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Jolidée

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07/24/2026

Votre équipe possède déjà une partie des solutions

Dans une équipe, chacun possède ses expériences, ses connaissances et sa propre façon de voir les choses.

Mais encore faut-il créer un environnement où les idées peuvent circuler et où chaque personne se sent réellement invitée à contribuer.

La formation « Développer l’intelligence collective dans son entreprise » permet de découvrir comment :

✨ favoriser la participation de tous;
✨ améliorer la collaboration;
✨ animer des rencontres plus efficaces;
✨ développer une culture de confiance;
✨ prendre de meilleures décisions en équipe.

Votre équipe pourrait accomplir beaucoup plus en mettant réellement ses forces en commun.

Formation disponible directement en entreprise ou en ligne, avec un contenu adapté à vos défis et à vos objectifs.

https://www.majolidee.com/

07/23/2026

Les grandes améliorations commencent souvent petit

On cherche parfois LA grande idée qui transformera notre entreprise.

Pourtant, les meilleurs résultats viennent souvent d’une série de petites améliorations apportées au quotidien.

Un processus simplifié.
Une rencontre mieux structurée.
Un irritant éliminé.
Une idée proposée par un employé.

La formation « L’art des petits changements qui génèrent de grands résultats » vous aide à instaurer une véritable culture d’amélioration continue dans votre organisation.

Votre équipe apprendra à identifier les irritants, à prioriser les actions les plus utiles et à mettre en place des solutions simples qui auront un réel impact.

Parce qu’il n’est pas toujours nécessaire de tout changer pour obtenir de meilleurs résultats.

https://www.majolidee.com/

07/17/2026

Quand le changement bouscule votre équipe

Un changement dans une entreprise, même lorsqu’il est nécessaire, peut créer de l’incertitude, des inquiétudes et de la résistance.

La différence ne se trouve pas seulement dans la décision prise, mais surtout dans la façon dont le changement est expliqué et accompagné.

La formation « Mobiliser son équipe en période de changement » aide les gestionnaires et les entrepreneurs à mieux comprendre les réactions de leur équipe, à réduire les résistances et à favoriser l’engagement tout au long du processus.

Une formation concrète, adaptée aux changements que vous vivez réellement dans votre organisation.

📍 En présentiel ou en ligne
👥 Pour les groupes de 1 à 50 participants
⏱️ Durée idéale de 3 h 30

Votre entreprise traverse une période de changement? Écrivez-moi pour discuter d’une formation adaptée à votre réalité.

https://www.majolidee.com/

07/04/2026

Une équipe mobilisée, ça ne se crée pas par hasard

Pourquoi certains employés s’investissent-ils pleinement alors que d’autres semblent progressivement se désengager?

La mobilisation ne repose pas uniquement sur le salaire ou les avantages offerts.

Elle se construit aussi à travers la reconnaissance, le sentiment d’appartenance, la confiance, la communication et la qualité de l’environnement de travail.

La formation « Développer une culture de travail mobilisante » vous aide à mettre en place des actions concrètes pour favoriser l’engagement, la collaboration et la fidélisation de vos employés.

Une culture d’entreprise forte ne se résume pas à de belles valeurs affichées sur un mur. Elle doit se vivre chaque jour dans les gestes, les décisions et les relations.

Et si on travaillait ensemble à rendre votre milieu de travail encore plus mobilisant?

https://www.majolidee.com/

07/03/2026

Se comprendre dans une équipe

Vous avez déjà expliqué quelque chose très clairement… mais l’autre personne n’a pas du tout compris ce que vous vouliez dire? 😅

C’est normal : nous n’avons pas tous la même façon de communiquer, d’écouter ou de réagir.

La formation Créer une équipe qui se comprend permet de mieux connaître son style de communication, d’adapter son message et de prévenir plusieurs malentendus.

Parce qu’une équipe qui se comprend, c’est une équipe qui collabore mieux… et qui perd beaucoup moins d’énergie dans les non-dits!

06/30/2026

Soyons honnêtes : personne ne se lève le matin en se disant qu’il aimerait gérer un conflit au travail aujourd’hui! 🙃

Mais éviter une situation inconfortable trop longtemps peut parfois la rendre encore plus difficile.

Un conflit bien géré peut pourtant permettre de clarifier les attentes, d’améliorer la communication et de renforcer les relations professionnelles.

La formation Gérer les conflits avec confiance permet de mieux comprendre les tensions, d’intervenir avant qu’elles s’aggravent et de ramener les échanges vers des solutions concrètes.

Gérer un conflit, ce n’est pas chercher qui a tort ou raison. C’est chercher comment avancer ensemble.

06/27/2026

Les petits changements

On pense souvent qu’il faut tout révolutionner pour améliorer une entreprise.

Pourtant, ce sont souvent les petits changements du quotidien qui font la plus grande différence :

✨ Une rencontre mieux organisée
✨ Un irritant enfin réglé
✨ Une tâche simplifiée
✨ Une idée d’employé mise en action

La formation L’art des petits changements qui génèrent de grands résultats aide les équipes à développer le réflexe de l’amélioration continue, une petite action à la fois.

Parce qu’avancer, ce n’est pas toujours aller plus vite. C’est parfois simplement mieux travailler ensemble.

Adresse

Thetford Mines, QC
G0N1S0

Site Web

https://majolidee.com/, https://www.instagram.com/jolidee_melanie/, http://www.linkedin.com/in/mélanie-brousseau-07113b3

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