et méthodes de travail). o Structurer le processus d’accueil et d’intégration d’employés et de travailleurs étrangers et mettre en place des
outils. o Analyser la performance des équipes, des opérations et des méthodes de travail actuel (développement des
compétences). o Concevoir des programmes de formation ou de relève. o Animer des groupes et/ou des formations. o Structurer des plans de communications. o Aider, assurer le suivi dans la gestion de différents projets spéciaux.
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡
Accompagner les entreprises privées à atteindre leurs objectifs, à devenir plus performantes, plus agiles et plus adaptées aux changements en optimisant leur structure, leurs processus, leur culture et leurs ressources humaines (à l’aide de solutions humaines, intégrées et efficaces).
𝗩𝗔𝗟𝗘𝗨𝗥𝗦 𝗲𝘁 𝗲́𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹
AUTHENTICITÉ - CŒUR AU TRAVAIL - PROFESSIONNELLE - COMPLICITÉ
