Ninecubes

11/05/2025

KÜRZLICH IM ZÜRCHER WEINLAND. Die Ausbildung Feuerwehr (GVZ) verstärkt ihre interpersonal Skills LAB Trainer Crew. 4 Kandidaten haben nun ihren letzten Teil der Trainerausbildung mit Exzellenz abgeschlossen. HERZLICHE GRATULATION!

Die GVZ war die erste Organisation, die das «LAB» für den Kontext Feuerwehr entdeckt hat und zum Training von Führung & non-technical Skills der Einsatzkräfte einsetzt. Es ist schön zu sehen, wie die GVZ in den vielen Jahren die methodische Flexibilität des «LAB» immer wieder durch eigene Trainingsrezepturen voll ausschöpft und neue Anwendungsfälle (z.B. Assessment) findet.

07/04/2025

INTERPERSONAL SKILLS LAB IN DER LEHRE
Die Vorarlberg University of Applied Science (FHV) setzt in allen Studiengängen Planspiele und Simulationen in Kombination mit theoretischen Konzepten ein. Dieses Prinzip erlaubt den Studierenden die eigenen Kompetenzen handlungs-, erfahrungs- und begründungsorientiert aufzubauen und zu erweitern.
Dr. W***y C. Kriz, Professor für Leadership und Change Management an der FHV, Planspielentwickler und Mitgründer der SAGSAGA kennt als Pionier wohl mehr Simulationen und Planspiele als kaum ein anderer, und er weiss sehr genau wie und mit welcher didaktischen «Rezeptur» er diese handlungsorientierten Methoden lernwirksam mit den Themen des Curriculums verknüpft.
Für das Thema Leadership und Teamkompetenz setzt Kriz das interpersonal Skills LAB schon seit über 10 Jahren in unterschiedlichen Studiengängen ein, das Zusatzmodul «Discovery of Nexus» als Erstanwender seit 2022.
In dem Video zeigt Kriz Szenen aus einer Lehrveranstaltung des Studiengang Master Betriebswirtschaft und beschreibt, wie er das interpersonal Skills LAB einsetzt.

01/03/2025

LETZTE WOCHE IN ZÜRICH. Eine Gruppe der erfahrensten Feuerwehrinstruktoren des Kantons Zürich nehmen an einem 2-Tages «Discovery of Nexus» Workshop teil. Ziel war die kritische Auseinandersetzung mit der Methode, Analogien von der Metapher-Welt des Szenarios zur Realität der Einsatzleitung/Stab herleiten sowie den Lernwert für die Ausbildung von Feuerwehr-Führungskräften zu beurteilen.

ERKENNTNIS 1
Viele Teilnehmer haben das Erlebte am Abend des Tag 1 noch lange reflektiert, teilweise bis nachts; einer ist sogar am nächsten Morgen 2 Stunden früher wach geworden, weil ihn die Erkenntnisse so sehr beschäftigt haben.
Das ist doch Lernen pur, wenn sich ausserhalb des formalen Klassenzimmers solche Wirkungen ergeben.

ERKENNTNIS 2
Alle Instruktoren waren sich einig, dass sich die Situationen aus der abstrakten Metapher-Welt des Szenarios 1:1 auf den Alltag in der Einsatzleitung/Stab übertragen lässt. Die Simulation provoziert das «typische» menschliche Verhalten, welches sich auch bei der Führung eines Einsatzes zeigt - inklusive der menschlichen Fehler, aus denen man im Szenario dann gefahrlos lernen kann.
Wir haben unter anderem die folgenden Themen erlebt:

PROBLEMERFASSUNG - Erst wenn das «Problem» des Einsatzes (sowie alle Teilprobleme) sauber erkannt wurde, lassen sich erst wirklich gute Entscheidungen treffen. Andernfalls läuft man Gefahr, ständig weit hinter der Lage zu sein.

PLANUNG & ZIELSETZUNG - Das Formulieren von präzisen und messbaren Teilzielen sowie eine Zeit/Phasen-Planung hilft, «vor» die Lage zu kommen. Klingt banal, doch das Szenario lässt die folgen ungenauer Planung gnadenlos erleben und es zeigt auf, wie man durch die gezielte Investition von etwas mehr Zeit bei der Planung dann im Einsatz zielgerichtet und speditiv vorankommt.

