Stratégie Performance inc.

Stratégie Performance inc. Services de formation en entreprise - Partenaire de votre réussite! Une entreprise performante et des employés heureux… ça vous parle? OUI, c’est possible!

Stratégie Performance veut révolutionner le monde de la formation! Nous croyons que l’humain doit être au centre de l’action et que la performance passe avant tout par le bien être de votre équipe. Fini les méthodes préformatées. Nous croyons que chaque organisation est différente et qu’elle mérite des solutions sur-mesure. L’empathie, le bonheur et l’innovation sont à la base de toutes nos interventions. Performer et retrouver le bonheur de travailler ensemble?

Dans environ 3 mois, Stratégie Performance va souffler ses 5 bougies. Et cette semaine, j'ai vécu un petit moment qui ré...
09/01/2026

Dans environ 3 mois, Stratégie Performance va souffler ses 5 bougies. Et cette semaine, j'ai vécu un petit moment qui résume assez bien pourquoi je fais ce métier.

🎯 J'ai utilisé pour la première fois, en conditions réelles avec deux clients, une application que j'ai conçue sur mesure pour le suivi des mandats de planification stratégique.

📋 L'objectif est simple, garder le cap sur les priorités, documenter chaque rencontre, suivre les engagements dans le temps.

💡 Parce que depuis le début, il y a une chose qui me dérange plus que tout dans ce métier, c'est de voir une belle PS, faite avec sérieux et rigueur, finir sa vie sur une tablette à ramasser la poussière.

🚀 5 ans plus t**d, cette obsession n'a pas changé, mais les outils pour y répondre, eux, ont évolué. Et c'est probablement ça, le vrai fil conducteur de ces 5 années, l'innovation n'a jamais été un accessoire pour moi, c'est devenu une façon de livrer mieux.

Je vous avoue que j'étais aussi nerveux devant cet écran que devant mon premier client il y a 5 ans. Sauf que cette fois, c'est moi qui avais programmé le bogue potentiel.

Et vous, c'est quoi le document ou le plan qui dort quelque part dans votre organisation en ce moment ?

Utilisez-vous encore le téléphone pour appeler?Je sais, la question a l'air ridicule. Mais laissez-moi vous expliquer po...
08/25/2026

Utilisez-vous encore le téléphone pour appeler?

Je sais, la question a l'air ridicule. Mais laissez-moi vous expliquer pourquoi je la pose.

Dans presque toutes mes formations, je fais le même constat. De plus en plus de gens, surtout les plus jeunes dans les équipes, évitent carrément d'appeler. Ils priorisent le courriel, Teams, les messages texte. Bref, tout ce qui est asynchrone, c'est à dire les communications qu'on peut envoyer et lire à des moments différents, sans avoir à se parler en direct.

Sur papier, ça semble efficace. Dans les faits, j'observe l'inverse.

👉 Un malentendu qui aurait pris 2 minutes à clarifier au téléphone traîne pendant 3 jours de fil de courriels
👉 Le ton d'un message est mal interprété parce qu'il manque une voix pour le nuancer
👉 Des décisions se prennent sur des informations incomplètes parce que personne n'a pris le temps d'appeler pour clarifier

Et voici ce qui n'est pas une coïncidence. Quand je fais de la planification stratégique avec mes clients, "améliorer la communication interne" se retrouve dans presque tous les plans d'action, peu importe le secteur ou la taille de l'organisation.

Moi le premier, je vous avoue que j'ai déjà écrit un courriel de 8 paragraphes pour éviter un appel de 5 minutes 😅

Et vous, dans votre organisation, l'appel téléphonique est encore un réflexe ou c'est devenu une espèce en voie de disparition? 👇

5h12 ce matin, dans la rue, en train de courir, je me suis demandé pourquoi je fais ça.Pas de réponse profonde. Juste qu...
08/18/2026

5h12 ce matin, dans la rue, en train de courir, je me suis demandé pourquoi je fais ça.

Pas de réponse profonde. Juste que la veille j'avais décidé que j'irais, p*s je déteste me contredire, même à moi même.

Ça m'a fait penser à mes mandats en planification stratégique.

Tout le monde veut LE plan parfait. Sauf que j'en ai vu des dizaines, des plans magnifiques, qui dorment dans un classeur sans jamais avoir fait un pas hors de la page.

Ce qui fonctionne, c'est plate à dire, mais c'est de le refaire, le petit geste, encore et encore. Courir, méditer, lire dix minutes, ou juste prendre son café assis au lieu de debout devant le frigo.

Les organisations qui réussissent leur PS ne sont pas celles avec le plus beau document. Ce sont celles qui font le suivi même le mardi plate de novembre où plus personne n'a le goût.

Faut que je vous avoue un truc, je suis du genre lève tôt depuis toujours, mes clients le savent, ça revient tout le temps dans les blagues de début de rencontre. Mais lève tôt, ça ne veut pas dire que ça me tente à tous les matins. Il y a des matins où le lit gagne presque.

