Diacova AG

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Diacova AG DIACOVA AG, Ihr Partner für Personalentwicklung. www.diacova.ch Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht.

Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie.

20/05/2025
02/07/2023
Dr. Urs Tschanz - Mitglied der Geschäftsleitung der DIACOVA AG - berichtet über die optimale Nutzung von Assessment-Verf...
10/03/2022

Dr. Urs Tschanz - Mitglied der Geschäftsleitung der DIACOVA AG - berichtet über die optimale Nutzung von Assessment-Verfahren und auf was dabei geachtet werden sollte.

Im Rahmen eines professionellen Assessments sollten verschiedene Aspekte für eine optimale Stellenbesetzung berücksichtigt werden.

Grindelwald Winter
20/11/2021

Grindelwald Winter

Vielen Dank an die öffentliche Verwaltung für ihr Vertrauen in uns!
22/09/2021

Vielen Dank an die öffentliche Verwaltung für ihr Vertrauen in uns!

Führung im   - was bleibt?Der neueste Blog auf unserer Seite spricht drei Kompetenzen an, die für die neue Arbeitswelt z...
01/07/2021

Führung im - was bleibt?

Der neueste Blog auf unserer Seite spricht drei Kompetenzen an, die für die neue Arbeitswelt zentral sind:

Lust auf einen kurzen Einblick? Dann schau rein:

Neue Herausforderung an Führungskräfte: Im virtuellen Kontext Vertrauen aufbauen, Austausch aus der Distanz fördern und ziel- & ergebnisorientiert führen.

So entwickeln wir Sie und uns in Richtung „Agile Organisation“…
22/06/2021

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22/06/2021
Home Office und KreativitätWir haben mittlerweile die zahlreichen Vorteile von Homeoffice erkannt und es gibt nicht weni...
08/06/2021

Home Office und Kreativität

Wir haben mittlerweile die zahlreichen Vorteile von Homeoffice erkannt und es gibt nicht wenige Unternehmen, die uns berichten, dass die Produktivität ihrer Mitarbeitenden im Homeoffice besser worden ist. Aber ein Thema leidet bestimmt, nämlich die Kreativität. Diese entsteht häufig durch eine informelle Gruppendynamik, spontan, interaktiv, assoziativ. Kreativität und Innovation entstehen fast ausschliesslich durch persönliche Kontakte. Wer für sich alleine zu Hause sitzt, kreiert selten neue Ideen. Der Mensch ist sozial, er benötigt Interaktion. Wenn der Austausch fehlt, dann mangelt es ihm an Inspiration. Wie lässt sich nun die fehlende Grundlage für Kreativität beim Homeoffice kompensieren? Wir haben für Sie einige Ideen gesammelt, die sich auch bei uns in der DIACOVA bereits bewährt haben.

Informelle Treffen online
In einem bereits eingespielten Team, kann mehrmals am Tag in informeller Art und Weise Kontakt aufgenommen werden. Man vereinbart eine gemeinsame Kaffeepause, stellt online spontan eine Frage oder treibt gar morgens ein bisschen Gymnastik zusammen vor dem Computerbildschirm.

Informationen aus dem Privatbereich
Die technische Hürde bei Online-Sitzungen schafft Distanz. Diese kann teilweise dadurch kompensiert werden, indem in den Online-Sitzungen auch private Themen zur Sprache kommen. Hat jemand einen Hund zu Hause? Wie heisst er? Was kochst du am Mittag? Was siehst du, wenn du aus dem Fenster schaust?

Visualisieren
Bilder verfügen über eine vielfältigere Komplexität als reine Worte. Mit Bildern wird die Kreativität angeregt, vor allem wenn man sich darüber austauscht, wie das Bild von den Individuen wahrgenommen wird. In Online-Meetings gehören optimalerweise Bilder, Skizzen oder auch Zeichnungen dazu, die zusammen besprochen werden.

Adresse

Waisenhausplatz 14
Liebefeld
3011

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 17:00

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