Hemag Nova AG

Hemag Nova AG Wir sind ein Grosshandelsbetrieb und beliefern über diesen Shop ausschliesslich gewerbliche Kunden. Nach Freischaltung können Sie die Einkaufspreise sehen.

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Was bedeutet eigentlich nachhaltiges Wachstum?Für uns ist es kein kurzfristiges Ziel und kein Marketingbegriff. Es ist e...
11/05/2026

Was bedeutet eigentlich nachhaltiges Wachstum?
Für uns ist es kein kurzfristiges Ziel und kein Marketingbegriff. Es ist eine Haltung. Seit 1983 denken wir unternehmerisch langfristig. Wir haben nie versucht, einfach nur schnell zu wachsen. Wir wollten sinnvoll wachsen.

Vielleicht kennt ihr das: Märkte verändern sich. Trends kommen und gehen. Anforderungen steigen. Und irgendwann stellt man sich die Frage, ob man mitzieht oder gestaltet.
Wir haben uns immer für Letzteres entschieden.
Innovative, qualitativ hochwertige und sichere Produkte sind für uns selbstverständlich. Aber sie sind nur ein Teil der Gleichung. Entscheidend ist, wie man arbeitet. Wie man Kunden betreut. Wie flexibel man sich an neue Marktanforderungen anpasst. Und wie konsequent man Prozesse hinterfragt.

Wir arbeiten mit Privat- und Geschäftskunden, mit einem eigenen Fachgeschäft, Detailhändlern und Grossisten. Nicht, weil es sich gut anhört. Sondern weil wir davon überzeugt sind, dass echte Marktpräsenz nur dann entsteht, wenn man den Markt ganzheitlich versteht.

Langjährige Erfahrung hilft. Ein schweizweites B2B-Netzwerk hilft. Starke Logistikprozesse helfen. Professioneller Markenaufbau ebenso. Aber am Ende sind es Menschen, die den Unterschied machen. Ein motiviertes Team, das Verantwortung übernimmt und nicht stehen bleibt.

Führend zu sein bedeutet für uns nicht, sich auf Erfolgen auszuruhen. Es bedeutet, jeden Tag zu prüfen, ob man noch besser werden kann.
Und vielleicht ist genau das der Kern von nachhaltigem Wachstum: nicht schneller als alle anderen zu sein, sondern klarer in der eigenen Denkweise.

27/04/2026

Was braucht es, damit tausende Pakete zuverlässig ihren Weg zum Kunden finden?
Logistik ist für uns mehr als der Transport von A nach B. Sie ist das Rückgrat unserer gesamten Wertschöpfung. Ob B2B oder B2C, jede Lieferung steht für ein Versprechen. Ein Versprechen an unsere Partner, an unsere Kunden und an uns selbst.
Bei Hemag Nova verbinden wir beide Welten. Auf der einen Seite die Anforderungen unserer Geschäftskunden mit klaren Prozessen, planbaren Volumen und hoher Verlässlichkeit. Auf der anderen Seite die Dynamik des B2C-Geschäfts, bei dem Geschwindigkeit, Flexibilität und Präzision im Fokus stehen.
Diese Kombination ist anspruchsvoll. Sie verlangt nach durchdachten Strukturen, eingespielten Abläufen und einer Logistik, die jederzeit skalieren kann. Genau deshalb investieren wir kontinuierlich in unsere Prozesse, in Automatisierung und in die Optimierung unserer Paketströme.
Hinter jedem Paket steht ein Team, das täglich dafür sorgt, dass Wareneingang, Kommissionierung und Versand reibungslos ineinandergreifen. Vom einzelnen Onlinekunden bis hin zum Grossauftrag für unsere Vertriebspartner wird jede Sendung mit der gleichen Sorgfalt behandelt.
Logistik bedeutet für uns Verantwortung. Für Lieferzeiten. Für Qualität. Für die Zufriedenheit unserer Kunden.
Denn am Ende entscheidet nicht das Produkt allein, sondern wie es beim Kunden ankommt.

16/04/2026

Teil 5 – Das Stechen: Unglaublich, aber wahr.
PM und Marketing liegen nahezu gleichauf.
Und, bist du zu frieden mit dem Sieger-Team?

