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Conseil, audit, mission, stratégie, fonctionnement et réorganisation d'entreprises. Recrutement d

15/10/2026

🔎 Trois opportunités professionnelles à découvrir !

ECC accompagne actuellement plusieurs organisations dans le recrutement de leurs futur·e·s dirigeant·e·s et cadres.

Découvrez les trois postes pour lesquels nous recherchons la perle rare :

🔹 Directeur/Directrice général·e
Fonds cantonaux de compensation des allocations familiales et de l’assurance-maternité
🔹 Directeur/Directrice du Service des affaires juridiques
Université de Genève
🔹 Directeur/Directrice général·e
ORIF

💡 Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ou connaissez une personne dont le profil pourrait correspondre à l’une de ces opportunités ?

Retrouvez les détails de ces offres et les modalités de candidature sur notre site internet : https://www.emmenegger-conseils.ch/offres-demploi?

🔄 N’hésitez pas à partager ces opportunités au sein de votre réseau !

08/10/2026

📢 Formation MASTERSHIP | 3-5 novembre 2026 🟣

Comment développer un management plus conscient, plus agile et plus impactant ? Comment faire évoluer sa posture pour mieux mobiliser, accompagner et faire grandir ses équipes ?

C’est précisément tout l’enjeu de la formation MASTERSHIP® Management & Leadership, proposée par Emmenegger Compétences Conseils, partenaire exclusif de MASTERSHIP® en Suisse.

Du 3 au 5 novembre 2026, vous ne viendrez pas simplement écouter parler de management. Vous travaillerez sur des situations managériales concrètes, expérimenterez de nouvelles pratiques et repartirez avec des outils directement transposables dans votre quotidien de manager.

🚀 3 jours pour travailler 3 dimensions essentielles du management avec Gérald NORMAND, expert MASTERSHIP :

Jour 1 — Créer et consolider le lien
Communication, écoute, reconnaissance, posture managériale…

Jour 2 — Mettre en place l’exigence
Valeurs, vision, objectifs, sens et progression des collaborateurs…

Jour 3 — Devenir expert·e en communication
Empathie, vocabulaire du manager, délégation, priorités…

🎯 L’objectif ? Prendre du recul sur votre management, renforcer ce qui fonctionne déjà et faire évoluer concrètement vos pratiques. La formation prévoit d’ailleurs une auto-évaluation en amont et, après la session, des engagements concrets pour mesurer l’impact sur votre management.

Vous managez une équipe, directement ou en transverse, et souhaitez faire évoluer votre pratique ? Cette formation est faite pour être vécue, expérimentée… puis appliquée.

📍 Genève
📆 3, 4 et 5 novembre 2026
👉 Les inscriptions sont ouvertes
🔗 Informations et inscription https://www.emmenegger-conseils.ch/formations

07/10/2026

📢 OFFRE D’EMPLOI : Directeur / Directrice du Service des affaires juridiques à l’UNIGE 🎓

Afin de succéder à la titulaire actuelle qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, l’Université de Genève offre une fonction de Directeur/Directrice du Service des affaires juridiques à 100%. Institution d’excellence reconnue internationalement, l’Université de Genève réunit près de 18’200 étudiant·e·s et 6’500 collaborateur·trice·s issus des domaines académique, scientifique, administratif et technique.

Directement rattaché·e à la Rectrice, vous occupez une fonction stratégique au cœur de la gouvernance de l’Université. Référent·e de l’institution pour l’ensemble du domaine juridique, vous conseillez le Rectorat et accompagnez la communauté universitaire sur des problématiques complexes et sensibles, en évaluant les risques juridiques et leurs implications institutionnelles.

➡️ Si vous souhaitez contribuer au développement d'une institution académique de référence, engagée dans l'excellence, l'innovation et le service à la société, consultez l’intégralité de l’annonce sur : https://www.emmenegger-conseils.ch/offres-demploi?q=pZjxN%2Fdirecteur--directrice-du-service-des-affaires-juridiques-100

05/10/2026

📢 OFFRE D’EMPLOI : Responsable du service Intendance, Technique et Entretien à la Commune de Chêne-Bougeries 🌳

Nous recherchons une personnalité expérimentée, fédératrice et proche du terrain, prête à prendre la fonction de Responsable du service Intendance, Technique et Entretien (80-100%) à la Commune de Chêne-Bougeries. Située au cœur du canton de Genève, la Commune de Chêne-Bougeries offre à sa population un cadre de vie privilégié, alliant qualité des infrastructures, environnement résidentiel attractif et proximité des services publics.

