Job Energy, Blumenweg 8, Lucerne (2026)

03/03/2026

KI im Bewerbungsprozess? 🤖
Spinnst du jetzt komplett? 😮

Nein. Ganz im Gegenteil. ✌

Eines kann ich mit Überzeugung sagen:
KI ist weder der Feind noch der Retter. Sie ist das, was du daraus machst.

⛔Viele nutzen sie falsch.
⛔Viele kopieren blind.
⛔Viele wundern sich, warum ihre Bewerbungen bereits am ATS scheitern... 🙄

𝗞𝗜 𝗲𝗿𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁.
𝗔𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗱𝗶𝗿 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 – 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝘂 𝘄𝗲𝗶𝘀𝘀𝘁, 𝘄𝗶𝗲.

In meinem E-Book zeige ich dir,
wie du KI strategisch, klug und authentisch im Bewerbungsprozess einsetzt -
✅ohne deine Persönlichkeit zu verlieren,
✅ohne austauschbar zu wirken,
✅ohne dich selbst zu ersetzen.

Nutze KI. Aber richtig. 🎯

(𝗗𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘇𝘂𝗺 𝗘-𝗕𝗼𝗼𝗸 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗺 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿.)

📌 Du nutzt KI für Deine Bewerbungen noch gar nicht oder nur halbherzig? Dann verschenkst du Potenzial. Zeit, das Thema clever anzugehen.

𝗼𝗱𝗲𝗿

❤️‍🩹 Du kennst jemanden, der gerade Bewerbungen verschickt und nicht weiterkommt? Leite den Link weiter.

28/02/2026

[Es vergeht kaum ein Tag, an dem nicht irgendwo über Künstliche Intelligenz diskutiert wird - in den Medien, auf LinkedIn, im Kollegenkreis.
Begeisterung und Befürchtung liegen oft eng beieinander.
Die einen sehen in der KI die grosse Chance, die anderen warnen.

Auch im Bewerbungsprozess ist diese Diskussion längst angekommen.
“Darf man?”, “Soll man?”, “Wie echt ist eine KI-Bewerbung?” - Fragen, die sich Bewerbende genauso stellen wie HR-Abteilungen.

Ich sage: Es geht nicht um “darf” und “soll”, sondern um “wie” und “warum”.

Der Unterschied liegt darin, wie man es nutzt.... ]

…vertieft darüber liest du in meinem
𝗘-𝗕𝗼𝗼𝗸 𝗞(𝗹𝘂𝗴) 𝗜(𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁) - 𝗪𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝗻𝘂𝘁𝘇𝘁, 𝗼𝗵𝗻𝗲 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝘀𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗿𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁.

Rund 150 hilfreiche Prompts, zahlreiche praxisnahe Impulse, eine klare Struktur, strategische Anleitung und ein unermüdlicher digitaler Sparringspartner begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
👉 (Link im ersten Kommentar)

Die Frage ist nicht, ob du KI-Unterstützung brauchst, sondern ob du sie klug nutzt.
😇 🤝 🤖 🟰 🎯

20/12/2025

Ein turbulentes Jahr geht bald zu Ende. 🌀

Wobei 🤔 , wenn ich so zurückdenke, kann ich mich ehrlich gesagt nicht mehr so genau an ein wirklich "ruhiges" Jahr erinnern. Du?

Umso wichtiger scheint es mir, uns immer wieder bewusst zu machen, wie wichtig es ist, auf uns selbst Acht zu geben, unsere eigenen Inseln der Ruhe zu schaffen und unser eigenes Glück zu gestalten.

Meine 12 Wünsche für dich sind genau so gemeint. 🪄

Achte auf dich! 🫶

Frohe Festtage! ✨

28/11/2025

𝙰𝚗𝚍 𝚝𝚑𝚒𝚜 𝚒𝚜𝚝 𝚓𝚞𝚜𝚝 𝚝𝚑𝚎 𝚋𝚎𝚐𝚒𝚗𝚗𝚒𝚗𝚐! 🌀

So hiess es im Newsletter, für den ich abonniert bin.