SOFORTMASSNAHMEN - Gute Sofortmassnahmen zu identifizieren kann matchentscheidend sein. Diese auch - bei allen lauernden Ablenkungen - sofort umzusetzen ist herausfordernder als man denkt.

LAGEDARSTELLUNG - eine gute Visualisierung der Lage erhöht die Qualität der Entscheidungen enorm, insbesondere dann wenn die Lage komplexer und die Zeit knapp wird.

FIXIERUNGSFEHLER - Das Szenarios zeigt auf, wie schnell der Mensch in die Falle von Fixierungsfehlern gelangt, welche ungemütlichen Folgen diese haben - und wie wir diese vermeiden können.

FÜHRUNGSTEAM - Es wird für alle hautnah spürbar, wie wichtig eine Struktur und Rollenklärung in der Führung (Einsatzleitung/Stab) ist.

ERKENNTNIS 3
Im Seminarraum muss unbedingt ein Rahmen der psychologischen Sicherheit geschaffen werden. Nur so können sich die Führungskräfte öffnen, ihr eigenes Verhalten reflektieren und sich von anderen spiegeln lassen. Nur so kann man über die im Szenario gemachten Fehler offen reden und dann daraus lernen.

Ganz grossen DANK an Heinz Liebhart und Stefan Keller von der GVZ/Ausbildung Feuerwehr für die Organisation dieses beeindruckenden Workshops!

06/02/2025

INTERPERSONAL SKILLS LAB
Das «LAB» ist eine digitale Methode für systematisches Verhaltenstraining und stützt sich auf Know-How aus dem Hochleistungsmanagement, High-Reliability Organisationen und dem agilen Projektmanagement.
Unter Bedingungen, die in ihrer Dynamik dem heutigen Arbeitsumfeld entsprechen, lernen Teilnehmer ihr eigenenes Verhalten bewusst und zielgerichtet zu beeinflussen.
Der Focus: Wie können wir anspruchsvolle Situationen durch Kommunikation, Führung und Teamwork besser bewältigen?

12/11/2024

SIE MÖCHTEN INTERPERSONAL SKILLS LAB EVALUIEREN?
Das Institut Prof. Dr. Becker führt im monatlichen Wechsel in Bonn, Lünen und Speyer ganztägige Trainings mit dem Interpersonal Skills LAB durch, an denen Sie kostenlos teilnehmen können. Dort erleben Sie in einem echten Training, mit echten anderen Teilnehmern und ohne Werbe-bla-bla die Power des «LAB» und eines zertifizierten Trainers und können Ihre Führungs- und Teamkompetenzen intensiv reflektieren und individuell erweitern.

Mit dieser horizonterweiternden Erfahrung haben Sie dann eine Entscheidungsgrundlage, wie und wo Sie das «LAB» individuell in Ihrer Organisation zur Personalentwicklung nutzen können. Andere Trainer und Organisationen nutzen das «LAB» z.B. in den Bereichen High-Performance-Collaboration, Führungskräfte- und High-Potentials-Entwicklung, Krisenmanager, Einsatzkräfte, Medizin, Human Factors - also überall dort wo Menschen miteinander zusammen arbeiten und weitreichende Entscheidungen treffen.

Die nächsten 3 Termine:
18.12.2024 (Bonn)
30.01.2025 (Lünen)
20.02.2025 (Speyer)
Weitere Infos auf: https://www.interpersonalskillslab.ch/de/events/ipdb-2024-12/

Andreas Becker, Severin Federhen

Sie interessieren sich schon länger für das Interpersonal Skills LAB? Sie sind Führungskraft oder stv. Führungskraft im Gesundheitswesen oder in einer anderen Branche? Dann sind Sie hier richtig, denn ab Dezember 2024 bietet das Institut Prof. Dr. Becker im monatlichen Wechsel in Bonn, Lünen un...