Mais je sors pareil. Pas parce que je suis motivé, juste parce que j'ai décidé que c'est de même que ça marche.

Vous autres, c'est quoi votre petit geste plate mais payant, celui que vous faites même sans le goût?

Retour de vacances. Non, je ne vais pas vous parler de mon bronzage ni de mon niveau d'énergie à 110%.Parce qu'en fait, ...
08/11/2026

Retour de vacances. Non, je ne vais pas vous parler de mon bronzage ni de mon niveau d'énergie à 110%.

Parce qu'en fait, j'ai passé une bonne partie de mes vacances à faire ce que je demande à mes clients de faire : sortir la tête de l'opérationnel et retravailler ma propre planification stratégique.

Au menu des prochains mois chez Stratégie Performance :

📱 Une application sur mesure pour faciliter le suivi de nos mandats en PS
⚙️ L'amélioration de certains processus internes
🛠️ La modernisation de quelques outils de travail

Parce que soyons honnêtes, ce serait pas mal mal vu qu'un consultant en stratégie et en performance soit lui même le cordonnier mal chaussé.

Alors j'essai de mettre en pratique ce que je prêche. Et j'ai vraiment hâte de vous partager toutes ces nouveautés dans les prochaines semaines.

Et vous, qu'est ce que vos vacances vous ont permis de remettre en perspective dans votre propre organisation ? 👇

🏖️ Ceux qui me connaissent savent que je vis pour les échéanciers bien ficelés. Cette semaine, je vous annonce fièrement...
07/14/2026

🏖️ Ceux qui me connaissent savent que je vis pour les échéanciers bien ficelés. Cette semaine, je vous annonce fièrement mon plus récent livrable: mon plan de vacances estivales.

Voici l'échéancier complet, approuvé par mon comité de direction (oui, celui avec le nez orange sur la photo):

☀️ Dormir
🏊 Piscine
🍽️ Bien manger
💪 Un peu de sport (faut ben)
☀️ Encore du soleil
🏊 Encore la p*scine

Date de retour? Non déterminée avec précision, mais rassurez vous, mon comité de direction m'autorise à confirmer un retour au bureau début août.

Même les meilleurs consultants en planification stratégique ont le droit à un peu de flou dans leurs livrables, tant qu'il y a une date jalon quelque part 😉.

Et vous, votre "échéancier" de vacances ressemble à quoi cet été? Minuté à la minute près ou vous improvisez comme moi cette semaine?

« Bon... la balance, elle collabore pas encore 😅 »Ça fait un bout que je vous ai parlé de mon petit défi entrepreneur/ta...
07/07/2026

« Bon... la balance, elle collabore pas encore 😅 »

Ça fait un bout que je vous ai parlé de mon petit défi entrepreneur/tap*s roulant.

Vous vous souvenez? Le fameux constat : depuis que je me suis lancé en affaires, ma business a grossi... et moi aussi 🍕🏃‍♂️

Ben je vous avais promis un suivi. Alors le voici, en toute honnêteté.

👉 Perte de poids : ça avance, mais pas vite. Disons que la balance négocie plus dur que mes clients les plus coriaces. L'âge doit probablement jouer là dedans aussi, faut croire qu'à 50 ans, le métabolisme a moins le goût de collaborer 😅

👉 Par contre, là où c'est vraiment payant : mon énergie, mon sommeil, tout ça s'est amélioré de façon assez marquante. Je me sens un autre homme, même si le chiffre sur la balance bouge à pas de tortue.

Depuis quelques semaines :
👉 J'ai repris la course à pied
👉 De la marche
👉 De l'entraînement de force
👉 Je mange plus sainement
👉 Et il y a ce beau soleil d'été qui aide énormément ☀️

Tranquillement, un équilibre revient. Pas parfait, pas rapide, mais réel. Et honnêtement, dans une période aussi active professionnellement, je suis pas mal fier d'avoir tenu mon engagement.

La photo, c'est moi cette fin de semaine, après une course, sourire figé un peu forcé mais content pareil 😄

Et vous, dans votre vie professionnelle en ce moment... est ce qu'il y a une habitude santé que vous êtes en train de rebâtir tranquillement? 👇

🔥 C'est quand tout part en vrille que les meilleures décisions se prennent.Sérieusement.J'ai vu des organisations paraly...
06/30/2026

🔥 C'est quand tout part en vrille que les meilleures décisions se prennent.

Sérieusement.

J'ai vu des organisations paralysées pendant des années par des questions « trop risquées »…
…qui ont finalement tout chamboulé en 6 semaines quand elles n'avaient plus le choix.

👉 Le budget fondait.

👉 Les partenaires partaient.

👉 Le CA réclamait des réponses.

Et là, miracle, les débats sans fin ont arrêté.

Les idées folles sont devenues des options sérieuses.

L'équipe s'est mise à avancer vite.

Pas parce que les gens étaient devenus plus intelligents.
Parce que leur cerveau avait arrêté de protéger le statu quo.