𝗞𝘂𝗿𝘇 𝗴𝗲𝘀𝗮𝗴𝘁: 𝗔𝗻𝘀𝗰𝗵𝗻𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 - 𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗯𝘂𝗺𝗽𝘆. 🫤

China ist - angeblich - schon im Jahr 2050, was KI betrifft. Amerika macht auch nicht im Schneckentempo mit. Früher oder später schwappt alles über den grossen Teich rüber, auch zu uns.

In Gesprächen versuchen viele, die bevorstehenden Ereignisse mit der 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 zu vergleichen. Eine Zeit, bekannt für die tiefgreifende wirtschaftliche und soziale Umstellung - auf der einen Seite der mächtige technische Fortschritt, auf der anderen die tiefgreifenden und drastischen sozialen Auswirkungen. Doch der "Unterschied" lag in der Dauer.
Rund 150 Jahre.
150 für Millionen unfassbar belastende Jahre - und zugleich 150 Jahre "für die Anpassung".

Werden wir mit KI so lange zu Verfügung haben?

Ich wette nicht. ⌛

Diese Übergangsphase - die… ja, die wird 𝘄𝗶𝗹𝗱𝗹𝘆 𝗯𝘂𝗺𝗽𝘆. 🎢

Keiner ist auf der sicheren Seite - weder der Handwerker noch der Akademiker. Denn die einen brauchen die anderen und umgekehrt. 🔄

🔮 Meiner Einschätzung nach wird es die 𝗠𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗻𝗶𝗮𝗹𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗫 am allerhärtesten treffen - zumindest diejenigen, die nicht mithalten können (oder nicht wollen).

Mich stimmt das Ganze schon sehr nachdenklich. 😕

Kann uns etwas "retten"? 🛟

Vielleicht die 𝘀𝗰𝗵𝗺𝗲𝗿𝘇𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲 𝗘𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀, dass nicht alle "gerettet" werden können. Dass es Menschen gibt und geben wird, die nicht nur "nicht wollen", sondern auch - in der Tat - nicht können. 😶‍🌫️

Vielleicht auch 𝗱𝗮𝘀 𝗔𝗸𝘇𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻, berufsmässig nicht langfristig planen zu können. "Going with the flow", ein Mantra, das ich nicht besonders mag, kann tatsächlich zum Lebenskonzept werden. "Lücken im Lebenslauf" und völlig neue Karriereorientierungen werden zur Normalität und nicht zu unüberwindbaren Stolpersteinen. 🚫

𝗚𝗮𝗻𝘇 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 jedoch das Thema "bedingungsloses Einkommen". 💸

Und 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲𝗿 - LERNEN 📖 und ANPASSEN. ⛓️‍💥

Was meint ihr? Wohin führt uns die Intelligenz - ob natürlich 😊 oder künstlich 🤖?

̈nstlicheintelligenz

27/11/2025

🎄🎁💛

Geschenke macht man aus Liebe. Manche können das Leben verändern, indem sie den Weg zum Erfolg ebnen. ✨

14/11/2025

Mein Online-Kurs "No More Worries" wurde im aktuellen Magazin des Kaufmännischen Verbandes Luzern vorgestellt - genau dort, wo für viele junge Menschen der Eintritt ins Berufsleben beginnt. 🐾

Junge Menschen, die heute mit Erwartungen konfrontiert werden, die selbst viele Erwachsene überfordern.

Selbstsicherheit?
Klarheit?
Ein überzeugender Auftritt?
Das fällt nicht vom Himmel.

"No More Worries" hilft, nicht als Shortcut, sondern als Begleitung: klar, zielgerichtet, praxisnah und umsetzbar.

Übrigens: Als aktives Mitglied profitiert man von besonders attraktiven Konditionen.

06/08/2025

Heute beginnt für viele Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt. 😇

Und 20 Minuten bringt prompt und passend dazu einen Artikel. 😬

Clickbait-Titel? Einzelfall? Oder eher die Realität?