A la tête d'une équipe pluridisciplinaire d'environ vingt collaboratrices et collaborateurs actifs dans les domaines de la conciergerie, de l'intendance et de la technique, vous avez pour mission de créer une véritable dynamique collective entre des professionnel·le·s aux compétences, parcours et degrés d'autonomie variés.

➡️ Si vous souhaitez vous investir dans un poste à responsabilités au coeur du fonctionnement de la Commune, avec un périmètre particulièrement concret et diversifié, consultez l’intégralité de l’annonce sur : https://www.emmenegger-conseils.ch/offres-demploi?q=PjBoA%2Fresponsable-du-service-intendance-technique-et-entretien-80-100

02/10/2026

📢 OFFRE D’EMPLOI : Directeur/Directrice général·e aux Fonds cantonaux de compensation des allocations familiales et de l’assurance-maternité 🟠🔵

Afin de succéder à l’actuelle titulaire qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, les Fonds cantonaux de compensation des allocations familiales et de l’assurance-maternité recherchent leur prochain·e Directeur/Directrice général·e. Institutions autonomes de droit public, les Fonds cantonaux de compensation des allocations familiales et de l’assurance-maternité jouent un rôle central dans le dispositif genevois des assurances sociales.

Rattaché·e à leurs Conseils d’administration, vous assumez la responsabilité globale des deux Fonds et contribuez à leurs orientations stratégiques. Vous en assurez la représentation auprès de leurs différents partenaires et disposez d’une large autonomie dans l’exercice de votre fonction.

➡️ Si vous souhaitez mettre votre expérience, votre leadership et votre vision au service d’une institution jouant un rôle clé dans le dispositif genevois des assurances sociales, consultez l’intégralité de l’annonce sur : https://www.emmenegger-conseils.ch/offres-demploi?q=oZ05Y%2Fdirecteurdirectrice-generale-100

01/10/2026

Comment poser de l’exigence sans fragiliser le lien ? 🔗

C’est précisément tout l’enjeu de la formation MASTERSHIP® Management & Leadership, proposée par Emmenegger Compétences Conseils, partenaire exclusif de MASTERSHIP® en Suisse.

Du 3 au 5 novembre 2026, vous ne viendrez pas simplement écouter parler de management. Vous travaillerez sur des situations managériales concrètes, expérimenterez de nouvelles pratiques et repartirez avec des outils directement transposables dans votre quotidien de manager.

🚀 3 jours pour travailler 3 dimensions essentielles du management :

Jour 1 — Créer et consolider le lien
Communication, écoute, reconnaissance, posture managériale…

Jour 2 — Mettre en place l’exigence
Valeurs, vision, objectifs, sens et progression des collaborateurs…

Jour 3 — Devenir expert·e en communication
Empathie, vocabulaire du manager, délégation, priorités…

🎯 L’objectif ? Prendre du recul sur votre management, renforcer ce qui fonctionne déjà et faire évoluer concrètement vos pratiques. La formation prévoit d’ailleurs une auto-évaluation en amont et, après la session, des engagements concrets pour mesurer l’impact sur votre management.

Vous managez une équipe, directement ou en transverse, et souhaitez faire évoluer votre pratique ? Cette formation est faite pour être vécue, expérimentée… puis appliquée.

📍 Genève
📆 3, 4 et 5 novembre 2026
👉 Les inscriptions sont ouvertes.
🔗 Toutes les informations : https://www.emmenegger-conseils.ch/formations

24/09/2026

📢 OFFRE D’EMPLOI : Directeur adjoint / Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines à l'Université de Genève 🎓

Afin de renforcer sa Direction des ressources humaines, l'Université de Genève met au concours la fonction de Directeur adjoint / Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines (100%). Fondée en 1559, elle réunit aujourd'hui près de 6'500 collaboratrices et collaborateurs, 18'300 étudiantes et étudiants, regroupé·e·s au sein de 9 facultés et 13 centres et instituts interfacultaires

Directement rattaché·e à la Directrice des ressources humaines, vous jouez un rôle clé au coeur des enjeux stratégiques de l'Université. Vous accompagnez l'évolution de la fonction RH dans un environnement exigeant, en soutenant les ambitions de l'institution en matière de gouvernance, de transformation, de qualité des prestations et d'accompagnement des entités universitaires.

