Di Marino Consulting

22/10/2025

🔔 Chers abonnés,

Après plusieurs années de présence sur Facebook, Di Marino Consulting a décidé de concentrer sa communication et ses publications exclusivement sur LinkedIn.

Ce choix s’inscrit dans notre volonté de privilégier les échanges professionnels et les thématiques qui nous tiennent à cœur : l’humain autrement, l’évolution des carrières, le recrutement et l’accompagnement des entreprises.

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Di Marino Consulting | 1.063 Follower:innen auf LinkedIn. L'humain autrement | La mission de Di Marino Consulting est la prise en compte de l’humain dans l’accompagnement, qu’il s’agisse de conseil RH, de coaching, d’évaluation, de développement de connaissances, de formation ou de g...

29/08/2024

💡 Stimulez l’innovation en entreprise

Dans un monde en constante évolution, il est essentiel pour chaque entreprise de rester à jour. Parfois, cela nécessite des changements initiés par la Direction ; cependant il arrive que les idées surviennent spontanément de la part des collaborateurs. Les entreprises encourageant cette culture d'innovation sont plus flexibles et mieux préparées à relever des défis imprévus.

❓ Alors, comment encourager l'innovation au sein de votre équipe ?

Une étude de 2022 de l'université de Florence montre une forte corrélation entre les formations RH et l’innovation individuelle, ainsi que la proactivité en entreprise.

❗ Ne laissez pas ce potentiel inexploité ! Découvrez nos formations en RH, nos services de coaching et accompagnement pour libérer le potentiel de vos collaborateurs et créer une culture d'innovation dynamique.

Pour plus d'informations, visitez notre site internet : www.dimarino-consulting.ch

Vous trouverez également l’étude mentionnée sur https://lnkd.in/eZyMaeNh

03/07/2024

🚨 Avez-vous déjà ressenti le besoin de changer de direction, sans savoir exactement vers quoi vous tourner ? Ou vous êtes-vous demandé comment aborder un entretien après une longue période sans en avoir fait ?

Une carrière réussie passe avant tout par une bonne connaissance de soi-même. Il est essentiel de pouvoir identifier vos forces et vos points de vigilance, mais également vos aspirations et doutes. La quête du job idéal est une longue aventure qui requiert de prendre du temps pour réfléchir et s’améliorer.

Identifier vos aspirations est un bon début, encore faut-il les concrétiser. Pour cela, deux éléments clé :

➡ S’assurer que vos compétences correspondent au profil recherché,
➡Montrer votre valeur lors d’une entrevue avec les recruteurs.

Comment maximiser vos chances de réussite ?

✅ Définissez vos objectifs : où vous voyez-vous dans 5 ans ? quel serait votre job idéal ?
✅ Explorez les possibilités : soyez créatif/ve dans vos recherches, peut-être tomberez-vous sur une opportunité inattendue,
✅Faites le point : quelles sont votre expérience et vos compétences ? Comment les valoriser au mieux ?
✅Entraînez-vous : maximisez vos chances d’embauche en préparant vos entretiens d’embauche.

Vous souhaitez vous lancer mais hésitez sur la manière de procéder ? Nos experts sont là pour vous aider à sauter le pas et vous lancer vers de nouvelles expériences.

🔗 Découvrez nos services en Gestion de carrière et profitez de cet été pour développer vos compétences : www.dimarino-consulting.ch/gestion-carriere/

21/05/2024

Créer un espace de travail sûr : l'importance de la sécurité psychologique

Avec les fluctuations constantes de notre environnement professionnel et social, la question de la sécurité psychologique sur le lieu de travail se retrouve au premier plan. Mais qu'entend-on exactement par « sécurité psychologique » ?

La sécurité psychologique est la confiance collective au sein d'une équipe qui permet à chacun de s'exprimer sans craindre de répercussions négatives. C'est la certitude que ses idées, questions, préoccupations et erreurs seront accueillies avec respect et sans jugement.

🛠 Comment les employeurs peuvent-ils améliorer cette sécurité ?

- Encourager l'expression libre : fournir des feedbacks et des occasions où les employés peuvent s'exprimer sans crainte.
- Promouvoir la transparence : communiquer ouvertement sur les décisions de l'entreprise et les changements à venir. Encourager les discussions franches.
- Renforcer la gestion inclusive : former les leaders à reconnaître et à valoriser les contributions de tous, quel que soit leur rôle ou leur niveau.
- Créer un rôle de personne de confiance : désigner certains employés pour qu'ils deviennent des points de contact sûrs et accessibles pour tous, aidant à résoudre les problèmes et à promouvoir une culture de sécurité psychologique.

Toutes ces actions permettent d’avoir un impact considérable afin de créer un lien de confiance entre chaque collaborateur et l’employeur.

🚀 Pour solidifier cette culture de sécurité, une formation spécialisée sur la personne de confiance peut être essentielle. Cette formation équipe les individus pour devenir des points de repère dans la promotion d'un environnement sûr et inclusif, assurant que chaque voix soit non seulement entendue, mais aussi valorisée.

