Flexia Conseil Stratégie & ressources humaines

09/10/2026

Parfois, derrière un sourire, une baisse d'énergie ou un changement de comportement se cache une réalité que l'on ne voit pas.

Dans nos milieux de travail, nous ne pouvons pas toujours savoir ce que traversent les personnes qui nous entourent. Mais nous pouvons choisir d'être attentifs, de créer un espace où il est possible de parler et de faire preuve d'écoute lorsqu'une personne semble vivre un moment plus difficile.

Comme gestionnaires, collègues ou employeurs, notre rôle n'est pas d'avoir toutes les réponses. C'est d'oser tendre la main, poser une question bienveillante, écouter sans jugement et savoir orienter vers les ressources appropriées lorsque le besoin se présente.

En cette Journée mondiale de la prévention du su***de, contribuons à faire de nos milieux de travail des espaces où il est possible de parler et de demander de l'aide. Un geste de bienveillance, une conversation sincère ou une présence attentive peuvent avoir plus d'impact qu'on ne l'imagine.

Si vous ou une personne de votre entourage vivez une période difficile, n'hésitez pas à faire appel aux ressources d'aide disponibles dans votre communauté. 💛

09/08/2026

Partager le leadership : la cogestion est-elle faite pour votre organisation?

De plus en plus d'organisations s'intéressent à la cogestion pour partager les responsabilités et enrichir la prise de décision. Encore faut-il que les conditions gagnantes soient réunies.

Dans cette vidéo, Mélanie Dionne et Josiane Dubreuil reviennent sur leur expérience chez Flexia Conseil. Elles y partagent les apprentissages qu'elles en retirent, les défis rencontrés et les conditions qui, selon elles, favorisent le succès de cette approche.

À visionner ici 👇

📖 Envie d'aller plus loin? Consultez notre plus récent article de blogue pour découvrir les facteurs de succès, les risques à considérer et les questions à se poser avant d'adopter ce modèle : https://flexiaconseil.com/blogue/cogestion-avantages-defis-conditions-succes/

09/04/2026

Il y a quelques jours, notre équipe s'est réunie pour son traditionnel BBQ familial annuel, une belle occasion de se retrouver et de célébrer la fin de l'été ☀️

Cette année, nous avons délaissé les grillades traditionnelles pour faire place à un pizzaiolo invité, qui nous a régalés avec de délicieuses créations fraîchement sorties du four 😋

C'est toujours un plaisir de partager ces moments avec nos collègues, leurs conjoint(e)s et leurs enfants. Parce qu'au-delà des projets et du travail quotidien, ce sont aussi ces moments de qualité qui contribuent à bâtir une équipe soudée 🧡

Un merci tout spécial à Germain pour son chaleureux accueil!

09/03/2026

Flexia Conseil présente : La bûche RH, épisode 2 🪵🔥

Cette semaine, nous sommes de retour sur le bord du feu avec Kany pour discuter d'attraction de candidats.

Comment rendre votre affichage de poste plus attrayant?

Qu'est-ce qui incite réellement un candidat à postuler?

Et pourquoi la marque employeur joue-t-elle un rôle aussi déterminant à cette étape du processus?

Kany partage ses réflexions et quelques conseils pour vous aider à mieux communiquer ce qui distingue votre organisation afin d'attirer les bons talents.

À visionner ici 👇

Retrouvez-nous bientôt pour un prochain épisode 👀

09/01/2026

Gérer des humains, c'est complexe... mais ça s'apprend! 💡

C'est pourquoi notre Parcours en développement du leadership combine formation, coaching et codéveloppement dans un environnement qui favorise les échanges, le partage d'expériences et l'apprentissage entre pairs.

Conçu pour les gestionnaires, le parcours permet de :

🔸 Développer des réflexes de gestion adaptés à leur réalité quotidienne
🔸 Appliquer des outils concrets à travers des mises en situation et des exercices pratiques
🔸 Accroître leur impact auprès de leurs équipes
🔸 Faire évoluer leur posture de leader et leurs pratiques de gestion

Mais au-delà des apprentissages, c'est la dynamique qui se crée entre les participants qui fait toute la richesse de l'expérience.

Les échanges, l'entraide et le partage de réalités permettent aux gestionnaires de prendre du recul, d'explorer de nouvelles perspectives et de développer un réseau de pairs qui perdure souvent bien après la fin du parcours.

Josiane nous en parle davantage dans cette vidéo 👀

📣 Des places sont encore disponibles pour nos cohortes de l'automne 2026! Contactez-nous pour en savoir plus : [email protected]

08/28/2026

Selon vous, quel est le lien entre un palindrome et l'esprit d'équipe? 🤔

Pour notre équipe, cela a pris tout son sens la semaine dernière.
Pagaies en main et débordants d'énergie, nous nous sommes laissés porter par le courant de la rivière des Mille-Îles lors d'une flexivité des plus mémorables. 🚣

Si près de la moitié (48 %) des employés canadiens affirment que les activités sociales au travail contribuent à renforcer les relations avec leurs collègues (ADP, 2026), ce n'est sans doute pas un hasard.

