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Tenke Fungurume Mining Officiel Tenke Fungurume Mining est le deuxième producteur mondial de cobalt et le producteur majeur de cuivre
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TFM participe à la 5e édition du Forum africain sur les entreprises et les droits de l’hommeLa 5e édition du Forum afric...
02/10/2026

TFM participe à la 5e édition du Forum africain sur les entreprises et les droits de l’homme

La 5e édition du Forum africain sur les entreprises et les droits de l’homme (ABHRF) a lieu à Dakar du 28 septembre au 1er octobre. Ce forum réunit des acteurs d’horizons multiples, à savoir les gouvernements, les organisations de la société civiles, les entreprises ainsi que les communautés.

TFM a pris part à ce forum et présenté ses pratiques dans la session « Politique parfaite ou protection concrète ? Répondre aux risques environnementaux de l’exploitation minière par des réparations fondées sur les droits ».

Docteur Edouard Swana, ESG Manager de TFM, qui représente l’entreprise au forum, a axé son intervention sur une question vitale pour la communauté : l’accès à l’eau potable. Il a présenté l’accompagnement de l’entreprise en vue de la mise en place par la communauté des comités de gestion d’eau, un cadre garantissant la desserte durable en eau potable.

Dans son rapport à la communauté, TFM a mis en place un mécanisme de recours en cas de préjudice. Edouard Swana a présenté cette initiative autant que le mécanisme de gestion d’eau comme des éléments traduisant l’existence d’un dialogue constructif entre l’entreprise et la communauté.

Une carrière célébrée, une nouvelle étapeAprès 18 années de service au sein de TFM, Placide Kabeja a marqué, mercredi 30...
01/10/2026

Une carrière célébrée, une nouvelle étape

Après 18 années de service au sein de TFM, Placide Kabeja a marqué, mercredi 30 septembre, au club social du camp Mikuba, son départ à la retraite, entouré de ses collègues, collaborateurs et responsables.

Au cours de son parcours au sein du Département des ressources humaines, section Recrutement, il s’est distingué par son intégrité, sa loyauté, sa disponibilité et son engagement, notamment dans l’accompagnement des candidats à chaque étape des processus de recrutement.

Les témoignages partagés à cette occasion ont mis en lumière son professionnalisme, son dévouement et l’importance de sa contribution auprès de nombreux collaborateurs.

Gisèle Mpasa, sa collègue de section pendant plusieurs années, a notamment souligné la disponibilité, la patience et l’attention caractéristique de Placide Kabeja envers les candidats qu’il accompagnait. Elle a rappelé sa volonté de les rassurer, les orienter et les accompagner à chaque étape, contribuant ainsi à rendre leur parcours plus serein et leur permettre de saisir de nouvelles opportunités professionnelles.

« Si j’ai pu aider quelqu’un, alors je pars très heureux », a déclaré Placide Kabeja.

TFM lui adresse ses sincères remerciements pour ses 18 années de fidélité, contribution et service, ainsi que pour son engagement au sein de l’entreprise.
Nous lui souhaitons une belle continuation et beaucoup de succès dans cette nouvelle étape de sa vie.

Employés du Mois TFM : Reconnaître les mérites des employés et susciter l’émulationAu sein de notre entreprise, chaque e...
28/09/2026

Employés du Mois TFM : Reconnaître les mérites des employés et susciter l’émulation

Au sein de notre entreprise, chaque effort compte. La célébration des Meilleurs Employés du mois met à l’honneur les collaborateurs qui se distinguent par leur performance, leur professionnalisme, leur dévouement et leur contribution à la réussite collective.

Cette initiative vise à reconnaître le travail accompli, encourager l’excellence et valoriser les attitudes qui contribuent à un environnement de travail positif et performant.

NOS EMPLOYÉS À L’HONNEUR

Kasongo Numbi Ismael — Middle District Process Plant 15K
Ismael fait preuve d’une grande conscience professionnelle, de proactivité et d’un véritable esprit de collaboration. Il a contribué à plusieurs activités administratives, au suivi des équipements, à la préparation des statistiques et rapports de sécurité, ainsi qu’à la coordination d’activités logistiques.

Kabongo Kumwimba Marcel — Middle District Processing Plant 11K
Discipliné et rigoureux, Marcel se démarque par la maîtrise de ses fonctions et le respect des procédures. Son expertise dans les opérations de neutralisation du SO₂, son souci constant de la sécurité et sa participation aux réunions de sécurité témoignent de son professionnalisme.

Kazadi Kabwayi Erick — General Support Maintenance
Erick fait preuve de rigueur, d’efficacité et de disponibilité dans l’exercice de ses fonctions. Il respecte les délais, fournit un travail de qualité et prend des initiatives pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées.