🔗 Découvrez notre formation sur la personne de confiance et comment elle peut aider à transformer votre organisation en un lieu où la sécurité psychologique est une priorité : https://www.dimarino-consulting.ch/services-rh/preventia-personne-de-confiance/

18/04/2024

Transformation numérique : Une session de formation éclairante avec Yanis Dénéréaz 🌟

Mardi dernier, notre talentueux stagiaire, Yanis Dénéréaz, a pris l'initiative d'élargir notre horizon technologique en animant une session de formation sur ChatGPT. Cette formation a exploré des applications pratiques de l'intelligence artificielle dans le coaching et le consulting, marquant une étape clé dans notre engagement continu envers l'innovation.

🤖 Pourquoi cette formation ?
Dans un monde professionnel où les questions complexes deviennent la norme, il est crucial de maîtriser les dernières technologies. La formation a permis à notre équipe se familiariser avec les outils de gen AI, nous permettant de développer des compétences avancées pour améliorer nos processus et répondre de manière pertinente et innovante aux diverses interrogations de nos clients. C’est un exemple concret où notre marque de fabrique, le management intergénérationnel, fait ses preuves.

Nous sommes très reconnaissants envers Yanis pour sa grande capacité à rendre les technologies émergentes accessibles à tous. Son engagement ne cesse d'enrichir notre équipe et incarne parfaitement l’esprit de leadership que nous chérissons.

Nous sommes fiers de voir des membres de notre équipe junior, comme Yanis, prendre les devants dans ce voyage d'apprentissage et d'adaptation aux changements du paysage numérique.

28/03/2024

🌟 Sens du travail vs Sens au travail : Explorez votre quête de sens🌟

"Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie." - Confucius.

Cette sagesse de Confucius nous guide vers une introspection : Qu'est-ce qui donne vraiment du sens à notre travail ? Distinguer le sens du travail du sens au travail peut embellir votre environnement professionnel.

🔍 Le Sens du travail se manifeste dans la nature même de nos tâches quotidiennes et la façon dont elles s'intègrent à notre rôle ou fonction au sein de l'organisation.

Il est essentiel de se demander : Les activités que je réalise contribuent-elles à la mission globale de mon entreprise ? Comment mes responsabilités reflètent-elles l'objectif de mon poste ?

🌿 Le Sens au travail émerge de notre environnement : la culture de l'entreprise, les relations avec les collègues, et notre sentiment d'appartenance.

Votre milieu de travail favorise-t-il une collaboration constructive ? Vos interactions professionnelles soutiennent-elles une dynamique positive ?

Pour chaque collaborateur, identifier ces éléments peut être crucial pour affiner les stratégies de communication, la motivation de l'équipe, et les parcours professionnels.

📈 Faire le point sur ces dimensions peut être le premier pas vers une vie professionnelle plus riche et plus gratifiante. Si ces réflexions résonnent en vous, considérez d'approfondir votre exploration pour cultiver un parcours professionnel en phase avec votre quête de sens.

14/02/2024

𝐍𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝐋'𝐚𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 🧠

Découvrez comment les neurosciences offrent des clés précieuses pour décrypter les dynamiques humaines et innover dans le monde professionnel.
Rejoignez-nous pour une formation unique à Lausanne, animée par la renommée Chantal Vander Vorst. Une opportunité rare d'explorer comment la science peut révolutionner vos pratiques managériales 🚀

📆 Dates : Mercredi 20 et Jeudi 21 Mars 2024
🕘 Horaires : 9h à 17h sur 2 jours intensifs
📍 Lieu : Di Marino Consulting, Rue Langallerie 1, 1003 Lausanne

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 ?
Elle est spécialement élaborée pour ceux qui visent à :

👉 Incarner un modèle d'inspiration et d'authenticité.

👉 Utiliser les dernières avancées neuroscientifiques pour améliorer la gestion d'équipe et la prise de décision.

👉 S'engager dans un chemin d'évolution personnelle et professionnelle durable.

Ne manquez pas cette chance unique de repenser vos méthodes managériales avec l'aide des neurosciences. Réservez votre place maintenant pour démarrer ce parcours transformationnel et élargir votre perspective managériale.

🎟️𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬 : Les places sont limitées pour garantir une expérience optimale :
https://bit.ly/42BqoFc

, ́veloppementprofessionnel

26/01/2024

Résolutions 2024 : Pensez à la 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞 !

Pour améliorer vos connaissances et favoriser votre employabilité, découvrez nos formations conçues pour faire face aux défis du monde du travail actuel.

Explorez notre programme 2024 : https://bit.ly/47p9Wdh

11/12/2023

Chères abonnées, Chers abonnés,
Chers visiteurs,

Toute l’équipe Di Marino Consulting vous souhaite de belles fêtes de fin d’année, et que 2024 vous apporte bonheur, santé et prospérité.

Joyeuses fêtes !

22/11/2023

Afin de compléter notre équipe pluridisciplinaire actuelle, nous recherchons un/une STAGIAIRE MARKETING à 100% pour une durée déterminée, de janvier à juin 2024 ou à convenir.

Pour plus d’informations : https://bit.ly/49KadZr

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet jusqu’au 10 décembre 2023.