26/08/2024

LETZTE WOCHE IN ST.GALLEN. Alexander Stork (NINECUBES) und Philippe Amman (Pilot Impuls) haben den finalen Testrun mit der neuen Variante der digitalen Leadership-Simulation «Discovery of Nexus» durchgeführt. Das Ziel der Simulation ist, in kurzer Zeit das Thema Führung begreifbar zu erleben und Teilnehmern in einem handlungsorientierten und iterativen Trainingsprozess wichtige Kompetenzen für deren Führungsrolle zu erarbeiten.

Trotz stark verkürzter Test-Trainingssequenz (nur 3h) - die Immersion war perfekt: Innert Sekunden haben sich die Teilnehmer mit ihrer Rolle identifiziert und sind in das Szenario eingetaucht. Alles fühlte sich an, wie in einer echten Firma: Das obere Management ist bis am Limit beschäftigt und tut sein Bestes (ja wirklich!) - von «unten» wird es für seine als mangelhaft erlebte Kommunikation kritisiert. Ungleich verteile Arbeitslast führt zu unbemerkten Leerläufen in den Teams - die dann einfach auf eigene Faust ihre eigenen Projekte machen.

Der Klassiker war natürlich auch dabei: Das eigentlich zu lösende Problem wurde bei der Strategiebildung nicht scharf definiert - dies hatte selbstverständlich Auswirkungen auf die Entscheidungsfindung und mündete in einem permanenten «Feuerlöschen». Die Learnings wurden in der letzten Runde dann umgesetzt und die Teilnehmer haben ihre Mission weit übererfüllt und hatten noch Kapazitäten für sekundäre Ziele. GRATULATION!

Teilnehmerstimme: «Wow, es ist schon fast erschreckend wie wahnsinnig echt sich das Management und die Teams verhalten haben - obwohl es nur eine Simulation ist.»

Der Testrun war mehr als erfolgreich und hat unsere Erwartungen übertroffen. Das Produkt wird in Kürze gelauncht und Pilot Impuls wird als erster Trainingsanbieter in der Schweiz Trainingsmassnahmen basierend auf «Discovery of Nexus» anbieten.

Vielen Dank an die Firma Steag & Partner (Hersteller der online Lern- und Prüfungsplattform edoniq) in deren Räumlichkeiten wir den Testrun durchführen durften.
Und auch danke an alle Teilnehmende, die sich auf die unbekannte Herausforderung eingelassen haben - ihr habt Spitzenleistung geliefert!

23/08/2024

KÜRZLICH IN FRIBOURG (Schweiz). Kai-Uwe Strelow (Leiter Human Factors der Rudolf Frey Lernklinik MAINZ) und Alexander Stork (Geschäftsführer NINECUBES) machen in einer Simulationssequenz erlebbar, wie NINECUBES interpersonal Skills LAB in der studentischen Lehre zum Thema Patientensicherheit eingesetzt wird. Eine wichtige Rolle spielt dabei die von Kai-Uwe Strelow entwickelte ICL (Interpersonal Competence List); die darin spezifizierten Verhaltensweisen zur Förderung der Patientensicherheit können direkt im «LAB» angewendet und trainiert werden.

Hospital LAB ist ein «Mission Set» von interpersonal Skills LAB, das zum handlungsorientierten Training von non-technical Skills von medizinischem Personal (Ärzte, Anästhesisten, Pflegefachkräfte, Hebammen, ...) als auch zur Entwicklung von Führungskompetenzen des Managements eingesetzt wird.

17/08/2024

07.-08. NOV 2024 | PM FORUM DIGITAL 2024 - Der bedeutendste Treffpunkt der PM-Community
Nach dem PM Forum live in Hamburg ist das PM Forum digital der zweite Teil des diesjährigen Highlight Events der GPM.
Es findet als Onlineformat von Donnerstagmittag bis Freitagmittag statt und bietet vielfältige Fachvorträge, geballtes PM-Wissen und zukunftsweisende Keynotes.

Besuchen Sie auch den online Vortrag von Alexander Stork (NINECUBES) und Andreas Becker (Institut Prof. Dr. Becker).
Entdecken Sie dabei, wie «interpersonal Skills LAB», ursprünglich für Piloten und Astronauten entwickelt, auch Projektleitern und Teams hilft, interpersonelle Kompetenzen in kurzer Zeit zu trainieren. Anhand eines Fallbeispiels mit Videosequenzen sehen Sie, wie Kommunikations- und Führungsfähigkeiten – und somit der Projekterfolg – optimiert werden kann.

