Flexia Conseil Stratégie & ressources humaines

06/23/2026

Notre équipe poursuit son expansion! 🙌

Être Consultant(e) en ressources humaines et développement organisationnel chez Flexia, c’est devenir un véritable allié pour nos clients, comprendre leurs enjeux RH et contribuer à leur transformation.

Si tu aimes naviguer entre stratégie et actions terrain, accompagner des équipes en croissance et faire une réelle différence dans les organisations, nous voulons te rencontrer!

Ce qui t’attend chez nous?
🔸Des projets RH variés et à fort impact pour les organisations d’ici
🔸Une équipe tissée serrée où complicité, authenticité et fous rires spontanés font partie du quotidien
🔸Un environnement de travail humain et collaboratif, avec une flexibilité inégalée et des avantages concrets

🔍 Intéressé(e)? Ou tu connais quelqu’un qui serait parfait pour ce rôle?

Découvre l’offre complète et postule ici : https://flexiaconseil.com/emplois-disponibles/consultante-en-ressources-humaines-et-developpement-organisationnel-2/

06/18/2026

Pourquoi les gestionnaires sont-ils les nouveaux employés désengagés? 🤔

Entre pression constante, attentes multiples et un rôle qui se complexifie, l’engagement de plusieurs gestionnaires est mis à l’épreuve, avec des impacts directs sur les équipes et les organisations.

Dans cet article publié dans la r***e Gestion HEC Montréal, Mélanie et Josiane abordent cet enjeu de plus en plus critique pour les gestionnaires.

Qu’est-ce qui contribue à leur désengagement? Surtout, quels sont les leviers et les conditions de succès pour les soutenir concrètement dans leur rôle au quotidien?

Alors que les gestionnaires jouent un rôle clé dans la mobilisation des équipes, il devient essentiel de mieux comprendre leurs réalités et d’agir de façon intentionnelle pour les accompagner.

👉 À lire ici:

Flexia Conseil se penche sur l’essoufflement des gestionnaires intermédiaires et les conditions qui favorisent leur engagement, leur mobilisation et leur pouvoir d’agir.

06/16/2026

Nous sommes très heureux d’accueillir Laurie Carignan à titre de consultante RH & DO chez Flexia Conseil!

Détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal et membre de l’Ordre des CRIA, Laurie cumule plus de 12 ans d’expérience en ressources humaines, tant en consultation qu’au sein d’entreprises et d’OBNL issus de divers secteurs.

Par son excellent jugement, son approche humaine, sa grande capacité d’écoute et sa compréhension fine des réalités terrain, Laurie crée des arrimages durables entre les enjeux organisationnels ainsi que les besoins des équipes.

Son énergie contagieuse et sa personnalité chaleureuse s’intègrent déjà naturellement à la dynamique de l’équipe 🤩

Bienvenue dans l’équipe, Laurie!

Découvrez son profil complet ici : https://flexiaconseil.com/equipe/laurie-carignan/

06/15/2026

Le 27 septembre prochain aura lieu la course Mascours 2026, un événement à ne pas manquer!

Encore cette année, l'équipe de Flexia prenda part au Défi Corpo… et nous vous attendons sur la ligne de départ 🙌

🔸Plusieurs distances (5 km, 10 km, trail et +)
🔸Accessible à tous les niveaux, pour courir à votre rythme
🔸Une occasion parfaite de bouger entre équipe, amis, famille dans le plaisir!

Et bonus : passez nous voir à la tente Flexia… on vous réserve une petite surprise 🍿

👉 Inscription ici : https://www.asccoaching.com/mascours/

06/11/2026

Et si vous passiez de « je gère » à « je mobilise »? 💪

Au quotidien, plusieurs gestionnaires savent quoi faire, mais manquent parfois de leviers pour déployer leur plein potentiel de leader et avoir un réel impact sur leurs équipes.

Notre Parcours en développement du leadership a justement été conçu pour vous permettre de :

🔸Développer des compétences concrètes, applicables à votre réalité terrain
🔸Accroître votre impact auprès de vos équipes
🔸Vous doter d’outils pratiques pour mobiliser vos équipes avec confiance
🔸Tirer parti de l’intelligence collective en échangeant avec d’autres gestionnaires
🔸Transformer vos pratiques de gestion et faire évoluer votre posture de leader

Notre approche combine formation, coaching et codéveloppement: un trio complémentaire pour bâtir des équipes encore plus performantes 🙌

📣Des places sont encore disponibles pour nos prochaines cohortes cet automne!
📩Contactez-nous pour en savoir plus : [email protected]

06/09/2026

Le beau temps est de retour, les journées rallongent et l’été s’installe doucement ☀️

Pourquoi ne pas profiter de cette période pour amorcer votre prochaine étape professionnelle et revenir des vacances avec un nouveau défi?