Après tout, comme le mot kayak, les relations entre collègues se renforcent dans les deux sens : au quotidien au travail, mais aussi dans les moments partagés à l'extérieur du bureau.

Une vidéo vaut mille mots. 👇

08/27/2026

Nous sommes très heureux d’accueillir Marie-Christine Chartrand à titre de conseillère sénior, Acquisition de talents chez Flexia Conseil !

Diplômée de l'Université Laval en relations industrielles, Marie-Christine cumule plus de 15 ans d'expérience en ressources humaines. Après avoir occupé plusieurs rôles stratégiques en RH, elle a développé au cours des six dernières années une véritable passion pour l’acquisition de talents et la chasse de têtes.

Grâce à son approche humaine, son orientation vers les résultats et sa grande capacité d’écoute, elle établit rapidement des relations de confiance avec ses clients et les accompagne dans la mise en œuvre de stratégies de recrutement efficaces et adaptées à leurs besoins.

Son dynamisme, sa personnalité chaleureuse et son expertise sont déjà très appréciés par l'équipe 🤩

Bienvenue chez Flexia, Marie-Christine !

Découvrez son profil complet ici :

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08/25/2026

La rentrée scolaire, un test pour votre culture organisationnelle? 🍎📚

Derrière la course aux fournitures de dernière minute, le casse-tête des boîtes à lunchs à préparer et de la routine à réorganiser se cache une réalité que vivent une majorité de parents : une hausse marquée de la charge mentale.

Au travail, cette période peut aussi rendre le quotidien plus exigeant pour plusieurs employés.

Et cette réalité n'est pas anodine : 56 % des travailleurs québécois affirment que la conciliation famille-travail constitue une source importante de stress.

Pourtant, un autre constat mérite réflexion : 72 % des travailleurs considèrent que leur employeur a une culture favorable à la conciliation famille-travail, mais 33 % jugent que les mesures offertes ne répondent pas adéquatement à leurs besoins.

Cela nous rappelle que la culture organisationnelle ne se limite pas à ce qui est écrit dans les politiques. Elle se manifeste dans les moments où les employés ont réellement besoin de soutien.

Cela peut prendre la forme de gestes simples :
🔸 Faire preuve de souplesse face aux imprévus, retards ou demi-journées d'accueil scolaire
🔸 Offrir davantage de flexibilité dans les heures d'arrivée et de départ
🔸 Revoir certaines priorités et ajuster les échéances lorsque les circonstances le permettent

Mais cela peut aussi passer par des initiatives plus créatives :
💡 Organiser un espace d'échange ou de dons de matériel scolaire entre collègues
💡 Étendre certaines allocations santé et mieux-être pour soutenir les familles (ex. : services de repas préparés)
💡 Créer un canal d'échange interne pour partager astuces, ressources et dépannages entre parents

La leçon à retenir? En matière de culture organisationnelle, ce ne sont pas les intentions qui sont évaluées, mais bien l'expérience vécue par vos employés au quotidien.

Quelle initiative, mesure ou attention aimeriez-vous voir plus souvent dans les milieux de travail durant la période de la rentrée scolaire?

08/20/2026

Flexia Conseil présente: La bûche RH 🪵

Cette semaine, dans ce tout premier épisode de notre micro-série, rejoignez-nous sur le bord du feu (😉) avec Andrée-Anne Corbeil pour discuter d'une étape souvent sous-estimée, mais essentielle à tout processus de recrutement : l'analyse de besoins.

Comment s'assurer que le profil recherché est réellement aligné avec les objectifs de votre organisation?

Quelles questions devriez-vous vous poser avant même de rédiger un affichage de poste?

Andrée-Anne nous partage ses réflexions et quelques bonnes pratiques pour amorcer votre processus de recrutement du bon pied et maximiser vos chances de trouver la bonne personne.
À visionner ici 👇

Et ce n'est que le début! Restez à l'affût, les prochains épisodes de La bûche RH seront diffusés sous peu. 👀

08/18/2026

Alors que plusieurs s'apprêtent à retourner sur les bancs d'école et à entamer une nouvelle année scolaire, pourquoi ne pas profiter de cette période de renouveau pour relever votre prochain défi professionnel? 🍎✏️

Nos experts en recrutement sont actuellement à la recherche de talents pour pourvoir ces opportunités chez nos clients.
👉 Pour consulter tous les détails ou pour postuler : https://flexiaconseil.com/emplois-disponibles/