04/06/2026
Congés non pris : un problème silencieux pour les équipes RH.
Entre la planification des absences et le respect des règles légales, les décisions sont fréquentes mais pas toujours formalisées, rendant la gestion plus compliquée au jour le jour...
Résultat :
➡️De la charge mentale pour les équipes RH,
➡️Des arbitrages inconfortables pour les managers,
➡️De l’incompréhension côté collaborateurs,
Si ce sujet vous parle, retrouvez juste ici un article ou Factorial revient sur les règles à connaître et partage des bonnes pratiques RH pour structurer durablement la gestion des congés payés non pris, sans alourdir l’organisation.
L’article : https://dbexcellence.online/factorial-comment-gerer-les-conges-payes-non-pris-en-entreprise/