10/16/2026
🇨🇦 EXPRESS ENTRY CRS CHANGES — EFFECTIVE NOVEMBER 3, 2026
IRCC is introducing changes to how CRS points are assessed. Eligible Canadian work experience and a qualifying job offer in a high-wage occupation will be assessed using whichever option gives the higher score; the options are not combined. Qualifying job-offer points may be 50, 70 or 100, depending on the occupation’s wage compared with the median wage. A qualifying job offer will no longer need an LMIA for the new CRS points or for eligibility under the Federal Skilled Worker and Federal Skilled Trades programs. Existing profiles will be recalculated, and invitation rounds may pause for up to two weeks during recalculation.
🇫🇷 CHANGEMENTS AU CRS D’ENTRÉE EXPRESS — EN VIGUEUR LE 3 NOVEMBRE 2026
IRCC modifie l’évaluation des points CRS. L’expérience de travail canadienne admissible et une offre d’emploi admissible dans une profession à salaire élevé seront évaluées selon l’option qui donne le score le plus élevé; les options ne sont pas combinées. Les points liés à une offre d’emploi admissible peuvent être de 50, 70 ou 100, selon le salaire de la profession comparé au salaire médian. Une offre admissible n’aura plus besoin d’une EIMT pour les nouveaux points CRS ou pour l’admissibilité aux programmes fédéraux des travailleurs qualifiés et des métiers spécialisés. Les profils existants seront recalculés, et les rondes d’invitations pourraient être suspendues jusqu’à deux semaines pendant ce processus.
Additional CRS points do not guarantee an invitation. / Des points CRS supplémentaires ne garantissent pas une invitation.
🌐 www.beyazimmigration.com
📲 226 739 1299