Wie sind die Öffnungszeiten?

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Sich selbst & andere besser verstehen & zu lernen, effektiv zusammenzuarbeiten. Unsere Entwicklungs-Programme sind einfach verständlich & aufschlussreich.

Insights Schweiz ist Ihr professioneller Partner für Analyse, Entwicklung & Performancesteigerung in ihrem Unternehmen. Zu unseren fünf Kernbereichen Personen, Teams, Organisationen, Verkauf und Leadership bieten wir erprobte Diagnoseinstrumente sowie darauf aufbauende Programme, die auf Ihre Zielsetzungen abgestimmt und bedarfsgerecht zusammengestellt werden. Personen:
Sich selbst besser verstehe

n und die Wirkung auf andere erkennen. Die persönliche Weiterentwicklung in Angriff nehmen. Teams:
Teams zu High-Performance entwickeln
Dynamische Prozesse im Team verstehen und verbessern

Organisationen:
Differenzierte Unternehmenskultur schaffen. Persönliche und strategische Ziele in Einklang bringen. Verkauf:
Effektive Kundenbeziehungen aufbauen. Sicheres Navigieren in allen Phasen des Verkaufsprozesses. Leadership:
Situativ wirkungsvoll führen.

05/04/2023

Egal welche Arbeitsstruktur Ihr bevorzugt, das wichtigste ist immer eine funktionierende Zusammenarbeit!

Durch die vermehrte remote Arbeit ist die Zeit, die wir mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten, anteilig von 43% auf 27% gesunken. Laut unserer Studie, gibt über die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an, dass die Online-Zusammenarbeit momentan nicht wirklich gut funktioniert. Dabei ist eine gute Zusammenarbeit wichtiger als je zuvor! 🚨

In unserem neuen Report zum Thema hybride Arbeit erfahrt Ihr, wie Euer Team die Zusammenarbeit optimieren kann 👉 https://bit.ly/3ZKuyaS

16/03/2023

Wir alle nutzen eine Mischung aller vier Farbenergien, die bestimmen, wie wir arbeiten und mit anderen interagieren. Aber was passiert, wenn eine (oder mehrere) Farbenergie(n) schwer für uns zu nutzen ist? Das wäre dann unsere niedrigste Farbenergie, für die wir vielleicht mehr Zeit oder größere Anstrengungen brauchen, um sie zu nutzen.

Wenn wir unsere Schwachstellen, Stärken und Präferenzen als Führungskraft erkennen und verstehen, können wir unser Potenzial voll entfalten. 💪

Hier erfahrt Ihr, wie Ihr Euer Führungspotenzial maximieren könnt, indem Ihr alle Farbenergien nutzt 👉 https://bit.ly/3PiwGT4

15/03/2023

Willst du einen wichtigen Wachstumsmarkt aktiv mitgestalten und (quasi nebenbei) Menschen helfen, sich und andere besser zu verstehen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung als Assistant Finance Manager für die DACH-Region. Wir bieten flexible Arbeitszeiten - remote oder in unserem stilvollen Büro im Zentrum von Berlin.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann melde dich bei uns 👉 https://bit.ly/3yIxycB

10/03/2023

Wir alle können sowohl extravertierte als auch introvertierte Verhaltensweisen zeigen, auch wenn wir unterm Strich vielleicht zu einer der beiden Seiten tendieren. 🌟

Was ist Eure Präferenz? Schaut Euch die Bilder an und findet heraus, ob Ihr Euch eher in der Introversion oder der Extraversion verankert seht!

Schreibt Euer Ergebnis gerne in die Kommentare! 👇

02/03/2023

💥 Die Zukunft der Arbeit: Das Beste aus beiden Welten! 💻🏢

Nicht nur wir bei Insights haben uns dem Hybrid-Arbeitstrend verschrieben, immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile der hybriden Arbeit!
Dieser moderne Arbeitsstil bietet nicht nur eine bessere Work-Life-Balance, sondern auch gesteigerte Produktivität und eine höhere Arbeitszufriedenheit.

Durch die Kombination von Freiheit und persönlicher Zusammenarbeit bietet die Hybridarbeit die dynamische Lösung, nach der wir alle gesucht haben.

Was gefällt Euch an der Hybridarbeit am besten? 👀

16/02/2023

Veränderung ist eine ständige Herausforderung in unserem Leben.

Um Veränderungen bestmöglich bewältigen zu können, müssen Führungskräfte sich selbst, ihr Team und das Unternehmen stetig weiterentwickeln, um künftigen Anforderungen gerecht zu werden.

Doch wie setzt man das am effektivsten um? Mit Hilfe der folgenden Schritte können wir nicht viel falsch machen.