La pression libère quelque chose.

😅 Sauf que… faut-il vraiment attendre le bord du précipice pour bouger?

Spoiler : non.

C'est exactement ce que la planification stratégique, bien faite, permet de reproduire sans la crise.

On crée volontairement cet espace où les vraies questions se posent, où les choix difficiles s'assument, où l'organisation recommence à se projeter vers l'avant.

Sans attendre que le feu soit dans la bâtisse.

Tu gères une équipe qui tourne en rond depuis trop longtemps?

On peut en jaser. 👇

🏖️ J'ai préparé mes vacances d'été... comme un mandat de planification stratégique. Je sais, je sais.Vous pensiez que la...
06/23/2026

🏖️ J'ai préparé mes vacances d'été... comme un mandat de planification stratégique. Je sais, je sais.

Vous pensiez que la PS c'était juste pour vos OBNL? Laissez-moi vous présenter mon plus récent mandat : "Optimisation de l'Expérience Estivale Familiale 2026."

👉 Diagnostic de la situation actuelle

👉 Identification des parties prenantes (ma conjointe veut la mer, mon fils veut une p*scine, moi je veux juste ne pas niaiser avec les valises trois fois)

👉 Analyse des enjeux (budget vs. attentes vs. mon agenda qui ressemble à du Tetris)

👉 Plan d'action priorisé (parce que non, on ne peut pas tout faire en 10 jours)

Le pire dans tout ça? Je sais exactement comment aider une organisation à clarifier ses priorités et sortir de la paralysie décisionnelle.....mais devant un horaire de plage familiale, je perds tous mes moyens 😅

Comme quoi, on est parfois meilleur conseiller pour les autres que pour soi-même!

Et vous, votre été est planifié au quart de tour ou vous improvisez à la dernière minute? 👇

On me demande souvent ce qu'un "lac à l'épaule" a à voir avec un lac. Réponse : rien. Sauf que cette équipe-là vient eff...
06/16/2026

On me demande souvent ce qu'un "lac à l'épaule" a à voir avec un lac. Réponse : rien. Sauf que cette équipe-là vient effectivement de plonger tête première dans une journée de réflexion stratégique 😄

La semaine dernière, j'ai eu le privilège d'accompagner l'équipe de la CDC de la MRC de Maskinongé dans leur démarche de planification stratégique.

Une journée pleine d'énergie, d'idées (et oui, même une mascotte rouge bien connue est venue donner son avis 🧸).

Ce que je retiens, encore une fois : le mouvement communautaire au Québec, c'est une force tranquille. Des gens passionnés, ancrés dans leur milieu, qui travaillent souvent dans l'ombre pour que leur communauté avance. Pas de grands titres dans les médias, mais un impact énorme sur le terrain.

👉 Si vous faites partie d'un organisme communautaire et que vous sentez le besoin de prendre un pas de recul pour mieux avancer ensuite — c'est exactement ce genre de moment qui peut tout changer.

Vous avez une CDC, un OBNL ou un organisme dans votre coin qui mériterait d'être mis en lumière ? Dites-le-moi en commentaire 👇

J'ai déjà vu un plan stratégique utilisé comme dessous de verre lors d'une réunion de CA. 😅Vrai de vrai.Le document étai...
06/09/2026

J'ai déjà vu un plan stratégique utilisé comme dessous de verre lors d'une réunion de CA. 😅

Vrai de vrai.

Le document était beau. Bien relié. Bien imprimé.
Mais personne ne l'avait ouvert depuis 8 mois.

Ce n'est pas une exception — c'est plus fréquent qu'on ne le pense.

Au fil des années, j'ai accompagné des OBNL, des PME et des organisations municipales dans leur planification stratégique.

Et j'ai remarqué un pattern qui revient presque à chaque fois :

Ce n'est pas le manque de bonnes intentions qui fait échouer un plan.
C'est le manque de préparation avant même de commencer.

❌ On lance la démarche sans aligner l'équipe.
❌ On accumule 40 objectifs "tous prioritaires".
❌ On ne prévoit rien pour l'après.

Résultat : un beau document. Qui prend la poussière.

Alors j'ai décidé de mettre sur papier ce que j'aurais voulu dire à mes clients avant chaque première rencontre.

J'ai créé un guide gratuit :
👉 Check-list de préparation (êtes-vous vraiment prêts?)
👉 Les 3 erreurs fréquentes à éviter
👉 5 questions à poser à votre CA avant de lancer la démarche

Que vous soyez DG d'un OBNL, dirigeant d'une PME ou élu municipal — si une planification stratégique s'en vient dans votre organisation, ce guide est pour vous.

Parce qu'une bonne planification commence bien avant la première rencontre.

---

💬 Écrivez OUI en commentaires et je vous envoie le guide directement en message privé.

(Et si vous connaissez quelqu'un qui s'apprête à lancer une planif — taguez-le, ça pourrait lui sauver bien des frustrations. 😉)

Adresse

Trois-Rivières, QC

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