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Istituto Marco Ronzani

Name: Istituto Marco Ronzani
Address: Bäumleingasse 2, Basel, 4051, CH
Telephone: +41613229911

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Istituto Marco Ronzani

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Fortbildung, Beratung und Forschung in kooperativer Kommunikation.

05/10/2026

Die einen haben es mit den Problemen, die anderen mit den Lösungen. Auf der Fahne unseres Istituto steht «lösungsfokussiert, gewaltfrei, systemisch». Wir sind ein Institut, das sich der Lösungssicht im Gegensatz zur Problemsicht verschrieben hat. Wir sind spezialisiert auf die Infrastruktur und Technologie, die als «Lösungsfokussierung» zusammengefasst wird. Versteht man Problemorientierung und Lösungsorientierung als zwei Pole oder Problemsicht und Lösungssicht als Polaritäten, dann stehen wir eher auf der Seite der Lösungssicht. Die Problemsicht ist für uns deswegen aber keinesfalls irrelevant. Im Gegenteil, wir halten sie für genauso wichtig.

Mehr dazu in unserem neusten Newsletter, mit welchem wir eine Serie beginnen, in der wir uns mit dem Problem, der Problemsicht und dem Umgang mit Problemen aus lösungsfokussierter Sicht beschäftigen.

https://mailchi.mp/898379b2e10c/newsletter-52

06/08/2026

Zur Kompetenzentwicklung von Mediatorinnen und Mediatoren sowie Konfliktmanager:innen bieten wir als anerkanntes Ausbildungsinstitut der Swiss Chamber of Commercial Mediation (SCCM) den SKWM-Mitglieder:innen einen Rabatt an auf ausgewählte Weiterbildungen.

Nach dem Workshop «Wie funktioniert eine Mediation systemisch?» von Marco Ronzani am Kongress der SKWM im September 2025, freuen wir uns viele SKWM-Mitglieder:innen diesen Herbst bei uns in Basel zu begrüssen.

Links zu den Weiterbildungen -->

Lösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation:
https://www.istituto.ch/fortbildung/loesungsfokussierte-kurzzeit-mediation-weiterbildung0.html

Toxische Konflikte:
https://www.istituto.ch/fortbildung/toxische-konflikte.html

Lösungsfokussierte Kompetenz - Konfliktmanagement/Mediation:
https://www.istituto.ch/fortbildung/loesungsfokussierte-kompetenz-ausbildung-2.1.html

Vielen herzlichen Dank an Corina Bölsterli, Carmen Senn und den gesamten Vorstand der SKWM für die Kooperation und die Publikation unserer Angebote auf der SKWM-Website.

Herzliche Grüsse
Marco, Franziska & Ben

23/06/2026

Was anstatt kämpfen, nachgeben, grosszügig oder kompromissbereit sein beim Verhandeln?

Lerne vom 12.–13. August 2026 wie lösungsfokussierte Gesprächsführung und systemisches Denken in Verhandlungen und bei der Moderation von Verhandlungen funktioniert und dadurch die Verbindung zwischen den Verhandlungspartner:innen gestärkt wird.

Inhalte des Moduls:
Struktur und Instrumente der ko-kreativen Erzeugung von Lösungen | (Re)Etablierung kooperativer Kreativität | (Re)Aktivierung der Ressourcenorientierung vor, während und nach Verhandlungen | Ziele und Vorgehen im lösungsfokussierten Verhandlungsprozess (ART und MAGIC) | Methoden zur Erweiterung des Möglichkeitsraumes | offenes versus taktisches Verhandeln | lösungsfokussierter Umgang mit Macht (BATNA) | Utilisieren von Widerstand | lösungsfokussierte Moderation von Verhandlungen.

Es gibt noch freie Plätze. Jetzt anmelden.
https://www.istituto.ch/fortbildung/loesungsfokussierte-kompetenz-ausbildung-2.1.html

Foto: Begrüssungsflipchart des letzten Lehrgangs.

12/05/2026

Das Toleranzparadoxon fasziniert und beängstigt uns. Es stammt von Karl Popper, jenem österreichischen Philosophen, der die Wissenschaftstheorie auf die Füsse stellte. Eine wissenschaftliche Aussage oder Theorie muss prinzipiell widerlegbar sein und gilt nur so lange, als sie nicht widerlegt, d.h. falsifiziert ist. Ein ganz grosser Wandel.

