Katja Müggler - Beratung

19/02/2025

– die vergessene Führungselite?

Während sich die Business-Welt auf die Babyboomer als scheidende Führungsgeneration und die Digital Natives der Gen Y und Z konzentriert, steht eine ganze Generation zwischen den Stühlen: Generation X.

Sie sind Führungskräfte und bauen Brücken. Sie sind aber oft unsichtbar in der Debatte. Doch genau sie sind der Schlüssel für den Wandel!

👉 Zwischen Hierarchie und Agilität gefangen
Viele aus Gen X haben von den Babyboomern gelernt: Klarheit, Struktur, Kontrolle. Gleichzeitig spüren sie die Erwartungen der jüngeren Generationen: Flexibilität, Sinnstiftung, Selbstorganisation. Das Spannungsfeld ist riesig – und es gibt nur einen Ausweg: situative Führung.

🔑 Was Sie aus dem Hashtag lernen können:
✅ Wie Gen X sich aus der Schattenrolle befreit und die Transformation aktiv mitgestaltet.
✅ Warum situative Führung die Lösung für generationenübergreifende Zusammenarbeit ist.
✅ Welche Rolle Diversität spielt – und warum mehr Frauen in Führungspositionen den Kulturwandel beschleunigen.

💡 Frage an Sie: Wie erleben Sie das Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Agilität in Ihrer Führungspraxis?

Lesen Sie das vollständige Whitepaper hier: [Link im Kommentar]

30/08/2024

Führungskräfte der Babyboomer-Generation, seid Ihr bereit, für die Herausforderungen von heute?

Frustriert es Euch, dass Eure bewährten Führungsmethoden bei den jüngeren Generationen auf Widerstand stossen?

Generationen Y und Z haben andere Erwartungen an ihre Arbeit und Führungskräfte. Was früher funktioniert hat, wird heute oft hinterfragt.

Aber es gibt Lösungen! 💡

In meinem neuen Whitepaper „Wege aus der Führungsfalle mit Y und Z“ zeige ich, wie Ihr durch situatives Führen den Generationenkonflikt überwindet und Euer Team erfolgreich in die Zukunft führt.

Was Ihr erwarten könnt:

🚀 Praktische Tipps: Konkrete Handlungsanweisungen, um die unterschiedlichen Erwartungen der Generationen zu managen.

🔍 Tiefgehende Einblicke: Warum der autoritäre Führungsstil bei jungen Mitarbeitenden nicht mehr greift – und was Ihr stattdessen tun könnt.

📈 Erfolgsstrategien: Wie Ihr als Babyboomer-Führungskraft in einer von Wandel und Unsicherheit geprägten Welt bestehen könnt.

Whitepaper hier herunterladen 👇
https://www.katja-mueggler.ch/wegeausderf%C3%BChrungsfallemityundz

Welche Herausforderungen erlebt Ihr in der Führung von Generation Y und Z?
Teilt Eure Erfahrungen in den Kommentaren! 💬

14/06/2023

Für eine ausgewogenere Welt…

19/04/2023

Fundierte, wertebasierte Recherche hilft bei der Meinungsbildung

Wer die Berichterstattung über den Ukraine-Krieg verfolgt, wundert sich immer wieder darüber, welche völlig gegensätzlichen Erzählungen da aufeinandertreffen. Auf der einen Seite die Narrative der meisten westlichen Medien, auf der anderen Seite diejenigen Russlands. Aus unserer Perspektive ist...

25/02/2023

Traurige Nachricht.-
Wach bleiben, hinhören, nicht müde werden und zusammen stehen.

Frauenfeindlichkeit ist akzeptabel geworden. Sie macht schwierige Jobs für Frauen noch schwieriger, wie das Beispiel von Jacinda Ardern zeigt.

03/02/2023

Nicht müde werden… Reden wir darüber…

In einem Gastbeitrag berichtet die Journalistin ­Anuschka Roshani aus ihrer Sicht über die Zeit bei einem ­Schweizer Medienhaus. Es geht um Sexismus, Machtmissbrauch und ein Unternehmen, das anscheinend zu wenig dagegen tut.

03/08/2021

Studie: Die private Handynutzung am Arbeitsplatz.
Lenkt private Handynutzung am Arbeitsplatz wirklich ab? Stimmt es, dass sich «die Jungen» in der Firma häufiger mit Social Media beschäftigen? Weshalb ist ein Handyverbot kontraproduktiv? Die aktuelle Studie bringt erstaunliche Fakten zutage. Laden Sie die Studie herunter, um die Zeitzeichen richtig zu deuten und als Arbeitgeber/-in zu profitieren.

Lenkt private Handynutzung am Arbeitsplatz wirklich ab? Weshalb ist ein Handyverbot kontraproduktiv? Die aktuelle Studie bringt erstaunliche Fakten zutage.

04/12/2020

Je höher die neue Funktion, desto mehr Mitsprache und Verantwortung. Wie der Weggang und der Neubeginn auch zu Coronazeiten besser gelingt und weshalb Coaching hilfreich ist erfahren Sie hier.

In diesem Beitrag erfahren Sie, wie der Abgang durch das Unternehmen und durch die Gekündeten besser gestaltet wird und was es zum guten Gelingen des Neustarts braucht.

22/06/2020

Schweizer/-innen und Deutsche beste Freunde am Arbeitsplatz? 87 % der im Rahmen einer Studie befragten Schweizer/-innen erwarten von Deutschen mehr Respekt, Rücksichtnahme und Anpassung an den Schweizer Führungsstil. Was für eine zufriedenstellende Zusammenarbeit notwendig ist, erfahren Sie im Whitepaper.

Dieser Beitrag zeigt Beziehungsdynamiken sowie Fallgruben auf und entwirft Lösungswege für eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen deutschen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitenden in der Schweiz.

16/06/2020

5 Gründe weshalb sich Vorgesetzte während Krisen einsam fühlen - 5 Tipps zur Abhilfe.

16/06/2020

Das müssen Sie beim Verkauf Ihres Unternehmens unbedingt wissen! Ein Firmenverkauf macht Freude, wenn die emotionalen Aspekte beachtet werden. Darüber spricht niemand. Erfahren Sie mehr im Whitepaper «Blinde Flecken beim Firmenverkauf».

Erfahren Sie im Whitepaper «Die blinden Flecken beim Firmenverkauf», wie die emotionale Gratwanderung im Übergabe- und Ablösungsprozess gemeistert werden kann.