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02/07/2026

Noch so viele offene Lehrstellen – und dein Kind hat noch immer keine Lehrstelle gefunden? 🥹

Es liegt weder am Kind noch an den «bösen» HR-Verantwortlichen. Vielleicht liegt es einfach daran, wie es sich bewirbt. ⛔️

Mit meinem Online-Kurs lernen Jugendliche Schritt für Schritt, wie sie überzeugende Bewerbungsunterlagen erstellen, beim Gespräch von sich überzeugen und noch vieles mehr, was ihre Chancen auf Erfolg mehrfach erhöhen. 🚀

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Verpasst diese Chance nicht! Helft eurem Kind, erfolgreich ins Berufsleben zu starten – statt mit einer Bruchlandung.

Übrigens: Auch YUSTY empfiehlt meinen Kurs!
👉 (Link auf die Seite)

Und es muss nicht dein eigenes Kind sein. Vielleicht kennst du ein Nachbarskind, ein Göttikind oder Freunde mit einem Jugendlichen auf Lehrstellensuche. Dann teile diesen Beitrag oder mache sie auf meinen Kurs aufmerksam. 💛

Viel Erfolg bei der Lehrstellensuche! 🎯

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03/03/2026

KI im Bewerbungsprozess? 🤖
Spinnst du jetzt komplett? 😮

Nein. Ganz im Gegenteil. ✌

Eines kann ich mit Überzeugung sagen:
KI ist weder der Feind noch der Retter. Sie ist das, was du daraus machst.

⛔Viele nutzen sie falsch.
⛔Viele kopieren blind.
⛔Viele wundern sich, warum ihre Bewerbungen bereits am ATS scheitern... 🙄

𝗞𝗜 𝗲𝗿𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁.
𝗔𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗱𝗶𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 – 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝘂 𝘄𝗲𝗶𝘀𝘀𝘁, 𝘄𝗶𝗲.

In meinem E-Book zeige ich dir,
wie du KI strategisch, klug und authentisch im Bewerbungsprozess einsetzt -
✅ohne deine Persönlichkeit zu verlieren,
✅ohne austauschbar zu wirken,
✅ohne dich selbst zu ersetzen.

Nutze KI. Aber richtig. 🎯

(𝗗𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘇𝘂𝗺 𝗘-𝗕𝗼𝗼𝗸 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗺 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿.)

📌 Du nutzt KI für Deine Bewerbungen noch gar nicht oder nur halbherzig? Dann verschenkst du Potenzial. Zeit, das Thema clever anzugehen.

𝗼𝗱𝗲𝗿

❤️‍🩹 Du kennst jemanden, der gerade Bewerbungen verschickt und nicht weiterkommt? Leite den Link weiter.

28/02/2026

[Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht irgendwo über Künstliche Intelligenz diskutiert wird - in den Medien, auf LinkedIn, im Kollegenkreis.
Begeisterung und Befürchtung liegen oft eng beieinander.
Die einen sehen in der KI die grosse Chance, die anderen warnen.

Auch im Bewerbungsprozess ist diese Diskussion längst angekommen.
“Darf man?”, “Soll man?”, “Wie echt ist eine KI-Bewerbung?” - Fragen, die sich Bewerbende genauso stellen wie HR-Abteilungen.

Ich sage: Es geht nicht um “darf” und “soll”, sondern um “wie” und “warum”.

Der Unterschied liegt darin, wie man es nutzt.... ]

…vertieft darüber liest du in meinem
𝗘-𝗕𝗼𝗼𝗸 𝗞(𝗹𝘂𝗴) 𝗜(𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁) - 𝗪𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝗻𝘂𝘁𝘇𝘁, 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝘀𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗿𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁.

Rund 150 hilfreiche Prompts, zahlreiche praxisnahe Impulse, eine klare Struktur, strategische Anleitung und ein unermüdlicher digitaler Sparringspartner begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
👉 (Link im ersten Kommentar)

Die Frage ist nicht, ob du KI-Unterstützung brauchst, sondern ob du sie klug nutzt.
😇 🤝 🤖 🟰 🎯

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Blumenweg 8
Lucerne
6003

Webseite

https://www.jobenergy.ch/

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