BFK HR Consulting SA

26/05/2017

Il è una condizione imprescindibile della umana, la nostra vita, personale e professionale, è in continua . Bisogna lasciar andare il passato, traendone il massimo beneficio, e reinventarsi il .

22/05/2017

Bisogna uscire dal modello dell’eroe predestinato, nato tale, ed entrare nel modello della crescita professionale diffusa. È molto più complicato rispetto al mondo del lavoro di 50 anni fa. Ma è fondamentale
http://www.econopoly.ilsole24ore.com/2017/05/06/management-carriera-aziende-i-quattro-salti-che-servono-a-crescere/?refresh_ce=1

Si cresce professionalmente in modo continuo o attraverso salti. Ci sono salti ben definiti verso un livello professionale più alto (maggiore responsabilità, maggior budget gestito, maggiore remune…

19/05/2017

is no accident, but... love of what you are doing

19/05/2017

La caratteristica vincente di un è la . Deve frequentare aree sconosciute, realtà piccole, culture emergenti...
http://www.businesspeople.it/Business/Manager-Life/I-segreti-del-personal-branding_100654

Aprirsi al mondo, incontrare persone, far sentire la propria voce sul web e persino staccare la spina per addentrarsi in territori inesplorati: sono questi i segreti per affrontare al meglio la sfida di trasformarsi in un marchio. Ma per riuscirci bisogna innanzitutto conoscersi fino in fondo

17/05/2017

Sempre più aziende eseguono in fase di selezione uno screening dei profili social del candidato. http://www.businesspeople.it/Societa/Mondo-del-lavoro/Social-recruitment-il-99-delle-aziende-controlla-LinkedIn-_101036

Tra le tendenze del mondo delle Hr, sempre più aziende (56%) eseguono in fase di selezione uno screening dei profili social del candidato. Il social network del lavoro batte tutti, ma occhio a Facebook (60%)

15/05/2017

Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Controller di Produzione, qui tutti i dettagli. http://candidatura.bfkconsulting.ch/bfkpubblica/DettaglioAnnuncio.aspx?IDAnnuncio=1934

15/05/2017

Essere un richiede un grande volontà di imparare, in questo articolo un elenco di alcuni dei migliori sulla https://www.entrepreneur.com/article/293786

Being a leader requires a strong drive to learn, something these 10 authors dwell on.

15/05/2017

Per conto di una prestigiosa società di consulenza fiscale e aziendale con sede in , stiamo selezionando un/una Consulente Fiscale. Dettagli e candidature http://candidatura.bfkconsulting.ch/bfkpubblica/DettaglioAnnuncio.aspx?IDAnnuncio=1933

15/05/2017

Per conto di una società leader nel mondo della uomo in forte fase di espansione internazionale, siamo urgentemente alla ricerca di un/una International . Qui tutti i dettagli http://candidatura.bfkconsulting.ch/bfkpubblica/DettaglioAnnuncio.aspx?IDAnnuncio=1935

11/05/2017

Da una recente ricerca condotta da analisti americani è emerso che le company più virtuose, desiderose e capaci di investire in strumenti in grado di favorire la , il benessere e il balance dei propri , mostrano livelli di superiori alla media.
http://www.spiritoleader.it/per-crescere-e-prosperare-le-aziende-hanno-bisogno-di-dipendenti-felici/

È tutto vero: felicità dei dipendenti e produttività lavorativa sono due concetti che possono coesistere. A dimostrare la loro complementarietà è la Gall

05/05/2017

Believe in yourself! Have faith in your ! Without a humble but reasonable confidence in your own you cannot be successful or . Norman Vincent Peale

03/05/2017

Quanto sono importanti le acquisite? Nell'area Emea il 57% dei dipendenti è disposto a rinunciare a stipendi alti o una promozione per apprendere nuove .
http://www.businesspeople.it/Societa/Mondo-del-lavoro/Fare-carriera-Meglio-acquisire-piu-competenze-_72803

L’84% degli italiani punta alla formazione professionale, invece che a una promozione