03/23/2022
✅ الغرض الأساسي من الأهداف والخطط داخل المؤسسة لتوجيه وإرشاد سلوكيات اداء الموظفين، فيجب ان تكون محددة، وواضحة، ومكتوبة، وتستثير المثابرة، ومنطقية، ويسهل قياسها
✅ تسند مسؤولية تحقيق الغاية من الأهداف لشخص من الإدارة العليا او الوسطى على حسب حجم الهدف ودرجة خطورة عدم تحقيقه، فإذا كان الهدف وخطورة عدم تحقيقه كبيرة يجب أن يسند لأحد من الادارة العليا، اما إذا كان الهدف غير ذلك فينصح بإسناده الى الإدارة الوسطى وما دونها
🟥 نستعرض في هذا الفيديو القصير، هذه المواضيع التالية:
1️⃣ ما هو التخطيط الاستراتيجي وما الرابط بينه وبين البراعة الصناعية
2️⃣ كيفية انشاء خطة استراتيجية بعيدة الامد لأهداف المؤسسة
3️⃣ كيفية تحديد الغاية من تحقيق الهدف، ومعرفة لمن تسند مسئولية تنفيذه
4️⃣ ما هي عواقب الاخفاق في تحقيق غاية الهدف
5️⃣ ما هو دور الادارة في تقديم الدعم، وتشجيع الموظفين، وتنفيذ المبادرات
6️⃣ ما هي هوشين كانري وأثرها في الربط بين الاهداف الاستراتيجة
7️⃣ دور القيادة في تنفيذ مبادرات البراعة الصناعية
8️⃣ مهام قائد فريق العمل لمبادرات البراعة الصناعية
9️⃣ قصة ملهمة من شركة تويوتا
🔟 نشاة التنصيب السريع SMED
🟥🟩🟦🟥🟩🟦🟥🟩🟦🟥🟩🟦🟥🟩🟦
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