Ich kenne viele 🚁-Eltern, die schreiben, anrufen, Beziehungen aktivieren … alles, um ihren Sprösslingen den Weg freizuräumen. 🧹

Gleichzeitig sind es "die gleichen Eltern" am Arbeitsplatz genervt von jungen Leuten, die scheinbar nichts können und nichts wollen.

Widerspruch? Nein.
Folge einer Erziehung, die "alles möglich macht" - und damit auch vieles unmöglich.

Ich bin für Unterstützung. Aber für sinnvolle Unterstützung.

Für einen Rahmen, in dem Jugendliche lernen, ihren eigenen Weg zu gehen.

Denn es macht glücklich, wenn man etwas selbst erreicht. 🎉

⚠️ Ohne Eigenverantwortung

⚠️ Ohne selbst denken und handeln zu lernen

⚠️ Ohne auch mal zu scheitern, zu suchen, sich durchzubeissen

… geht es nicht. Heute. Und es wird immer schwieriger.

26/05/2025

𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗶𝗺 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹𝗮𝘂𝗳? 💪

Darüber teilen sich die Geister zum Glück nicht - wie es bei Kindern, Zivilstand etc. der Fall ist. Her damit! 😁

Dann sitzen wir in meinem Büro (oder im ZOOM), kommen zu diesem Punkt und ich höre:

"Eäähhh… hab nichts zu diesem Punkt zu berichten, Frau Doynov." 😒

😧 WAS? Ne, ah?!

Abgesehen davon, dass jeder Mensch in seinem Leben auf etwas stolz sein sollte, ist so ein Punkt – je nachdem, was man preisgibt – 𝗲𝗻𝗼𝗿𝗺 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴ⵑ

Warum? 🤔

⚠️ Weil es nicht nur deine Leistung(en) veranschaulicht, sondern auch wichtige Einblicke in deine Persönlichkeit gibt. ⚠️

Beispiele gefällig? 💭

Ich hatte schon eine Kundin, die am New Yorker Marathon teilgenommen hat.

Oder ein anderer, der den Kibo bestiegen hat.

Oder ich denke auch an eine andere Kundin, die zweimal im Jahr beeinträchtigte Kinder begleitet, mit ihnen bastelt und Zeit verbringt – freiwillig, versteht sich.

Bei jedem dieser Menschen sprechen diese Aktivitäten, die nicht ihrem Arbeitsalltag entsprechen, für etwas, was sie in sich tragen – Zielorientierung 🎯 , Ausdauer 🔥 , Empathie 💚 …

Ach ja, genau! ☝ Es steht nirgends festgehalten, dass Lebenslauf-taugliche-Erfolge nur solche sind, die man in seiner Karriere verzeichnet hat.

Natürlich ist es super, wenn man über erfolgreiche Projekte, umgesetzte Ideen oder ausgezeichnete Verkaufszahlen berichten kann - ein MUSS ist es aber nicht.

Auch Lebenserfolge erzählen eine Geschichte – und zwar viel eindrücklicher als: "Von mir können Sie Zielorientierung und Stressresistenz erwarten", geschrieben im Motivationsschreiben. 🙄

𝗔𝗹𝘀𝗼, 𝗵𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻ⵑ 💪

Es gibt keine grossen und kleinen Erfolge – Erfolg ist Erfolg!

Erfolg ist all das, wofür du dir selbst auf die Schulter klopfst. Oder andere es tun.

Erfolg ist alles, was dich mit Stolz erfüllt.

Wofür du eine extra Meile gehst, ohne dass es jemand von dir verlangt.

Erfolg ist alles, woran du dich gerne und lange erinnerst - egal, wie schwierig es war...

Erfolg ist nicht immer laut.

Manchmal ist der grösste Erfolg, nicht aufgegeben zu haben.

