Lattmann Consulting GmbH

22/04/2023

https://hrtoday.ch/de/article/die-ehrgeizige

Ich im Business Bereich ☺️

Schwarze Chopfab Harassen, wohin das Auge reicht: Die innovative Brauerei Werkstatt in Winterthur ist bekannt für ihre Bier-Vielfalt. Rund 27 Sorten der Marken «Chopfab» oder «Boxer» können Bierenthusiasten an der Rampe im Industrieviertel kaufen. Weit abseits des Standards finden sich hier Sp...

17/12/2018

Am 7. Februar 2019 findet an der KV Business School in Zürich der HR-Day statt. Ihr könnt mich beim Referat "Interviewtechnik - wie hole ich meinen Star an Board!" gerne besuchen kommen. Reserviert euch noch heute einen Platz unter folgendem Link https://www.kvz-weiterbildung.ch/hr-day

16/11/2018

Eine tolle Facette meiner vielseitigen Tätigkeiten - ein Bericht aus der Zeitschrift "Wir Kaufleuten" - Ausgabe: 11_12/2018

26/11/2017

Ihr Anker in HR-Angelegenheiten.

26/11/2017

HR zum digitalen Leader machen

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Fast die Hälfte der heutigen Stellen dürfte der Digitalisierung bzw. Automatisierung zum Opfer fallen. Langjährige Mitarbeitende und auch Geschäftsleitungen begegnen der Entwicklung oft mit Skepsis und Widerstand. HR-Leute müssen helfen, die notwendigen Veränderungen anzustossen. Dabei hilft es, wenn sie auf ihrem eigenen Gebiet die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen und so vorangehen. Viele Verwaltungsaufgaben kann man heute durch einfache Technologie an die Mitarbeitenden delegieren, z. B. die Pflege von Stammdaten, das Abrufen von Lohnabrechnungen, die Erfassung von Arbeitszeiten. Das schafft freie Kapazität für Wichtigeres, wie z.B. die Förderung und Weiterentwicklung der Arbeitnehmenden oder die Begleitung der digitalen Transformation im Unternehmen. Dabei geht es um weit mehr als um automatisierte Prozesse: Eine ganz neue Unternehmens- und Arbeitskultur ist am Entstehen. Das HR hat die Chance, diese positiv zu begleiten und mitzuhelfen, dass Mitarbeitende und das Unternehmen fit werden für die Herausforderungen der Zukunft.

Link zum ganzen Text auf
http://www.lattmannconsulting.ch/blog

Wollen Sie für Ihr Unternehmen eine erste Analyse machen? Dann freue ich mich, Sie in diesem Prozess zu begleiten.

Ihr Anker in HR-Angelegenheiten.

16/09/2017

Meine ersten 100 Tagen als selbstständig Erwerbende

Wie ein amerikanischer Präsident oder ein frisch gewählter Bundesrat möchte auch ich Euch von meinen ersten 100 Tagen in meinem neuen Lebens- und Berufsabschnitt als selbstständig Erwerbende berichten:

Vor diesem Schritt schlichen oft noch Zweifel und Ängste in den Kopf, welche die Richtigkeit dieses Schrittes in Frage stellten. Viele Gedanken beschäftigten mich: Gibt es wirklich eine Nachfrage für mein Angebot? Verkaufe ich mich richtig? Bin ich zu billig oder zu teuer? Kann ich dem Auftraggeber alles Recht machen? Verfüge ich über die nötigen Skills und Fähigkeiten und bin ich den Aufgaben gewachsen? Aber heute kann ich mit gutem Gewissen und aus freien Stücken sagen: Es war genau die richtige Entscheidung und ich bin sehr glücklich den Schritt gewagt zu haben!

Seit Beginn meiner neuen Tätigkeit hatte ich das grosse Glück diverse Aufträge und Mandate zu erhalten, welche mich auslasten und auch befriedigen. Ich konnte in allen Sparten meiner Angebote bereits erste Kunden gewinnen und Aufträge zur vollsten Zufriedenheit abwickeln. Die flexiblen Arbeitszeiten, den Einblick in verschiedene Unternehmen, Strukturen und Organisationen sowie der Kontakt und das Kennenlernen von neuen Menschen erweitern meinen Horizont und machen grossen Spass. Mein oberstes Ziel ist es natürlich, den Kunden bestmöglich zu beraten und zu unterstützen, ihm Hilfe anbieten zu können und ein echter Mehrwert oder Entlastung zu sein. Dies zu spüren ist echte Freude am Beruf und macht Lust auf weitere neue und spannende Erfahrungen und Begegnungen, die ich mit grossem Elan angehe. Und so stehe ich jeden Tag motiviert und mit viel positiver Energie auf und freue mich auf meine Aufgaben, die ich entspannt und mit vollem Fokus angehen kann. Dies ist ein sehr gutes Lebensgefühl und ich kann es jedem empfehlen, welcher sich mit dem Schritt zur Selbstständigkeit auseinandersetzt.

Ich freue mich jetzt schon, auch einmal von euch kontaktiert zu werden und in irgendwelcher Art behilflich zu sein, zu unterstützen und entlasten zu können.

Herzlicher Gruss
Esther

Ich bin Spezialistin auf dem Gebiet Projektplanung und Einführung von HR-IT-Programme und HR-Dienst

15/07/2017

Soeben war ich vier Tage in einem intensiv Coaching-Kurs, genannt wingwave. Es war sehr spannend und eindrücklich. Ich konnte mir wieder neue Methoden aneignen, damit ich Sie noch besser coachen kann. Aber was genau ist die wingwave-Methode - hier die Erklärung dazu: Die wingwave-Methode ist ein Leistungs- und Emotions-Coaching, das für den Coachee spürbar und schnell in wenigen Sitzungen zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Kreativität, Mentalfitness und Konfliktstabilität führt.

Falls Sie Stress abbauen möchten, damit Sie leistungsstarker werden, bin ich gerne für Sie da!

Ich bin Spezialistin auf dem Gebiet Projektplanung und Einführung von HR-IT-Programme und HR-Dienst