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„Ah… ihr seid in diesem Segment tätig?“ Diesen Blick, diese Worte kennen wir.Shishas. E-Zigaretten. Snus. Headshop-Produ...
13/04/2026

„Ah… ihr seid in diesem Segment tätig?“ Diesen Blick, diese Worte kennen wir.
Shishas. E-Zigaretten. Snus. Headshop-Produkte.
Für manche ist das ein Randmarkt. Für uns ist es ein anspruchsvoller, regulierter und unternehmerisch spannender Bereich. Und genau hier beginnt Verantwortung.

Unsere Geschäftstätigkeit umfasst den Import und die schweizweite Distribution dieser Produkte. Nicht als opportunistischer Schnellhandel. Nicht als Trend-Mitnahme. Sondern als strukturiertes, professionelles Geschäftsmodell mit klarer Haltung.
Wer in diesem Markt tätig ist, trägt Verantwortung. Für Lieferketten. Für Qualität. Für Gesetzeskonformität. Für Partner. Für Transparenz.

Wir arbeiten mit etablierten Lieferanten aus verschiedenen Teilen der Welt zusammen. Produkte werden geprüft. Prozesse dokumentiert. Anforderungen hinterfragt. In einem Umfeld, das regulatorisch sensibel ist, reicht es nicht, Ware zu bewegen. Man muss verstehen, was man tut. Und warum man es tut.
Unternehmertum bedeutet nicht, den einfachsten Weg zu gehen.
Unternehmertum bedeutet, Verantwortung in einem Markt zu übernehmen, in dem Professionalität den Unterschied macht.

Gerade in Segmenten, die oft vorschnell beurteilt werden, braucht es Unternehmen, die seriös arbeiten, langfristig denken und klare Standards setzen.
Wir stehen zu unserem Sortiment. Und noch mehr stehen wir zu unserer Haltung.
Und hey: Wer definiert eigentlich, was ein „seriöser“ Markt ist?

02/04/2026

Teil 4 – Die Entscheidung naht: Vorletzte Runde. Die Spannung ist spürbar.
Beide Teams liefern sich ein echtes Kopf-an-Kopf-Rennen.
Niemand schenkt dem anderen etwas. Und langsam wird klar: Das könnte richtig knapp werden.
Wer glaubt ihr gewinnt?

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Was war bei euch der mutigste unternehmerische Schritt in den ersten Jahren?Wenn Heinz 1983 jemand gesagt hätte, dass au...
23/03/2026

Was war bei euch der mutigste unternehmerische Schritt in den ersten Jahren?

Wenn Heinz 1983 jemand gesagt hätte, dass aus ein paar Band T-Shirts aus einer Garage in Stettfurt einmal ein Unternehmen mit über 3’800 m² Lagerfläche, mehr als 6’000 Artikeln und mehreren zehntausend Paketen pro Jahr wird, hätte er wahrscheinlich geschmunzelt.
Und genau das macht Unternehmertum aus. Man startet mit einer Idee. Mit Mut. Mit wenig Platz, aber viel Überzeugung.

Aus der Vision von Heinz Meile ist Schritt für Schritt Hemag Nova entstanden. Wachstum bedeutete für uns nie Stillstand. Mehr Produkte bedeuteten mehr Verantwortung. Mehr Nachfrage bedeutete mehr Struktur. 2018 folgte der Umzug in unseren Neubau nach Aadorf. 2022 erweiterten wir unsere Lagerkapazitäten erneut. Heute arbeiten wir mit modernen Hochregalen, automatisierten Paketstrassen und einem starken Team im Hintergrund.

Fünf Onlineshops, eine Filiale, fünf Partnerlokale und mehrere Eigenmarken später ist eines gleich geblieben: der Wille, nach vorne zu gehen.
43 Jahre erzählen von Entscheidungen, Investitionen, Risiken und Weiterentwicklung. Von Phasen des Wachstums, aber auch von Herausforderungen, die uns stärker gemacht haben.

Unsere Geschichte zeigt vor allem eines: Grösse entsteht nicht über Nacht. Sie entsteht durch Konsequenz, Mut und die Bereitschaft, sich immer wieder neu zu erfinden.

18/03/2026

Teil 3 – Spannung steigt: Halbzeit im Quiz und es wird knapp.
Einige Antworten sitzen perfekt. Andere… sagen wir, kreativ interpretiert.
PM punktet mit Struktur. Marketing mit Überzeugung. Wer holt sich den Vorsprung?

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Firmeninterne Fortbildungen sind uns wichtig. Warum?Weil Märkte sich verändern. Kunden sich weiterentwickeln. Und weil V...
09/03/2026

Firmeninterne Fortbildungen sind uns wichtig. Warum?
Weil Märkte sich verändern. Kunden sich weiterentwickeln. Und weil Vertrieb heute mehr ist als Produkte zu erklären. Es geht um Verständnis, Vertrauen und den richtigen Moment im Gespräch.