Und wenn es (plötzlich) viele sind - was ich bei jedem Menschen sicher bin, wenn man sich wirklich damit beschäftigt - überlege dir, welche davon zu einem bestimmten Job oder Unternehmen passen, um genau diese zu erwähnen.

11/05/2025

Stelleninserate? Geheimsprache für Fortgeschrittene. 🕵

Lass mich für dich zwischen den Zeilen lesen und übersetzen. ✌

✍️ 𝗙𝗹𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗛𝗶𝗲𝗿𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻
📣 Niemand hier übernimmt klar die Entscheidungsverantwortung. Alle reden mit – besonders die, die es nicht sollten.
🚨 Ergebnis: Chaos deluxe.

✍️ 𝗗𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺
📣 Strukturen? Finden wir überbewertet. Jeden Tag ein neues Durcheinander, inkl. spontaner Zuständigkeitswechsel.
🚨 Ergebnis: täglich anders, aber stets chaotisch.

✍️ 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗕𝗲𝘇𝗮𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴
📣 Wenn du viel leistest, bekommst du... Applaus. Vielleicht. Geld? Naja.
🚨 Ergebnis: in Tat und Wahrheit verdienen am meisten jene, die laut genug davon erzählen.

✍️ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻
📣 Du darfst arbeiten, wann du willst... solange du erreichbar bist. Immer. Wirklich immer.
🚨 Ergebnis: erreichbar ist das neue Feierabend.

✍️ 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁-𝘂𝗽-𝗔𝘁𝗺𝗼𝘀𝗽𝗵𝗮̈𝗿𝗲
📣 Der Pure-Matcha-Chai-Latte ist schon mal gratis. Dafür machst du alles – vom Glühbirne wechseln über Hunde Gassi führen bis hin zum Verträge abschliessen.
🚨 Ergebnis: 5 Jobs zum Preis von 1.

✍️ 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮̈𝗿𝗲𝘀 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗸𝗹𝗶𝗺𝗮
📣 Eine schrecklich nette Familie, in der gestritten und getratscht wird. Privatsphäre? Fehl am Platz.
🚨 Ergebnis: Jeder weiss alles über dich – sogar bevor du es selbst weisst.

✍️ 𝗦𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴
📣 Wir wissen selbst noch nicht genau, wie das funktionieren soll. Wir wissen nicht einmal, ob es funktionieren wird.
🚨 Ergebnis: Finde deinen Weg – am besten ohne Rückfragen. Und mach bloss keinen Fehler!

✍️ 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲-𝗠𝗼̈𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁
📣 Ein Tag pro Woche, aber nur wenn niemand krank ist, keine Meetings anstehen und der Chef gute Laune hat.
🚨 Ergebnis: Dein Office wird zum Home. Nicht umgekehrt.

