atoutRH

21/04/2026

📘 Et si l’éthique cessait d’être un discours… pour devenir un levier d’action ?

J’ai le plaisir de partager avec vous la parution de mon livre Éthique en entreprise, un ouvrage pensé comme un guide pratique pour celles et ceux qui dirigent, managent, décident — ou s’interrogent simplement sur la place de l’éthique dans les organisations.

À travers 26 thèmes essentiels (de A à Z), Jacques Clergeot explore comment l’éthique peut devenir un repère concret face aux dilemmes, aux risques de banalisation, et aux défis contemporains du management.

Parce que l’éthique n’est pas un supplément d’âme. Elle est une condition de confiance, de sens… et de durabilité.

📚 Disponible dans toutes les librairies et sur le site de l’EPFL Press :
https://www.epflpress.org/produit/1628/9782889157242/ethique-en-entreprise

Si le sujet vous interpelle, n’hésitez pas à partager.

11/03/2026

Dans un monde du travail traversé par des tensions sociales, technologiques et environnementales croissantes, l’éthique n’est plus un supplément d’âme : elle est devenue un levier stratégique incontournable, influençant la gouvernance, l’image de marque et la relation avec les parties prenantes.

Conçu comme un guide de terrain, atoutRH soutient cet ouvrage qui offre une première approche claire et pragmatique de l’éthique en entreprise. De A à Z, Jacques Clergeot explore les grandes questions qui traversent la vie professionnelle contemporaine : autorité, bienveillance, diversité, erreur, gouvernance, intelligence artificielle, télétravail, entre autres.

Chaque entrée articule repères théoriques, exemples concrets, cas d’entreprises et pistes d’action, afin d’aider les directions, cadres, responsables RH et collaborateur·ices à faire face aux dilemmes éthiques du quotidien.

Défendant une éthique ancrée dans les pratiques et la culture des organisations, cet ouvrage s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent conjuguer responsabilité, respect et efficacité, et faire de l’éthique un véritable moteur de sens, de durabilité... et de profit.

Jacques Clergeot est docteur de l’Université Paris-Sorbonne, spécialiste des questions d’éthique en entreprise et des relations internationales. Il a dirigé la Maison de l’Institut de France à Londres et travaillé à la direction d’institutions de formation renommées à Genève et New York. Il est aujourd’hui associé senior pour atoutRH à Genève

Disponible en librairie ou sur www.epflpress.org

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23/10/2025

🧭 Décider en conscience : quand l’éthique devient un levier de leadership.

Dans nos organisations, décider n’est jamais neutre. Chaque choix engage des valeurs, des personnes et des conséquences (surtout quand la pression, les délais ou les contraintes économiques brouillent la réflexion).

👉 Comment éviter les automatismes et arbitrer avec justesse ?
👉 Comment garder sa boussole morale sans perdre la carte du réel ?

C’est tout le sens de la conférence que nous proposons :

🎤 « Décider, arbitrer, agir : les cadres face à la décision »

Une rencontre vivante et accessible à tous les cadres, dirigeants ou responsables d’équipe, pour :

✅ Donner du sens à l’action managériale
✅ Renforcer la qualité de la décision dans un environnement complexe
✅ Replacer les valeurs au cœur de la performance

Cette intervention s’appuie sur un parcours philosophico-pratique inspiré des grands repères éthiques :

🟩 Aristote et le juste milieu (agir avec mesure et discernement)
🟩 Kant et la dignité de la personne (agir par devoir et respect)
🟩 Rawls et l’équité (décider comme si nous pouvions être à toutes les places)
🟩 Weber et l'éthique de responsabilité (face à l'éthique de conviction)
🟩 Ricoeur et la “vie bonne avec et pour autrui”

🎓 Conférence animée par Jacques Clergeot, docteur Université Paris Sorbonne, consultant et formateur en éthique des organisations.

💡 Une opportunité pour vos équipes de transformer les dilemmes en leviers de cohérence, d’exemplarité et de confiance.

📩 Pour organiser cette conférence dans votre entreprise ou en savoir plus : contactez-nous en message privé ou via www.atoutrh.ch

24/06/2025

Toute l'équipe de AtoutRH vous souhaite un bel été et vous retrouvera avec plaisir à la rentrée.

03/02/2025

🚀 Identifiez les futurs leaders de votre entreprise avec précision !
Le management n’est pas qu’une question d’expérience : c’est aussi une question de prédispositions. Certains collaborateurs possèdent naturellement les aptitudes pour inspirer, fédérer et guider une équipe vers la réussite. Mais comment les identifier ?
Grâce à nos tests d’évaluation, vous pouvez repérer ces talents avec objectivité et anticipation. Nos solutions vous permettent de :
✅ Détecter les collaborateurs avec un fort potentiel managérial
✅ Évaluer leurs soft skills clés (leadership, communication, prise de décision...)
✅ Accompagner leur montée en compétences avec des données fiables

Offrez à votre entreprise les meilleurs futurs managers en misant sur une évaluation prédictive et pertinente. 🌟

📩 Contactez AtoutRH pour en savoir plus sur notre test Manage-R!

23/11/2024

Notre consultant Jacques Clergeot a eu le privilège de s’adresser aux diplômés 2024 de l'ESM. Ils les a notamment encouragés à développer et faire vivre leurs valeurs éthiques : "L’avenir qui vous attend est celui de l’innovation rapide, des technologies puissantes et des décisions qui auront des répercussions profondes. Mais rappelez-vous que vous êtes les architectes de ce futur et que je vous ai nommés aujourd’hui « gardiens de l'éthique ». Vous avez le pouvoir de façonner ce monde, non seulement avec des outils puissants comme l’IA, mais aussi avec des valeurs humaines. Vous êtes la génération qui doit comprendre que le progrès technologique ne doit jamais se faire au détriment de l’éthique".

23/04/2024

Nous vous proposons toute une batterie de tests et d'évaluations pour mieux connaître vos collaborateurs et les aider à se profiler dans les équipes.

19/02/2024

Les tendances du management en 2023-2024
#1 Un management agile et hybride face à la transformation du travail. ...
#2 Le management bienveillant pour améliorer l'engagement collaborateur. ...
#3 Un management participatif basé sur l'intelligence collective. ...
#4 Le management responsable ou éthique. ...
#5 Le management des talents.

Qu'en pensez-vous ? 🙄

Source :

Le management a subi de profondes mutations au cours des dernières années. Les managers doivent aujourd’hui faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité pour faire face aux nouveaux enjeux, mais aussi pour répondre aux évolutions des attentes des collaborateurs. Le Groupe IGS vous propose...

11/11/2023

Charlotte Bruttomesso, l'une de nos consultantes seniors et intervenante à ESM, Ecole de Management et de Communication, explicite ici pour nous l'importance de la formation des managers aux ressources humaines : ils sont les relais essentiels au service des RH et en fait, les véritables responsables RH au quotidien.

21/10/2023

"Les entreprises éthiques sont couramment perçues comme étant plus dignes de confiance, ce qui renforce leur image de marque et leur réputation". Jacques Clergeot, l'avis de l'expert,TDG. ́thique