Genau aus diesem Grund haben wir am 26.02.2026 ein internes Sales Training bei uns in Aadorf durchgeführt. Gemeinsam mit Patrick Heiz von -closer haben wir uns einen Tag lang intensiv mit unserem Vertriebsalltag beschäftigt. Nicht theoretisch, sondern so richtig praxisnah.

Wir haben über Vertriebs- und Abschlusstechniken gesprochen, darüber, wie wichtig es ist, auch unter die Oberfläche zu schauen und Bedürfnisse wirklich zu verstehen. Es ging um Souveränität im Kundenkontakt, darum Routinen bewusst zu hinterfragen und vor allem um eine zentrale Erkenntnis: Am Ende macht immer der Mensch den Unterschied.

Das Ziel war klar formuliert. Wir wollen noch mehr Tore schiessen für unseren Champions League Titel. Und zwar als Team.

Die Diskussionen waren offen, die Beispiele aus dem Alltag ehrlich und die Beteiligung aller Teilnehmenden hat gezeigt, wie wertvoll solche Tage sein können. Jeder konnte konkrete Ansätze mitnehmen, die im täglichen Austausch mit unseren Kunden direkt anwendbar sind.

Ein grosses Dankeschön an Patrick Heiz für die spannenden Impulse, an alle Teilnehmenden für die aktive Mitgestaltung und an Kurt Giger (HR Manager Hemag Nova AG) für die hervorragende Organisation dieses Tages.
Und weil gute Gespräche auch ausserhalb des Schulungsraums weitergehen, durfte die gemeinsame Pizza am Abend natürlich nicht fehlen.

Fortbildung bedeutet für uns nicht Pflichtprogramm. Fortbildung bedeutet Weiterentwicklung.

04/03/2026

Teil 2 – Es wird ernst: Die nächste Runde im Allgemeinbildungs-Quiz.
PM bleibt konzentriert. Marketing bleibt selbstbewusst.
Man merkt langsam: Hier geht es nicht nur um Wissen. Hier geht es um Ehre.
Wer sollte deiner Meinung nach gewinnen?

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Wir beginnen diesen Post mit der Frage: Was ist euch persönlich bei der Unternehmenskultur und Führung eines Unternehmen...
27/02/2026

Wir beginnen diesen Post mit der Frage: Was ist euch persönlich bei der Unternehmenskultur und Führung eines Unternehmens am wichtigsten?

Werte sind für uns keine Marketingbegriffe und kein Poster an der Wand. Sie sind ein Orientierungsrahmen für Entscheidungen, Führung und Zusammenarbeit. Sie zeigen sich im Alltag, nicht im Leitbild-Dokument.

Dabei ist uns bewusst, dass Werte nicht statisch sind. Unternehmen entwickeln sich. Märkte verändern sich. Teams wachsen. Und mit dieser Entwicklung müssen auch Werte reflektiert, geschärft und teilweise neu definiert werden. Entscheidend ist, dass sie authentisch bleiben und zur Realität des Unternehmens passen.

Ein zentraler Faktor dabei ist die Geschäftsleitung. Werte werden nicht verordnet, sie werden vorgelebt. Wenn Führung Verantwortung übernimmt, transparent kommuniziert und konsequent handelt, entsteht Vertrauen. Kultur beginnt immer an der Spitze. Gleichzeitig gilt: Werte funktionieren nur dann, wenn die Menschen im Unternehmen sie mittragen. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen müssen. Wer unsere Haltung teilt, Verantwortung übernimmt, partnerschaftlich denkt und offen kommuniziert, wird sich bei Hemag Nova wohlfühlen und langfristig erfolgreich sein.

Für uns sind Werte die Basis für nachhaltiges Wachstum, starke Partnerschaften und eine Unternehmenskultur, die wir aktiv gestalten und weiterentwickeln.

18/02/2026

Teil 1 – Das Duell startet: PM gegen Marketing.
Allgemeinbildungs-Quiz. Keine Vorbereitung. Keine Joker. Nur Wissen und Nerven.
Wer hat mehr drauf? Zahlen und Struktur (PM) oder Kreativität und Kommunikation (Marketing)? Wer denkst du setzt sich am Ende durch?
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Adresse

Steigstrasse 2
Aadorf
8355

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
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