✍️ 𝗔𝗯𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗧𝗮̈𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻
📣 Keine klaren Aufgaben, keine klare Rolle – du machst einfach alles, was sonst niemand machen will.
🚨 Ergebnis: Burnout-Redflag.

~~~

Schmunzl, schmunzel...

Oder doch nicht ganz?!

Was denkst du?

Ironie on. Realität an.
..übrigens: Mit mir lernst du auch, Stelleninserate "richtig lesen" und verstehen. Denn damit fängt alles an.

01/05/2025

Die Frage ist nicht "ob", sondern "wann". 🤖

Früher empfahl man seinen Kindern, "einen sicheren Beruf zu erlernen".

Bis vor Kurzem galten menschlicher Intellekt und Kraft als "unantastbar WICHTIG" für die Weiterentwicklung und das Vorankommen einer Branche.

Wir wissen - oder spüren es zumindest - heute schon: All das gehört der Vergangenheit an.

Vieles lässt sich bereits heute ziemlich gut mit KI generieren und optimieren.

Doch KI dringt zunehmend auch in Branchen vor, die bis vor Kurzem als "heilig menschlich" oder als "schwierig ohne Menschen" galten.

𝗞𝗜-𝗙𝗶𝗹𝗺𝗲𝗻: Filme, die mit Hilfe von KI entstanden sind, dürfen ab sofort nominiert werden und sogar einen Oscar gewinnen - das gab The Academy of Motion Picture Arts and Sciences vor Kurzem bekannt.

𝗞𝗜-𝗦𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 (China): In "Agent Hospital" entwickeln virtuelle Mediziner ihr Fachwissen selbstständig weiter und bieten einen neuartigen Ansatz für die Patientenversorgung, die medizinische Ausbildung und die Effizienz im Gesundheitswesen.

𝗞𝗜-𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮̈𝘁 (Indien): In der "Universal AI University" ist KI zur Normalität geworden: KI-gestützte Tools, individuelle KI-Lernpfade, adaptive KI-Prüfungen, virtuelle Tutoren und ein digitales Zulassungserlebnis mit virtuellen Avataren und automatisierten KI-Interviews.

𝗞𝗜-𝗥𝗮𝗱𝗶𝗼-𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 (Australien): "Kein Mikrofon, kein Studio, nur Code und Vibes" - so arbeitete der australische Radiosender CADA sechs Monate lang täglich über vier Stunden heimlich mit einer KI-Moderatorin namens Thy. Niemand bemerkte es.

𝗞𝗜-𝗣𝗼𝗹𝗶𝘇𝗲𝗶 (Thailand): Der Roboter "Pol Col Nakhonpathom Plod Phai" erkennt in Sekundenschnelle Gesichter, Aktivitäten und Verhaltensweisen und übermittelt sie in Echtzeit an das Kommandozentrum, was eine schnelle Reaktion in Gefahrensituationen ermöglicht.

𝗞𝗜-𝗙𝗮𝗯𝗿𝗶𝗸 (China): Rund um die Uhr, ohne Pause, ohne Licht - und zehn Millionen Smartphones pro Jahr: Das ist die Bilanz der "Dark Factory" von Xiaomi in Changping.

Es ist faszinierend 🥸 und beängstigend 😰 zugleich.

Es geht rasant schnell.

Nicht alle werden KI-affin und können mithalten - das ist, denke ich, das Einzige, was "klar" ist.

Wo führt das hin? Eure Gedanken?

Wenn möglich nicht ChatGPT-generiert.

08/04/2025

𝗗𝗶𝗲 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻. 🚨

1️⃣ Sie setzen sich eine (innere) Frist. ⏳

Sie kündigen selten "Kopf über", ausser es passiert etwas Gravierendes. 💥

Sie besitzen diese Fähigkeit, ihren Geduldslevel unter Kontrolle zu halten.

2️⃣ ... eine (nicht zu lange) Zeit lang, seztzen sie auf Modus "Beobachtung".

In dieser Zeit der Beobachtung setzen sie weiterhin viel daran, mit ihrer Leistung zu überzeugen und ihre Ergebnisse zu halten oder gar zu verbessern.

3️⃣ Bleibt das unbemerkt, folgt der nächste Schritt: die innere Kündigung.

In dieser Phase sind sie besonders kritisch gegenüber allem, was um sie herum passiert – was, wer und wofür gelobt wird, wer und wofür gefeiert wird, wer vorankommt und wer gebremst wird, wie Entscheidungen getroffen werden, welche Meinungen Gehör finden, was von wem gefordert wird und wer wofür gefördert wird …

4️⃣ Sie reflektieren diese Beobachtungen intensiv.
5️⃣ Bröckelt die Bindung zu allem, was sie begeistert, anspornt, motiviert, fordert, fördert und anerkennt, weiterhin unaufhaltsam⌛

𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗲. 🛑

Wer bleibt, sind die anderen – laut Gallup Engagement Index 2024 - 𝟳𝟴 %, 𝗱𝗶𝗲 "𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗩𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗳𝘁" 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻. Die sich irgendwie arrangiert haben. Oder nicht den Mut haben, für sich einzustehen.

Und du? Auf welche Seite der Waage gehörst du? 🫵

Job Energy

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