Nos experts recrutent actuellement pour plusieurs postes chez nos clients. Et si votre prochaine opportunité s’y trouvait?

👉 Pour consulter tous les détails ou pour postuler : https://flexiaconseil.com/emplois-disponibles/

06/05/2026

Hier, nous avons eu le plaisir de recevoir nos partenaires et collaborateurs à nos bureaux à l’occasion d’un 5 à 7 des plus conviviaux ☀️

Entre la belle température, les échanges animés et l’ambiance décontractée, tous les ingrédients étaient réunis pour une soirée réussie.

Ce fût également une belle occasion de souligner l’arrivée de l’été et, surtout, de remercier chaleureusement toutes les personnes qui collaborent avec nous au quotidien.

Mention spéciale à la machine à crème glacée, véritable vedette de la soirée! 🍦

Un grand merci à tous pour votre présence!

06/04/2026

Nous souhaitons féliciter chaleureusement le Resto Pop Thérèse-De Blainville, qui a reçu le prix OBNL de l’année lors du Gala Stellar de la CCITB tenu le 22 mai dernier. Une reconnaissance qui met en lumière 25 années d’engagement envers la communauté!

Cette distinction s’inscrit notamment dans la foulée d’un projet porteur pour la communauté de la MRC de Thérèse-De Blainville : La Maison François, un centre d’hébergement pour personnes en situation d’itinérance, qui a ouvert ses portes en octobre dernier, et rendu possible grâce à une équipe profondément engagée et dévouée à la cause.

Notre équipe Marketing RH a d'ailleurs eu l’occasion d’aller à la rencontre de Christine Vachon, directrice générale, et Line Lachance, directrice générale adjointe, afin de recueillir leur perspective sur ce projet et sur l’impact qu’il continue d’avoir aujourd’hui dans la communauté.

À voir en vidéo 👇

Nous souhaitons également souligner l’implication continue de Germain, vice-président du conseil d’administration du Resto Pop et membre engagé depuis 2019, qui a le privilège de contribuer à la mission aux côtés de leur équipe.

Encore toutes nos félicitations à l’ensemble du Resto Pop pour ce fier accomplissement et cette reconnaissance bien méritée.

06/04/2026

Notre équipe s’agrandit! 🙌

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) sénior en acquisition de talents pour soutenir notre croissance.

Tu possèdes une solide expertise en recrutement, une aisance naturelle pour bâtir des relations durables et l’envie d’accompagner tes clients dans leurs stratégies de croissance et d’attraction de talents à travers des mandats stimulants? Nous voulons te rencontrer!

Pourquoi te joindre à nous? 🤩

🔸Notre quotidien est guidé par trois valeurs bien ancrées : authenticité courageuse, expertise précieuse et énergie contagieuse
🔸Tu participeras à des projets variés et t'offrant une pleine liberté d’action
🔸Tu rejoindras une équipe tissée serrée : des idées qui fusent, des cafés partagés, des rires spontanés et une passion bien réelle pour ce que l’on fait
🔸Tu évolueras dans un environnement humain, inspirant et authentique, avec une flexibilité inégalée et un éventail d’avantages

🔍 Intéressé(e)? Ou tu connais quelqu’un qui serait parfait pour ce rôle ?

Découvre l’offre complète et postule ici : https://flexiaconseil.com/emplois-disponibles/conseillerere-acquisition-de-talents-senior/

06/02/2026

Dans une équipe, plusieurs difficultés relationnelles ne viennent pas d’un manque de bonne volonté, mais d’un décalage dans la façon de communiquer.

Nous n’avons pas tous les mêmes réflexes : certains vont droit au but, tandis que d’autres ont besoin d’échanger, de structurer ou de réfléchir avant d’agir.

Et c’est souvent là que les incompréhensions s’installent.

💡Adapter sa communication devient alors une compétence clé pour :

🔸mieux comprendre et se faire comprendre
🔸ajuster sa posture selon le style et le niveau de son interlocuteur
🔸rendre les échanges plus efficaces au quotidien

La communication est un art qui se raffine.

C’est précisément ce que nous travaillons dans nos formations, afin d’aider les gestionnaires et leurs équipes à mieux comprendre les styles de communication et leurs impacts sur les relations professionnelles pour ainsi mieux collaborer au quotidien.

Vous souhaitez renforcer votre impact auprès de vos collaborateurs grâce à une communication plus efficace?

👉 Pour en savoir plus : https://flexiaconseil.com/formations/styles-de-communication-et-leadership-mieux-interagir/

📩 [email protected]