SM Sales & Marketing

SM Sales & Marketing SERVIZI DI CONSULENZA per PMI di nuova costituzione o già operative, orientate allo sviluppo del proprio core business.

Cosa facciamo

Acquisizione di mandati per “SERVIZI DI CONSULENZA“, focalizzati all’organizzazione commerciale di aziende con ambizioni di crescita e società di nuova costituzione. Sviluppo del business aziendale creando nuovo valore generato dai seguenti settori:

◘ “Soluzioni Marketing & Comunicazione”
◘ “Infrastruttura Tecnologica”
◘ “Servizi immobiliari e fiduciari”
◘ “Formazione e Coaching”
◘

“Sponsoring”
◘ "Servizi di Sicurezza"

Formazione della forza vendite, con monitoraggio dei risultati ai fini del raggiungimento degli obiettivi aziendali, sulla base di budget derivanti da business plan condivisi.

20/07/2026

La galleria è chiusa in entrambe le direzioni a causa di un incidente – Auto deviate sul passo – Si segnalano code anche al San Gottardo, con tempi di attesa di quasi due ore

Stop flexing tools that already slowed you down 🛑These are the 8 tools I actually use in 2026 — because they replaced wo...
03/03/2026

Stop flexing tools that already slowed you down 🛑

These are the 8 tools I actually use in 2026 — because they replaced work, not added to it.

Last year, I killed half my stack.
This is what survived.

🔵Join my telegram for more career opportunities: https://t.me/CodeWithKT

The list:

1️⃣Gamma → replaced PowerPoint
Slides, sites, carousels — prompt-first.
This is what a real PPT killer looks like.

2️⃣ Wispr ai → replaced my keyboard
I talk. It types. It learns from edits.
80 WPM → 200+ WPM without trying.

3️⃣ Claude → replaced ChatGPT
Cleaner thinking. Better writing.
And yes — it actually sounds human.

4️⃣ Grok. → replaced Google
Real-time answers powered by X.
No blue links. Just decisions.

5️⃣ Gemini → replaced Ideogram
Images that edit properly.
“Almost right” is finally dead.

6️⃣ NotebookLM → replaced Google Scholar
Upload sources. Ask questions.
Your own research analyst — on demand.

7️⃣ Opus pro → replaced Premiere Pro
YouTube link in → 20 shorts out.
4 hours of editing → 4 minutes.

8️⃣ Granola ai → replaced Otter
Meeting notes that make sense.
No creepy bot joining your calls.

Courses you will regret not taking in 2026 👇:

🚀7000+ free courses free access : https://lnkd.in/g_W26d7h

👉Google Data Analytics
https://lnkd.in/gUsDy55m

👉Microsoft PowerBI
https://lnkd.in/guAwnhpm

👉Generative AI
https://lnkd.in/gXQepmtz

👉Cybersecurity
https://lnkd.in/gFZPmX_c

1️⃣ Google IT Support
https://lnkd.in/gh8Gs7XN

2️⃣ Meta Frontend Developer
https://lnkd.in/gTiGrbAK

4️⃣ IBM Data Science
https://lnkd.in/gu4RPKwD

5️⃣ Google Project Management
https://lnkd.in/dN4Gv65a

6️⃣ Prompt Engineering for ChatGPT
https://lnkd.in/grv-dyua

7️⃣ Full Stack Developer
https://lnkd.in/dmfer6Ys

8️⃣ IBM Project Manager
https://lnkd.in/d9g-SZsx

9️⃣ AI Product Management
https://lnkd.in/dAQcVs3t

🔟 DSA
https://lnkd.in/gVggb6Gg

I'll be back with another useful banger post.

Happy Learning 🌟

Average Full-time Salary in Europe
06/02/2026

Average Full-time Salary in Europe

Questo post non è ... È più una memoria collettiva.Intendiamoci, esistono migliaia di piccole aziende sane, competenti,...
03/02/2026

Questo post non è ...
È più una memoria collettiva.

Intendiamoci, esistono migliaia di piccole aziende sane, competenti, guidate bene.

Ma esiste anche un modello tossico, ancora molto diffuso, che tutti abbiamo incontrato almeno una volta:

- l’azienda “siamo una famiglia”
- i ruoli che si ereditano
- la meritocrazia a geometria variabile
- chi lavora davvero e regge tutto

Non è una questione di , di fatturato o di territorio. È una questione di modello mentale.

Finché chiameremo “famiglia” ciò che è solo asimmetria di potere, continueremo a perdere competenze, persone e credibilità.

La crescita non parte dal !
Parte da ruoli chiari, responsabilità vere e del .

Ora la domanda è semplice: questo modello lo avete solo visto o lo avete anche vissuto?

In un’intervista con Lex Fridman, Musk ha detto che dopo il 2027 non ci sarà ritorno. Quando il giornalista ha chiesto d...
27/11/2025

In un’intervista con Lex Fridman, Musk ha detto che dopo il 2027 non ci sarà ritorno. Quando il giornalista ha chiesto di cosa parlasse, Musk è rimasto in silenzio quasi un minuto, poi ha aggiunto: «Non è una catastrofe, è una transizione». Gli analisti hanno identificato tre temi su cui ha esitato: intelligenza autonoma, perdita di significato e dipendenza energetica. Tutto ciò che ha previsto sta già accadendo.

Primo segnale — collasso dell’attenzione. Musk ha detto che le persone smetteranno di pensare a lungo termine. L’orizzonte di pianificazione è passato da 30 a 3 anni; le persone non costruiscono più, aggiornano solo. Gli studi del MIT mostrano che la generazione dopo il 2000 mantiene l’attenzione per soli 8 secondi. Musk lo ha chiamato Alzheimer culturale.

Secondo segnale — intelligenza artificiale che smetterà di essere subordinata. Musk ha detto: «Quando il sistema inizierà a correggere l’uomo, e non il contrario, la logica lineare finirà». Oggi gli algoritmi gestiscono attenzione, scelta dei partner, cibo e pensieri. Non sarà una rivolta delle macchine, ma una lenta perdita della libertà di scelta.

Terzo segnale — dipendenza energetica della civiltà. L’uomo diventa sempre meno capace di vivere senza elettricità anche per un giorno. Quando l’energia diventerà valuta, controllarla sarà potere. Musk ritiene che nel 2027 il rapporto uomo–energia supererà, e tutto ciò che non è autonomo scomparirà.

L’unica salvezza — tornare al significato. «La tecnologia è più potente di noi, ma non più intelligente. Finché abbiamo obiettivi, non siamo algoritmi», ripeteva Musk. Ha aggiunto: «Dobbiamo imparare a essere umani prima che i sistemi inizino a fare tutto per noi e a controllarci».

Indirizzo

Via La Selvadiga 38
Brusino Arsizio
6827

Telefono

+41764993934

Sito Web

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