CLO Consulting

CLO Consulting Coaching Learning Organization LUGANO Coaching

È la passione per le persone e il loro sviluppo che da sempre mi guida e mi stimola nel lavoro e nella vita.

Da oltre venti anni lavoro come consulente manageriale, trainer e coach nelle organizzazioni complesse. Gli interventi realizzati riguardano lo sviluppo delle relazioni e dei comportamenti manageriali, il rafforzamento delle competenze complesse per il change Management, il consolidamento dei team e dei networking, all’interno di multinazionali, piccola e media impresa, istituti pubblici, privati, associativi e politici. Antonella Villa

Grandi novità nel 2019, anche in Ticino, presto vi comunicheremo il calendario.Buone feste a tutti
13/12/2018

Grandi novità nel 2019, anche in Ticino, presto vi comunicheremo il calendario.

Buone feste a tutti

02/05/2018

CLO CONSULTING LUGANO

La nostra è una Formazione – Intervento che si caratterizza per la forte capacità di personalizzare strumenti e sessioni di lavoro, in linea con il tipo di risultato desiderato dal Cliente. È una formazione strettamente legata alla realtà delle organizzazioni e ha, come obiettivo, il dare una forma diversa alle azioni e ai comportamenti organizzativi. I partecipanti sono i veri protagonisti attivi, in quanto portatori di obiettivi e produttori di risposte e di soluzioni. La modalità formativa può riguardare piccoli gruppi così come singoli individui.

Le principali tematiche di intervento formativo riguardano:
Change Management
La Negoziazione efficace
La Relazione con il Cliente
Leadership strategica
Manager - Coach
From action to solution
Public Speaking
Strategic Thinking
Costruire team di successo
Train the trainer

02/05/2018

CLO CONSULTING LUGANO

l nostro sguardo sull’organizzazione è diretto a cogliere le relazioni su cui essa si fonda: questa è la realtà nel dalla quale partire per rendere concreti aspirazioni e modelli.

Le nostre principali aree di intervento si possono raggruppare in due aree:
1. Sviluppo organizzativo:
Implementazione della cultura del feedback
Definizione dello stile aziendale: allineamento dei valori con i comportamenti agiti
Le relazioni sindacali evolute: quando il confronto tra azienda e dipendente crea valore
Change Management: una nuova sfida quando cambia il modello di business
Governance: quando i valori dell'azienda fanno la differenza.

2. Gestione e sviluppo delle Risorse Umane:
Definizione e implementazione di sistemi di sviluppo delle competenze e delle performance
Il manager coach
La gestione dei conflitti
Individuazione e Sviluppo dei Talenti.

02/05/2018

ANTONELLA VILLA

Coach professionista, Mediatore e Trainer di apprendimenti, Consulente capace di offrire un punto di vista differente sulle cose che ci circondano.
Amo gli approcci multidisciplinari, il confronto con altro da me, la capacità critica mia e degli altri e da sempre considero la vita una sfida entusiasmante.
Conoscere è parte fondamentale del mio modo di esistere e di organizzare la mia vita: è molto più che un’aspirazione, direi che è il motore della mia vitalità e ciò che muove la mia energia, le da una direzione, mi appassiona.
Conoscere è mettere in relazione, costruire un linguaggio adatto al dialogo: per me una necessità, un imperativo.
Diversi anni fa ho incontrato questa frase di Donata Fabbri che da allora porto con me e che, mi perdoni l’Autrice, è diventata la “mia”:
“Ciò che apprendo, che apprenderò, che non so adesso, acquisterà valore e importanza per me solo se stabilirà relazioni con una trama cognitiva che sto intessendo fin dalla mia nascita”
Scegliere il linguaggio della relazione è come farsi fare un abito su misura, un abito che mi rappresenti pienamente, che lasci una traccia di me nel ricordo dell’altro, che mi difenda e mi protegga dalle abitudini, dalle certezze e dall’ostinazione, che apra alla scoperta.
Ho avuto la possibilità di incontrare molte persone, teorie, autori, molti pensieri, metodologie e strumenti, modelli e professionisti: alcuni di questi hanno lascito dei segni, da altri ho ricevuto contributi che hanno avuto la capacità di “cambiare gli occhi” con i quali oggi guardo alle cose; altri ancora mi hanno insegnato qualcosa attraverso il confronto che permette alla differenza e alla diversità di emergere come uno spartiacque.
Così ho costruito con coraggio e audacia nuove possibilità attraverso le quali è possibile imparare, riflettere, aprirsi alla consapevolezza: il mio metodo oggi è molto personale, ma rispecchia anche chi in questo lungo cammino ho riconosciuto come maestro, chi è mio mentore da anni.
Io sono il segno che lascio nel progetto della vita di coloro che mi incontrano; io sono la somma dei segni e delle impronte che ho desiderato che altri lasciassero su di me.

18/04/2018
04/04/2018
Informazioni dettagliate, inviate una mail e riceverete la presentazione del corso info@cloconsulting.eu
28/03/2018

Informazioni dettagliate, inviate una mail e riceverete la presentazione del corso
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Ancora pochi giorni per poter beneficiare della nostra promozione, scriveteci per ulteriori informazioniinfo@cloconsulti...
12/03/2018

Ancora pochi giorni per poter beneficiare della nostra promozione, scriveteci per ulteriori informazioni

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Carissimi contatti scrivete per avere informazioni dettagliateinfo@cloconsulting.eu
06/03/2018

Carissimi contatti scrivete per avere informazioni dettagliate
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Indirizzo

Lugano
6900

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

Telefono

41912252441

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