Details zu diesem Vortrag und zur Anmeldung an das PM Forum Digital über diesen Link:
https://www.interpersonalskillslab.ch/de/events/pmforum2024/

Besuchen Sie den online Vortrag von Alexander Stork (NINECUBES) und Andreas Becker (Institut Prof. Dr. Becker). Entdecken Sie dabei, wie «interpersonal Skills LAB», ursprünglich für Piloten und Astronauten entwickelt, auch Projektleitern und Teams hilft, interpersonelle Kompetenzen in kurzer Zei...

15/07/2024

09. August 2024 | Workshop auf der GMA-Jahrestagung 2024 in Fribourg
«Serious Game vs. Patientensimulator – Wie eine Computersimulation ärztliche Handlungskompetenzen entwickelt»

Kai-Uwe Strelow (Leiter Human Factors der Rudolf Frey Lernklinik MAINZ) und Alexander Stork (Geschäftsführer NINECUBES) lassen Sie in einer Simulationssequenz erleben, wie interpersonal Skills LAB in der Ausbildung von Medizinstudierenden an der Universitätsmedizin Mainz eingesetzt wird.

Als Teilnehmer erwartet Sie eine kurze Einführung zur Entwicklung, Zielsetzung und Einbettung der Lehrmethode in das Lehrkonzept der Universitätsmedizin Mainz. Es folgt eine Einweisung in die Bedienung der Simulation und des Spielverlaufs. Die Spielrunde mit 4 Teams zu jeweils 4 Teilnehmern wird mit einer Nachbesprechung im Team abgeschlossen.

Als Lernmethode wird dem Serious Game ein hoher Nutzen zum Kennenlernen der von der ICL (Interpersonal Competence List) dargestellten Übergeordneten Kompetenzen zugesprochen. Die Reflexionsphasen ermöglichen es den Teilnehmern wie bei keiner anderen Lehrmethode, die Bedeutung des Verhaltens für die Behandlungs- und Patientensicherheit erfahrbar zu machen.

GMA Jahrestagung 2024
05.-09. August 2024
an der Universität Freiburg (Schweiz)
https://gma2024.de/

Unser interaktiver Workshop
Freitag, 09. August: 09:00-10:30 Uhr
WS-07 / E040

12/07/2024

LEARNING AT THE SPEED OF LIGHT
Die Trainingsteilnehmer tauchen über die Echtzeit Computersimulation in das Weltraum-Szenario ein. Dieses Setting sorgt für permanent intensive Interaktion. Blitzschnell zeigen die Teilnehmer ihre authentischen Verhaltensmuster. So kann der Trainer unmittelbar am richtigen Thema ansetzen. Dies macht interpersonal Skills LAB zu einem hochwirksamen Prozessbeschleuniger für Trainings und Teamentwicklungen.

29/05/2024

TRAINERAUSBILDUNG SEPT. ODER OKT. 2024. Bringen Sie JETZT Ihre Trainings auf das nächste Level.

Interpersonal Skills LAB heisst: STOP langweilige Folien und Rollenspiele und WELCOME erlebnisorientiertes Lernen in Echtzeit, voll digital, Gamification und erkenntnisreiche Verhaltensmessung, denn:

Junge Führungskräfte und Spezialisten, geprägt vom Wunsch zu Agilität und Selbstbestimmung sowie im ständigen Change, die arbeiten wollen wie in der Zukunft, wollen auch lernen wie in der Zukunft.

Und was bringt das «LAB» für Sie als Trainer?
- Alleinstellungsmerkmal gegenüber Mitbewerb
- Sorgt für Begeisterung und nachhaltige Wirkung
- Ist für den Kunden «mal etwas absolut Neues»
- Durchführung im Seminarraum, Remote-online oder hybrid
- Hochkarätige internationale Trainercommunity

Are you ready to launch?
Nächste Termine: Im September (in Deutsch, Trainer Alexander Stork) und Oktober 2024 (in Englisch, Trainer Gareth Lock). Genaue Daten, Preise und Infos zur Lizenz -> bitte PM.