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09/02/2026

加拿大学签资金要求丨9月起又涨了！

🇨🇦 准备9月以后递交加拿大学签的同学注意了～
从2026年9月1日起，如果你申请的是魁北克以外地区的学签，IRCC要求单人的生活资金证明，提高到 23,448 加元。之前是 22,895，相当于又增加了 553 加元。

🔍 但2万3并不是你申请学签总共只需要准备这么多。因为这笔钱只是生活费，你还要另外证明一年的学费，以及往返加拿大的交通费用。

💰 比如你的学费一年是2万加元，那么单是“学费＋生活费”，资金就已经要达到43,448加元，机票这些还没有算进去。

如果夫妻一起、带孩子来加拿大，要求还会继续往上加。比如一家三口，生活资金已经来到 35,888加元。

⭐ 而且现在学签审核，也不是只看你账户里“有没有这笔钱”。钱从哪里来、过去几个月的资金记录、父母或者资助人的收入，以及之后几年读书的钱从哪里来，都会影响整体材料的合理性。所以千万不要等到递交前，突然往账户里塞一大笔钱，却解释不清来源。

📩 如果你正在准备加拿大留学、学签，或者想把留学和之后的工签、移民路径一起规划，可以滴滴我们。我们可以根据你的学校、家庭情况和未来身份规划，帮你把申请路线提前梳理清楚。

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08/28/2026

UHIP又涨价了丨你真的用明白了吗

🇨🇦 很多安省留学生看到新学年的 UHIP 费用，怎么又贵了？
📈 从9月1日起，单人费用从之前的 $792/年涨到$948/年，一年多了$156，涨幅接近20%。如果还带家属，费用更明显：学生+1名家属是$1,896，人数更多还会继续往上涨。

🤔 但比“涨价”更容易被忽略的问题是：交了这么多UHIP，你知道自己到底能用在哪吗？

🏥 比如身体不舒服需要看Family Doctor、转诊，或者情况比较严重需要去急诊、住院，这些都可能涉及UHIP的保障范围；一些必要的医护检查和医护用品，也可能包含在里面。

💡 很多人不是没有福利，而是不知道自己有什么、什么时候可以用。一年一年交次，却连自己的保障范围都没梳理过，确实有点可惜。

📩 不知道自己的Uhip或者是Ohip哪些能报? 每年有那么多的额度没用!我们帮你梳理并找回可能遗漏的福利! 让你的福利不再白白浪费!

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08/26/2026

加拿大续工签但LMIA还在审? 90天缓冲期

🇨🇦 加拿大工签快到期了，但雇主递交的LMIA还在审，是不是就代表你只能停工等结果？

🔍 按照 IRCC 目前的规定，如果你的现有工签已经只剩下两周以内，而且雇主已经正式递交了一份完整的LMIA申请，在符合条件的情况下，你可以考虑先递交工签延期申请，之后再补交LMIA结果。

✅ 90天补件窗口。
简单来说，如果你递交工签的时候，Positive LMIA 还没下来，通常需要在递交之后的90天内，把 LMIA 结果补给 IRCC。

而且如果你是在原工签到期之前递交了新的工签申请，并且符合相关条件，你可能会进入 Maintained Status。

也就是说，在 IRCC 还没有审完你的新申请之前，你可以合法留在加拿大；如果原来的工作条件没有改变，很多情况下还可以继续按照原来的雇主、职位和工作地点工作。

❗️ 但要注意，90天不等于 LMIA 就会獲批，也不等于可以无限拖时间。

如果 LMIA 被拒，或者你没有在规定时间内把材料补上，新的工签申请一样可能会被拒。

⭐️ 特别是现在 LMIA 审理时间本身就不短，如果你等到只剩一两周才开始找雇主、找工作、做申请，就会很被动。

📩 如果你现在正面临工签快到期、工作不稳定、找不到合适雇主，或者不知道下一步该走什么移民路线，我们也可以协助你做加拿大求职岗位匹配、雇主资源对接，同时一起规划工签续签和后续移民路径。

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08/24/2026

加拿大陪读妈妈丨别只规划孩子

🇨🇦 很多刚来加拿大陪读的家长，反应都是：
“孩子有学签，那我是不是也能工作？”

