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DUMER Service Conseil accompagne les gestionnaires et les organisations à bâtir des équipes mobilisées, inclusives et performantes, grâce à des pratiques de gestion de proximité adaptées aux réalités du terrain.

08/17/2026

SONDAGE GESTIONNAIRES 👇

Gestionnaires, quel est le premier signe qui vous fait penser qu’un membre de votre équipe songe à partir?

A) Une baisse d’engagement
B) Un changement de comportement
C) Moins d’intérêt pour les projets à venir
D) Plus d’absences ou de retards qu’à l’habitude 👇

Il ne s’agit évidemment pas de tirer des conclusions trop vite. Un changement observé peut avoir plusieurs causes.

Mais comme gestionnaire, certains signaux méritent parfois qu’on ouvre la conversation plus tôt.

💬 A, B, C ou D?
Partagez votre réponse en commentaire et si vous observez un autre signe, ajoutez-le.

Je reprendrai vos réponses dans une prochaine publication.

08/14/2026

UNE SEMAINE, 4 ACTIONS POUR MIEUX PRÉPARER VOTRE RENTRÉE

Cette semaine, nous avons partagé 4 actions concrètes pour aider les gestionnaires à préparer leur rentrée et celle de leur équipe.

Vous avez manqué une publication ou une capsule? C’est le bon moment pour les retrouver sur notre page.

🎯 L’objectif de cette série était simple : vous amener à prendre un peu de recul avant que le rythme s’accélère, afin d’agir sur ce qui peut réellement faire une différence pour votre équipe.

Vous avez une question à la suite d’une capsule? Une situation particulière dans votre organisation? Ou simplement envie d’échanger sur un enjeu de gestion?

💬 Posez votre question en commentaire ou écrivez-nous directement.

Et la rentrée n’est que le début… nous préparons actuellement un nouvel espace destiné aux gestionnaires pour poursuivre les échanges, partager des outils et discuter de situations concrètes.

On vous en dit plus très bientôt.

DUMER Service Conseil
[email protected]

08/12/2026

SÉRIE | GESTIONNAIRES, OSEZ FAIRE UNE BONNE RENTRÉE

Impliquez-vous activement dans le recrutement de votre prochain talent.

Le recrutement n’est pas uniquement une responsabilité RH.

La personne choisie travaillera dans votre équipe, contribuera à vos objectifs et évoluera dans une réalité opérationnelle que vous connaissez mieux que quiconque.

Le gestionnaire a donc un rôle déterminant à jouer dans le processus. Pas pour remplacer les RH, mais pour travailler avec eux et contribuer à faire un choix qui correspond réellement aux besoins de l’équipe.

Dans cette troisième capsule, je vous invite à réfléchir à votre niveau d’implication dans le recrutement de vos futurs collaborateurs.

🎬 Regardez la capsule et posez-vous cette question : Est-ce que je participe suffisamment au recrutement des personnes que j’aurai ensuite la responsabilité de mobiliser, développer et retenir?

💬 Chez vous, comment se partage la responsabilité du recrutement entre les RH et les gestionnaires?

08/11/2026

SÉRIE | GESTIONNAIRES, OSEZ FAIRE UNE BONNE RENTRÉE

Faites le point sur vos ressources.

Vos priorités sont claires. Mais votre équipe dispose-t-elle réellement de tout ce dont elle aura besoin pour bien amorcer la rentrée?

Anticiper les besoins permet d’éviter que de petits irritants deviennent rapidement des obstacles aux opérations et à l’efficacité de l’équipe.

Dans cette deuxième capsule, je vous invite à prendre un moment pour vérifier si les conditions sont réunies pour soutenir votre équipe dès la reprise.

▶️ Regardez la capsule et identifiez un élément à sécuriser dès maintenant.

La série se poursuit bientôt avec une troisième action concrète pour préparer votre rentrée.

08/10/2026

#1. Préparer sa rentrée avant celle de son équipe

Une rentrée efficace ne commence pas le jour où tout le monde revient.

Elle commence maintenant, en prenant le temps de clarifier vos priorités, d’anticiper les prochaines semaines et de déterminer où votre présence comme gestionnaire aura le plus d’impact.

Dans cette première capsule, je vous propose des actions simples et concrètes pour commencer votre préparation.

▶️ Regardez la capsule et choisissez une première action à poser dès aujourd’hui.

La suite arrive bientôt : 4 publications, 4 angles, des outils concrets pour mieux préparer votre rentrée.

08/09/2026

La rentrée approche et avec elle, son lot de défis pour les gestionnaires.

La semaine prochaine, nous partagerons une courte série de quatre actions concrètes pour préparer votre équipe à une rentrée plus efficace et plus mobilisatrice.

Si vous gérez une équipe, cette série est pour vous. Restez à l'affût.

La première publication arrive bientôt.

08/05/2026

🍂 Gestionnaires, la rentrée de vos équipes approche. Êtes-vous prêts?

Dans quelques semaines, les équipes reprendront leur rythme habituel. Pour plusieurs organisations, c'est aussi le début d'une période chargée.

Une bonne rentrée, ce n'est pas seulement reprendre le travail. C'est aussi l'occasion de remettre les priorités au clair, de mobiliser les équipes et de repartir sur de bonnes bases.

On est curieux de vous lire! 😊
Où en êtes-vous dans vos préparatifs de la rentrée?

🟢 Tout est planifié.
🟡 Les préparatifs sont en cours.
🟠 Il nous reste encore plusieurs choses à organiser.
🔴 Nous n'avons pas encore commencé.

Répondez simplement avec la couleur ou le numéro qui vous représente le mieux, et dites-nous pourquoi.👇

Au cours des prochaines semaines, nous partagerons des conseils, des outils et des solutions concrètes pour vous aider à oser faire une bonne rentrée.

07/27/2026

Recruter ne consiste pas uniquement à pourvoir un poste.

Une embauche réussie commence par une bonne compréhension des besoins de l’organisation. Elle repose ensuite sur une sélection rigoureuse et une intégration structurée.

Chez DUMER SERVICE CONSEIL, nous accompagnons les PME pour :
✅️ clarifier leurs besoins de recrutement;
✅️ rechercher et sélectionner les bonnes personnes;
✅️ structurer l’intégration des nouvelles recrues.

Notre objectif n’est pas seulement de vous aider à recruter, mais de favoriser une arrivée réussie et une intégration durable dans l’équipe.

Vous avez un poste à pourvoir ou souhaitez améliorer votre processus d’intégration?

Parlons de vos besoins.
📞 819 354-3713
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