➡️ Si vous souhaitez contribuer au développement d'une institution académique de référence, engagée dans l'excellence, l'innovation et le service à la société, consultez l’intégralité de l’annonce sur : https://www.emmenegger-conseils.ch/offres-demploi?q=MZ9p1%2Fdirecteur-adjoint--directrice-adjointe-de-la-division-des-ressources-humaines-100

18/09/2026

📢 OFFRE D’EMPLOI : Directeur/Directrice général·e au sein de l'Orif - Organisation romande pour l'intégration et la formation professionnelle ! 🔵

Pour porter ces ambitions dans la durée, et afin de succéder au titulaire actuel qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, l’Orif recherche son·sa prochain·e Directeur/Directrice général·e. Acteur reconnu de l’insertion socioprofessionnelle, l’Orif accompagne des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale vers l’insertion et la réinsertion, ainsi que le maintien durable sur le marché du travail, en partenariat avec l’assurance-invalidité (AI) notamment et d’autres mandants.

Rattaché·e au Président du Conseil de direction, vous assurez la conduite stratégique et opérationnelle de l’Orif dans le respect de sa mission, de ses valeurs et du cadre légal. Vous proposez la stratégie de l’institution au Conseil de direction, vous en pilotez la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs.

➡️ Si vous souhaitez mettre votre expérience, votre leadership et votre vision au service d’une institution dont la mission place l’humain et l’insertion professionnelle au cœur de son action, consultez l’intégralité de l’annonce sur : https://www.emmenegger-conseils.ch/offres-demploi?q=lxB9g%2Fdirecteurdirectrice-generale

02/09/2026

Bienveillance ou exigence ? Et si un bon manager n’avait justement pas à choisir ?

C’est précisément tout l’enjeu de la formation MASTERSHIP® Management & Leadership, proposée par Emmenegger Compétences Conseils, partenaire exclusif de MASTERSHIP® en Suisse.

Du 3 au 5 novembre 2026, vous ne viendrez pas simplement écouter parler de management. Vous travaillerez sur des situations managériales concrètes, expérimenterez de nouvelles pratiques et repartirez avec des outils directement transposables dans votre quotidien de manager.

🚀 3 jours pour travailler 3 dimensions essentielles du management :

Jour 1 — Créer et consolider le lien
Communication, écoute, reconnaissance, posture managériale…

Jour 2 — Mettre en place l’exigence
Valeurs, vision, objectifs, sens et progression des collaborateurs…

Jour 3 — Devenir expert·e en communication
Empathie, vocabulaire du manager, délégation, priorités…

🎯 L’objectif ? Prendre du recul sur votre management, renforcer ce qui fonctionne déjà et faire évoluer concrètement vos pratiques. La formation prévoit d’ailleurs une auto-évaluation en amont et, après la session, des engagements concrets pour mesurer l’impact sur votre management.

Vous managez une équipe, directement ou en transverse, et souhaitez faire évoluer votre pratique ? Cette formation est faite pour être vécue, expérimentée… puis appliquée.

🧗 Manager, comme grimper, demande de trouver les bons appuis, d’ajuster sa posture et de savoir jusqu’où placer l’exigence. Avec MASTERSHIP®, prenez de la hauteur sur vos pratiques et franchissez une nouvelle étape dans votre management.

📍 Genève
📆 3, 4 et 5 novembre 2026
👉 Les inscriptions sont ouvertes
🔗 Toutes les informations et inscription : https://www.emmenegger-conseils.ch/formations

08/07/2026

OFFRE D’EMPLOI À LA FONDATION AU CŒUR DES GROTTES !🩷

Nous recherchons le·la futur·e Responsable du Pôle Accompagnement de la Fondation Au cœur des Grottes, institution genevoise spécialisée dans l’hébergement et l’accompagnement de femmes victimes de violences ou de traite des êtres humains.

Membre clé de l’encadrement, vous assumez la responsabilité du pôle Accompagnement et contribuez activement à la mise en œuvre de la vision et de la stratégie de la Fondation. À la tête d’une équipe d’une vingtaine de professionnel·le·s vous instaurez un cadre de travail fédérateur et clair, favorisant la qualité de l’accompagnement et des prestations, la cohésion des équipes et la collaboration interprofessionnelle.

🌐 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre votre expérience au service d’une mission essentielle, consultez l’intégralité de l’annonce sur : https://www.emmenegger-conseils.ch/offres-demploi?q=OyoML%2Fresponsable-du-pole-accompagnement-100

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