📌 其实Visitor、Study Permit、Work Permit，看起来只是身份不同，但背后牵涉到的工作资格、停留时间，甚至孩子之后的就学安排，都可能不一样。

🎓 所以如果想在加拿大陪孩子好几年，与其一直续 Visitor，不如早点看看自己的情况，有没有其他适合的身份规划。

💼 比如未来真的考虑读书，就要先看自己是否符合境内申请条件、学校是否合适；如果还希望毕业后申请 PGWP，更要提前确认有没有资格，别读完才发现路线走错了。

👨‍👩‍👧 家长身份发生变化后，孩子在加拿大读书的身份安排也可能跟着变化，所以这件事不要等快到期了才开始研究。

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08/19/2026

只知道牛奶金？加拿大养娃隐藏福利！

🇨🇦 在加拿大有孩子，Summer Camp、托儿费用这些支出，真的不只是“花出去就没了”。

✅ 比如很多家长容易搞混的 Child Care Expenses Deduction。普通兴趣班通常不算，但如果孩子去 Summer Camp / Day Camp，主要是因为家长需要上班、期间需要有人照看孩子，相关费用就可能符合条件。

✅ 而且别把Deduction和Tax Credi当成一回事。联邦托儿费用主要是用来降低净收入；安省还有Ontario Child Care Tax Credit，符合条件的托儿费用可能进一步产生Tax抵免。

✅ 另外一个很多家庭会问的，就是 Canadian Dental Care Plan（CDCP）。如果没有🦷科Insurance，并符合家庭收入、Tax居民及报税等要求，也可能有资格申请。具体覆盖比例会根据家庭情况而不同。

📍如果你住在多伦多或安省，你有没有认真算过：孩子的 Camp、托儿费、牙科支出里，到底有哪些其实可以利用现有政策？

具体申请资格、金额及覆盖范围，以当年加拿大及安省官方规定为准。

⭐️ 很多时候不是“没有福利”，而是根本不知道自己能不能用。📩 我们会根据家庭情况帮助梳理可用的福利和健康资源，把容易错过的福利、重要节点和家庭需求整理得更清楚！滴滴我们了解更多吧～

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08/18/2026

加拿大有孩子就能领牛奶金？很多人搞错了

🇨🇦 很多在加拿大带娃的家长，对“牛奶金”其实都有一个误区：
不是PR，就觉得自己肯定没份；有了孩子，又觉得政府福利应该自动到账。

👀 其实都不是这么简单。
加拿大儿童福利 Canada Child Benefit（C​​CB），看的不只是“有没有孩子”，还会涉及你是不是主要照顾孩子的人、加拿大税务居民身份，以及具体的居留情况。

👨‍👩‍👧 如果是工签、学签等临时居民，也不代表不能申请。按照相关居住和身份条件，满足要求后同样可能有资格。

💰 至于到底能拿多少，更不是每家都一样。
通常会跟这些因素有关：
孩子人数｜孩子年龄｜家庭净收入｜居住省份｜婚姻关系
📊 举个字幕里的例子：家庭收入较低的情况下，6岁以下孩子每年金额可以高达到约 $8,100；6岁以上至17岁的孩子，金额会相对低一些。

所以同样住在加拿大、同样有两个孩子，拿到的金额也可能不同。

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08/17/2026

安省省提名丨DIY容易踩的雷

🇨🇦 OINP自己填表怕的，可能不是填错，
而是“确认太早”
很多人做安省省提名EOI，关注的都是：
我到底多少分？能不能入池？

⚠️ EOI里面有个很容易被忽略的逻辑：
你每次提交、更新并确认信息，并不只是普通的“保存”。
某种程度上，你是在确认：
我现在填写的这些内容有依据，而且我愿意对它负责。

📄 举个常见的情况：
某一项分数你觉得自己“之后肯定能拿到”，于是先Claim了。
后来材料确实补齐了，分数也没变。
但你当初claim这一分的时候，证据是不是已经成立？
如果时间点对不上，后面材料补齐了，
也不代表前面的逻辑自动没问题。