Kahilu Yav David
David démontre un leadership exemplaire et un excellent sens de l’organisation. Il assure efficacement le suivi des inspections, de l’entretien et des réparations des équipements, tout en veillant au respect des mesures de sécurité.

Bravo à chacun de vous et merci pour votre implication au quotidien !

En visite à Tenke Fungurume Mining, l’Honorable Professeur André Mbata déclare que TFM intéresse non seulement le Lualab...
25/09/2026

En visite à Tenke Fungurume Mining, l’Honorable Professeur André Mbata déclare que TFM intéresse non seulement le Lualaba, mais aussi toute la RDC
Tenke Fungurume Mining a accueilli, mercredi 23 septembre, sur son site d’opération, une délégation composée de représentants de l’ambassade de la Chine en République Démocratique du Congo et des députés nationaux, membres du groupe d’amitié RDC-Chine.

Cette escale à TFM s’est inscrite dans le cadre d’une visite de travail auprès des entreprises minières à capitaux chinois opérant dans la province du Lualaba.

Conduite par l’honorable professeur André Mbata, la délégation a été accueillie par Aldry Luzanga, directeur général chargé des réformes et des ressources humaines (DGRH). Dans son mot de circonstance, le DGRH a fait une esquisse de la prestation de TFM en termes de RSE. Il a aussi évoqué les défis majeurs auxquels l’entreprise est confrontée, principalement ceux relatifs à la conduite de ses opérations industrielles.

En réponse, l’honorable Mbata a fait l’offre de la disponibilité du parlement national à accompagner TFM et trouver des solutions appropriées aux défis évoqués. « Parce que TFM compte tant pour la communauté locale et la province du Lualaba que pour toute la nation », a-t-il déclaré, justifiant la présence des députés provenant de toutes les provinces de la République.

À l’issue des échanges, la délégation s’est rendue à l’usine de 30K, où elle a pu contempler la grandeur de l’investissement ainsi que ses produits finis, à savoir le cuivre et le cobalt, métaux indispensables pour la transition énergétique.

La fin de la visite a été marquée par le partage d’un repas et des discussions dans une atmosphère amicale et détendue.

22/09/2026

Le 15 septembre, TFM a célébré celles et ceux qui se démarquent chaque jour par leur engagement, leur innovation et leur esprit d’équipe.

Félicitations à tous nos champions ! Votre engagement
est une source d’inspiration pour toute la communauté TFM.

Ensemble, nous continuons à viser l’excellence et à
construire un avenir encore plus brillant.

TFM célèbre ses championsDes dizaines d’employés de Tenke Fungurume Mining et entreprises contractantes opérant sur son ...
16/09/2026

TFM célèbre ses champions

Des dizaines d’employés de Tenke Fungurume Mining et entreprises contractantes opérant sur son site ont été primés, mardi 15 septembre. Par ce geste, la direction générale reconnaît l’importance de l’apport de ces employés à faire rayonner l’entreprise tant parmi le personnel à l’intérieur de l’entreprise que parmi les parties prenantes extérieures.

Ce geste de reconnaissance est désormais un exercice annuel. En célébrant ainsi ses champions, TFM construit et consolide la culture de l’excellence dans l’ensemble de son personnel. Les champions proviennent de tous les cercles d’organisation de l’entreprise.

« Nous célébrons l’excellence dans plusieurs domaines, a déclaré le CEO Li Leizhong. Nous reconnaissons dans nos employés les qualités telles que la persévérance, l’esprit d’équipe, l’esprit d’innovation, les efforts à l’optimisation des coûts, la quête de la perfection, etc. »

Tout en appelant tous les employés à prendre les champions comme modèles d’inspiration, le CEO a souligné que « le bilan de l’exercice passé a été impressionnant », forçant l’admiration. La conjonction de ces qualités fait la force de résilience qui a permis à l’entreprise de surmonter les difficultés de parcours.

Le CEO a conclu son intervention en souhaitant un avenir brillant à l’entreprise et rendus ses vœux de succès et santé aux employés.

Les employés primés sont repartis avec le sourire aux lèvres, une promesse des performances plus grandes pour l’année prochaine.

Mise en garde de TFM contre l’arnaque sur le recrutementCes derniers jours, nous avons identifié des messages d’arnaque ...
16/09/2026

Mise en garde de TFM contre l’arnaque sur le recrutement

Ces derniers jours, nous avons identifié des messages d’arnaque invitant les demandeurs d’emploi soit à soumettre leurs dossiers à une adresse email, qui, nous notons, n'est pas celle que TFM utilise pour le recrutement, soit à se faire enregistrer sur un portail.

Nous tenons à rappeler à tous les potentiels demandeurs d’emploi que jusqu’à ce jour TFM publie ses offres d’emploi uniquement par ses voies officielles connues, à savoir l’affichage sur les valves de ses bureaux de représentation ainsi qu’auprès des services de l’État de tutelle.

