ALTERNATIVE RH

06/03/2026

🌟 Vous rêvez de diriger une organisation qui fait vraiment une différence dans la vie des jeunes?

Le .beauharnoissalaberry cherche une direction générale inspirante, rassembleuse et capable de naviguer dans un milieu syndiqué avec assurance.

Un poste de leadership à impact, une équipe dévouée, une mission porteuse.

Rémunération entre 75 000 $ et 90 000 $ + avantages sociaux.

Connaissez-vous quelqu'un que ça pourrait intéresser? Partagez! 👇
https://alternativerh.com/postes/direction-generale-4/

📩 [email protected]

06/01/2026

Tellement une belle expérience aux JDIQ2026!

Merci aux participants de feu 🔥

05/27/2026

Gagnon Bastien CPA Inc. est actuellement à la recherche de candidat(e)s pour combler deux postes au sein de son équipe :

— Responsable de dossiers
— Responsable de dossiers senior

Nous offrons un environnement flexible et humain, avec un salaire concurrentiel, un horaire adaptable de 32, 35 ou 40 h/semaine, le surtemps rémunéré, des assurances collectives, le remboursement de la cotisation CPA ainsi qu’un environnement qui valorise le développement professionnel.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où l’équilibre et la reconnaissance sont réellement importants ? Nous aimerions vous rencontrer!

Lien vers l'offre complète ici: https://alternativerh.com/postes/

05/22/2026

05/21/2026

🏒 Et toi, tu arrives comment?

On a créé un brise-glace interactif inspiré des joueurs du Canadien de Montréal pour nos formations. Comme quoi les séries du CH et la victoire de la Victoire hier nous inspirent!

9 expressions. 9 façons d'arriver au boulot. Du joueur EN FEU 🔥 au FATIGUÉ qui cherche son café ☕

Parce que bien démarrer une réunion ou une formation, ça commence par se connecter vraiment aux gens dans la salle.

Bonne game! Go HABS Go!

05/21/2026

💼 On embauche souvent les meilleurs techniciens. On les nomme superviseurs. Et on les laisse se débrouiller.

Ça vous parle ?

La transition vers un rôle de supervision, c'est l'un des passages les plus exigeants dans une carrière et l'un des moins accompagnés.

C'est exactement ce qu'on a voulu changer avec notre Formation Superviseurs.

Un parcours complet de 6 mois pour les entreprises de l'Ouest de la Montérégie (6 à 99 employés) :

✅ Test psychométrique
✅ 6 formations interactives de 2,5 h
✅ 4 coachings + 1 codéveloppement

Pour passer de superviseur… à supermobilisateur. 🚀

📅 Prochaine cohorte : octobre 2026
💰 1 335 $ par participant (valeur de 2 575 $)
📩 [email protected] | 438-300-2340

Avec le soutien financier du gouvernement du Québec et en partenariat avec la CCIHR.

Taguez un gestionnaire qui mériterait ce coup de pouce 👇

05/19/2026

Est-ce qu'on recrute vraiment bien… ou juste vite ? 🤔

Dans un marché où les bons candidats ont l'embarras du choix, chaque erreur de recrutement coûte cher, en temps, en énergie, et souvent en argent (jusqu'à 3x le salaire annuel du poste).

Dans le dernier article de Vanessa Fortin CRHA, elle passe en r***e les 6 erreurs les plus fréquentes qu'elle voit encore trop souvent :

→ Recruter dans l'urgence plutôt que dans la stratégie
→ Miser uniquement sur les compétences techniques
→ Un processus trop long ou mal structuré
→ Sous-estimer l'expérience candidat
→ Bâcler l'entretien téléphonique
→ Laisser les biais inconscients décider à notre place

Et surtout , les bonnes pratiques concrètes pour les éviter.

Parce que recruter autrement, c'est choisir la rigueur plutôt que l'urgence. 💡

👉 Le lien est ici : https://alternativerh.com/6-erreurs-de-recrutement-qui-coutent-cher-et-comment-les-eviter/.

Bonne lecture !

05/13/2026

💡 RH & technologies : une transformation en marche

Les métiers numériques redéfinissent déjà le monde du travail… et les ressources humaines sont au cœur de cette évolution.

Aujourd’hui, les RH ne se limitent plus à la gestion administrative, et les technologies sont des alliés (si on vérifie leur contenu biensûr!) :

✨ Elles peuvent vous aider à mieux piloter l’expérience employé
📊 Elles analysent vos données pour prendre de meilleures décisions
🤖 Intégrer les outils technologiques vous aide à gagner en efficacité et en impact

Dans un environnement en constante évolution, maîtriser ces nouveaux leviers devient essentiel pour attirer, mobiliser et fidéliser les talents.

👉 Les RH d’aujourd’hui sont les architectes du travail de demain.

05/10/2026

Bonne fête des mères à toutes les mamans 💐

Parce qu’être maman, c’est bien plus qu’un rôle…
C’est aussi être cheffe d’orchestre du quotidien, gestionnaire des imprévus, DRH des émotions, et dirigeante d’une véritable PME familiale.

Aujourd’hui, on célèbre votre énergie, votre patience, votre capacité à tout faire (ou presque) avec amour ❤️

Prenez ce moment pour vous, laissez-vous gâter comme une reine… vous l’avez largement mérité.

05/08/2026

🌟 PACTE DE RUE est à la recherche de sa prochaine direction générale.

Pour continuer cette mission si importante, nous cherchons quelqu'un qui souhaite la porter avec l'équipe en place. Pas nécessairement le CV parfait, mais une personne vraie, motivée, qui croit que chaque individu mérite dignité et soutien.

✅ Ce qui compte pour nous :
• Vos valeurs et votre vision
• Votre capacité à écouter, mobiliser et rassembler
• Une expérience dans le milieu communautaire (2-3 ans)
• Un leadership humain et authentique

Vous vous reconnaissez dans cette description? Nous avons hâte de vous lire.

📩 Faites parvenir votre CV à :
[email protected]



Lien pour l'offre d'emploi complète : https://alternativerh.com/postes/direction-generale-pacte-de-rue/