Karl Popper formulierte sein Toleranzparadoxon in einer Anmerkung seines Buches „Die offene Gesellschaft und ihre Feinde“. Er schrieb es auf der Flucht vor den Nationalsozialisten, die einen Grossteil seiner Familie wegen Zugehörigkeit zur jüdischen Konfession ermordet hatten. Dass das Toleranzparadoxon heute wieder an Faszination gewinnt, hat möglicherweise mit einer Ähnlichkeit der Epochen von damals mit heute zu tun.

Mehr dazu in unserem Newsletter: https://mailchi.mp/e48ca0996261/newsletter-51

Herzliche Grüsse
Marco, Franziska und Ben

11/03/2026

Wir interessieren uns im Kontext von Mindset auch für KI. In der Tat finden wir das Interessanteste an der künstlichen Intelligenz, dass sie künstliche Intelligenz heisst. Sie führt eine Unterscheidung ein zwischen künstlicher und nicht-künstlicher Intelligenz und wirft damit die Frage neu auf, was wir mit Intelligenz eigentlich meinen. Damit taucht, wie wir im neusten Newsletter zeigen, ein bemerkenswerter Mindset-Shift auf.

Mehr dazu in unserem aktuellen Newsletter:
https://mailchi.mp/c66ed35eb84f/newsletter-50

06/01/2026

Liebe Freunde und Freundinnen des Istituto, liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Neugierige

Frohes Neues Jahr!

Wir danken euch allen, die ihr im vergangenen Jahr mit uns zusammengearbeitet und uns unterstützt habt. In erster Linie euch, den Kundinnen und Kunden unserer Beratungstätigkeiten, für euer Vertrauen; ihr gebt uns die Möglichkeit, unser Wissen und Können anzuwenden und weiterzuentwickeln. Ebenso sind wir euch dankbar, die ihr in unseren Fortbildungsgruppen mit-lernt und mit-forscht und das hinausträgt in die Welt, was Erfolg ermöglicht. Dankbar sind wir auch euch Coaches unseres Coachingpools für euer Engagement und euch, unseren Referent*innen für die Treue. Nicht unerwähnt lassen wollen wir euch, unsere Freunde und Freundinnen und Kolleginnen und Kollegen von nah und fern, die ihr uns unterstützt, inspiriert, kritisiert und mit uns lacht. Ihr alle, zusammen mit den Nicht-Genannten, habt ermöglicht, dass das Istituto auch im achten Jahr vom Erfolg besucht wurde.

„Erfolg erfolgen lassen“ ist unser Motto für 2026ff. Schon hier sei angekündigt, dass die vielleicht wichtigste Ingredienz dafür Optimismus ist. Dazu mehr in unserem Neujahrs-Newsletter.

https://mailchi.mp/c4662b38b7b2/newsletter-49

Mit den besten Wünschen für das begonnene Jahr und herzlichen Grüssen
Marco, Franziska und Ben

16/12/2025

Weihnachten wird herkömmlicherweise als das Fest der Familie verstanden. Betrachten wir Familie als System, dann wird relevant, wie wir die Struktur der Familie sehen und verstehen, das heisst, wie die Art und Weise des Bezugs der Mitglieder zueinander ausgeformt ist und welches die prägenden allgemeinen Kontexte sind.

In unserem neusten Newsletter werden wir uns mit zwei Kontexten beschäftigen, welche die konkrete Struktur deiner Familie stark prägen.

https://mailchi.mp/644d5cd39871/newsletter-48

Herzliche Grüsse
Marco, Ben und Franziska

23/04/2025

Liebe Freunde und Freundinnen des Istituto, liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Interessierte

Am nächsten Montag, 28. April 2025 um 18 Uhr startet die nächste GLK Training-Session in Basel bei uns an der Bäumleingasse 2.

Erlebe dabei die Fähigkeit gewaltfreier Kommunikation im Sinne Marshall Rosenbergs in der lösungsfokussierten Version in einer von drei Rollen.

Weitere Infos und Anmeldung: https://www.istituto.ch/fortbildung/glk-training-session.html

Wir freuen uns.

Herzliche Grüsse
Ben, Marco und Franziska

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