19/03/2026
Kitoko People joins forces with !
Mentale Gesundheit und Resilienz gewinnen in der heutigen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung – insbesondere mit Blick auf die Generationen Z und Alpha.
Bei der Planzer werden diese Aspekte bereits heute in unterschiedlichen Gefässen aufgegriffen. Darauf lässt sich gut aufbauen – der nächste Schritt besteht darin, den Aufbau einer resilienten Gesundheitskultur gezielt voranzutreiben.
Das bedeutet:
➡️ Resilienz der Generationen Z und Alpha frühzeitig stärken, um gesundheitsbedingte Produktivitätsverluste zu reduzieren
➡️ Kompetenzen zur frühzeitigen Erkennung mentaler Belastungen in Praxis und Berufsbildung aufbauen
➡️ Prävention sichtbar und niederschwellig zugänglich machen
➡️ Ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem mentale Belastungen frühzeitig angesprochen werden können und Leistungsfähigkeit langfristig erhalten bleibt
Gerade für die Generation Z – und perspektivisch auch für die Generation Alpha – ist ein Arbeitsumfeld attraktiv, das mentale Gesundheit ernst nimmt und aktiv unterstützt.
Planzer hat erkannt, dass mentale Gesundheit und Resilienz zentrale Voraussetzungen für nachhaltige Leistungsfähigkeit, attraktive Ausbildungsplätze und eine zukunftsfähige Organisation sind.
FutureOfWork
