02/03/2026
SOUPER CONFÉRENCE-ATELIER
Construire des ponts, pas des murs.
Aujourd’hui, quatre générations se côtoient dans les mêmes équipes :
- Des repères différents.
- Des façons de communiquer différentes.
- Des attentes parfois opposées face au travail, à l’autorité, au sens, au rythme.
Le problème n’est pas la différence générationnelle!!
Le vrai enjeu, c’est ce qu’on en fait.
👉 Quand on ne se parle pas, on érige des murs.
👉 Quand on interprète au lieu de comprendre, les tensions s’installent.
👉 Quand on cherche à “corriger” l’autre génération, on perd la collaboration.
Et cette réflexion ne concerne pas seulement les équipes en place.
Elle commence aussi dès le recrutement.
Si on recrute toujours avec les mêmes filtres, les mêmes codes et les mêmes attentes implicites, on reproduit les écarts… avant même l’arrivée en poste.
Le 11 février 2026, j’animerai un souper conférence-atelier à Trois-Rivières pour explorer une question très concrète :
comment travailler ensemble malgré la distance générationnelle — et comment recruter en tenant compte de cette réalité ?
On parlera notamment :
de communication intergénérationnelle réelle,
des angles morts fréquents en gestion et en recrutement,
de leviers simples pour recréer du dialogue, de la confiance et de la cohérence.
Tu veux venir voici les infos :
📍 Le Métabéroutin – Trois-Rivières
🕠 17 h 30 à 21 h
🗓️ Inscription avant le 6 février à midi : https://lerfcm.com/events/souper-conference-atelier-construire-des-ponts-et-non-des-murs/
Parce que les organisations n’ont pas besoin de choisir une génération contre une autre. Elles ont besoin de leaders capables de bâtir des ponts — dès l’embauche !!!
Souper-conférence-atelier : Construire des ponts et non des murs Participez à notre atelier conférence formatif sur l’impact des générations dans les organisations! Découvrez comment les valeurs, styles de communication, attentes en formation, utilisation de la technologie et approches du tr...