Haben wir einen Tipp übersehen? Schreibt es in die Kommentare 👇

14/02/2023

Die Zukunft der Teams: Hindernisse der hybriden Zusammenarbeit überwinden! 💪

Globale Teams sind beliebter denn je, doch die Zusammenarbeit mit räumlich getrennten Teamkollegen kann besondere Herausforderungen mit sich bringen. Wenn Ihr ein Team leitet, welches sich über die ganze Welt erstreckt, müsst Ihr dafür sorgen, dass sich trotzdem alle einbezogen und verbunden fühlen.

Wir haben Euch einige Tipps zusammengestellt, die Euch dabei helfen:
https://bit.ly/3U2h2N6

10/02/2023

Veränderungen im Unternehmen können schwierig sein, mit dem richtigen Ansatz sind sie aber durchaus möglich 🏆

Es erfordert ein umfassendes Verständnis für das Unternehmen und die Unternehmenskultur sowie für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden 💡

Doch Führungskräfte müssen diese Aufgabe nicht allein bewältigen:
Ein Team mit vielfältigen Farbenergiepräferenzen kann dazu beitragen, den Veränderungsprozess für alle im Unternehmen positiv zu gestalten.

Hier mehr erfahren: https://bit.ly/3hjuAGH
CH: https://bit.ly/3PkdN2M

09/02/2023

Du wohnst in Berlin und möchtest einen wichtigen Wachstumsmarkt aktiv mitgestalten und (quasi nebenbei) Menschen helfen, sich und andere besser zu verstehen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung als Client Support Coordinator für die DACH-Region. Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten - remote in deinen eigenen vier Wänden oder in unserem stilvollen Büro im Zentrum von Berlin.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann melde dich bei uns 👉 https://bit.ly/3JO4IP3

07/02/2023

Diese Fragen können Euch dabei helfen, Euer Führungsverhalten zu verbessern…

👉 Welche Eigenschaften schätzt ihr an Eurem Führungsverhalten?
👉 Wie könnt ihr Eure Führungsqualitäten noch besser einsetzten?
👉 Was braucht Euer Team von einer Führungskraft?

Klingt nach einer großen Aufgabe?

Wir helfen Führungskräften dabei, ihre Stärken, Schwächen und die Bereiche, in denen sie sich verbessern können, zu verstehen, um so ihr ganzes Potenzial zu nutzen. 💪

Du bist Führungskraft oder möchtest generell mehr zu diesem Thema erfahren? Dann schau dir jetzt unsere Lösung zu dem Thema Führungskräfteentwicklung an: https://bit.ly/2I4Ejg0
CH: https://bit.ly/3w5y5F6

03/02/2023

Mentale Sicherheit am Arbeitsplatz ist eines der wichtigsten Themen der modernen Arbeitswelt!

Nicht nur für Arbeitnehmende, sondern auch für Unternehmen bietet ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sich wohlfühlen, zahlreiche Vorteile. Einige davon sind z.B. die Steigerung des Engagements, die Verbesserung des Wohlbefindens und die Verringerung von Fehlzeiten.

Aber wie schaffen wir ein sicheres Arbeitsumfeld?

Hier sind einige Tipps, die Euch dabei helfen:
👉 Seid erreichbar: Spontane Gespräche zeigen, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
👉 Feedback: Kann Mitarbeitende motivieren und neue Ziele setzten.
👉 Erkennt und wertschätzt individuelle Stärken: Wir alle sind ein Gewinn für das Team.
👉 Ermutige zu Gesprächen: Bringt Euer Team zusammen, um Isolation zu verringern.
👉 Seid offen für den Dialog: Schafft ein sichereres Umfeld, in dem die Mitarbeitenden ihre Gefühle mitteilen können.

Setzt Ihr schon einige dieser Punkte in Eurem Arbeitsalltag um?

Ihr wollt mehr zu diesem Thema wissen, dann schaut auf unserem Blog vorbei:

27/01/2023

Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Teamarbeit🤝.

Doch nicht alle Teammitglieder teilen dieselbe Herangehensweise, Perspektiven oder Präferenzen bei der Kommunikation.

Trotz unterschiedlicher Sichtweisen gibt es wesentliche Faktoren, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig sind:

🤝 Gemeinsames Interesse an einem Ziel
🤝 Gruppenidentität
🤝 Klare Rollenverteilung
🤝 Definierte Team-Ziele
🤝 Zusammenhalt und Unterstützung zwischen den Teammitgliedern

Entdecke hier wie Unternehmen die effektive Zusammenarbeit von Teammitgliedern unterstützen können: https://bit.ly/3U2h2N6

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Zugerstrasse 70
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