TFM reste attaché à ses valeurs éthiques et met en garde ces personnes qui s'adonnent à ces actes criminels. Elles s’exposent, en effet, à des poursuites judiciaires dans toute la rigueur de la loi.

Les femmes de TFM renforcent leurs compétences en éducation financièreLe Comité des femmes de TFM a organisé ce mercredi...
10/09/2026

Les femmes de TFM renforcent leurs compétences en éducation financière
Le Comité des femmes de TFM a organisé ce mercredi 09 septembre 2026 à Mikuba une session d’éducation financière à l’intention des femmes travailleuses.

Cette session, animée par Mme Viviane Mwidia, avait pour objectif d’outiller les participantes afin qu’elles puissent prendre des décisions financières plus éclairées et développer de meilleures pratiques au quotidien.

Au cœur de cette session, cinq modules clés ont été abordés :
- Le budget
- L’épargne
- Le crédit
- La négociation financière
- Les services financiers numériques

À travers ces différents modules, les participantes ont été sensibilisées à l’importance de planifier leurs dépenses, de développer une culture de l’épargne, de mieux comprendre le crédit et de renforcer leurs capacités de négociation financière.

La session a également permis de découvrir les opportunités offertes par les services financiers numériques, aujourd’hui devenus des outils importants dans la gestion des opérations financières.

À travers cette initiative, le Comité des femmes de TFM poursuit son engagement en faveur du renforcement des capacités et de l’autonomisation des femmes travailleuses.

« Parce que mieux comprendre ses finances, c’est aussi se donner les moyens de mieux préparer son avenir »

TFM offre des échantillons minéralogiques au Musée National de Kolwezi. Un geste à forte portée culturelle et scientifiq...
02/09/2026

TFM offre des échantillons minéralogiques au Musée National de Kolwezi. Un geste à forte portée culturelle et scientifique

Vendredi 28 août, une délégation de Tenke Fungurume Mining a remis, au nom de sa direction générale, six échantillons de minerais et une cathode de cuivre à la directrice provinciale du Musée National de Kolwezi, Yolaine Kazadi Mbayo. Ce don s’inscrit dans une logique culturelle, scientifique et citoyenne notamment celui de préserver le patrimoine minéralogique national pour les générations présentes et futures et de renforcer le rayonnement culturel de la RDC, en transformant une richesse naturelle en richesse éducative et patrimoniale.

Cette remise des minéraux s’est terminée par les deux interventions ci-après :
Dieudonné Mumba, coordonnateur des relations extérieures, Bureau TFM Kolwezi : « Notre objectif est de rendre encore plus attractif le Musée national de Kolwezi, qui constitue une vitrine pour notre pays. Battons-nous tous pour qu’il devienne réellement une vitrine de la province du Lualaba et de la RDC en général », a-t-il dit.

Yolaine Kazadi Mbayo, directrice provinciale du Musée national de Kolwezi : « Je tiens sincèrement à remercier la société TFM pour cet accompagnement. Nous allons bien conserver ces échantillons pour les générations futures. Toute personne qui passera au Musée national de Kolwezi pourra voir les minerais que nous avons en RDC à travers TFM », a-t-elle rappelé.

Cette action illustre l’engagement de TFM à contribuer à la rédaction de l’histoire géologique et industrielle de la province du Lualaba en particulier et de la RDC en général.

Consolider la politique d’amélioration continueTFM promeut la politique de l’excellence.Le service de maintenance mine a...
26/08/2026

Consolider la politique d’amélioration continue

TFM promeut la politique de l’excellence.

Le service de maintenance mine a lancé, mardi 25 août, sa première édition du concours des compétences.

Le concours va se dérouler sur cinq semaines, opposant les équipes constituées. Chacune devra démontrer les capacités techniques indispensables pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.

Dans ce contexte l’esprit d’équipe va en ressortir consolidé. En outre, le concours est une opportunité d’apprentissage, a rappelé Ben Dyesse, manager adjoint à la maintenance mine. Il va mettre en valeur les compétences, le savoir-faire et raffermir le respect des règles de sécurité au travail.

S’inscrivant dans la même philosophie, Lu Chao, manager maintenance mine, a souligné que « le concours va cultiver le sens du travail bien fait ». Plusieurs aptitudes seront ainsi mises à contribution. C’est entre autres la capacité à diagnostiquer les pannes, à observer les modes opératoires appropriés.

Pour finir, Ambroise Kahilu, représentant le GM Mine, a officiellement lancé le concours. Et avec un mot d’espoir et d’ambition, il a conclu : « La mine maintenance s’est désormais engagée dans une nouvelle dynamique, axée sur la culture de l’excellence, mettant ensemble les compétences de tous. »

Bon vent !

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