🔍 所以DIY要搞清楚的，不只是“表格怎么填”，
而是：
✅ 什么时候可以claim这一项？
✅ OINP EOI什么时候需要更新？
✅ 分数没变化，还需要重新确认吗？
✅ 什么材料才足以支持当时填写的信息？
✅ Attestation确认以后，自己承担的是什么责任？

💡 DIY当然不是不可以。
但省提名申请也真的不只是“会不会填表”。

📩 如果你已经进了OINP EOI池，或者准备自己DIY，不确定自己的EOI有没有隐藏风险，可以先滴滴我們免費一對一咨詢～
别明明条件不错，却输在一个本可提前发现的细节上。

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08/14/2026

加拿大工签到手后，工作却找不到？

🇨🇦 加拿大工签拿到以后怎么找工作？
很多人以为下一步就是每天刷 Indeed、疯狂海投。
但在加拿大找工作，其实有些机会根本不会等你“投简历”才出现👇

1️⃣ 招聘会
学校、加拿大、社区经常会办 Career Fair / Job Fair，一次能见到很多公司。
优势就是：不是简历系统里的一串名字，而是可以直接跟 Recruiter 聊。
尤其刚毕业的留学生，学校招聘会真的可以多关注。

2️⃣ 求职网站
加拿大常见的几个：
LinkedIn｜Indeed｜Job Bank｜Glassdoor
Indeed适合大量看职位，
LinkedIn除了找工作，更重要的是找人。
可以看看目标公司的员工都是什么背景、
谁负责招聘，甚至直接建立行业连接。

3️⃣ Volunteer
刚来加拿大没有本地经验、人脉也少？
Volunteer有时候反而是比较低门槛的入口。
电影节、社区活动、马拉松、养老院、文化节……
除了练英语，还能慢慢认识本地人。
有些工作机会，真的不是从招聘网站来的，
而是别人一句：
“我们公司好像在招人，你要不要试试？”

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08/13/2026

安省省提名新EOI打分表丨计分项详解

🇨🇦 安省省提名OINP重新入池后，到底怎么计分？
这次EOI评分有个很明显的变化：分得更细了。 同样是入池，申请人之间的分差可能比以前更容易被拉开。

💼 职位和工资
职位类别、职业种类、时薪都会影响评分，而且时薪档位划分得更细，部分可高分可以到 15分。

📈 在安省工作多久、过去收入多少，也值得注意。
安省工作时间，以及过去5年较高的年收入，都会按照不同档位计分。也就是说，不只是“有没有加拿大经验”，经验本身的含金量也会被拆得更细。

🎓 留学生还是有自己的优势。
海外学历和加拿大学历都可以被纳入考虑，如果本身有加拿大教育背景，还可能获得额外分数。

🗣️ 法语CLB6也可能有价值。
有些人一直盯着法语通道的CLB7，但在OINP这套评分里，如果英法两种官方语言都达到 CLB6以上，就已经可能按“两种官方语言”获得相应加分。

📍 工作地点。
不同地区的职位，分数也不一样，工作地点这一项高分同样可以到 15分。

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08/12/2026

安省省提名Q&A丨全误区详解

🇨🇦 安省省提名新系统，重点其实不只是“分数”
🔍 现在进了 EOI，并不代表就能直接申请。 OINP 还可能结合职位、地区、分数、工签状态等条件筛选，所以高分依然重要，但不是标准。

🏢 新系统下，雇主的参与度也更高。雇主要先通过 Employer Portal 提交公司和 Job Offer 信息，拿到 Job Offer ID，申请人才可以继续注册。后续如果需要，雇主还可能补充公司经营、员工人数等资料。

🎓 对留学生来说，PGWP、本地学历和加拿大工作经验都有优势，但刚毕业常见的问题也很现实：工作年限短、职位和收入偏低，都会影响整体竞争力。

📈 另外，这次变化里，工作经验和收入的重要明显提高。以后看 OINP，不能只问“我有多少分”，更应该看：

我的职位＋地区＋收入＋工作经验＋工签状态，整体有没有竞争力？

⚠️ 如果省提名已经在申请中，之后随意换工作、换职位或改变实际工作内容，也可能影响原来的申请基础。

所以新 OINP 的逻辑可以简单理解成：
不是只拼分数，而是拼整体条件。

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