continuum international

08/03/2024

Les salariés de la Gen Z sont-ils trop capricieux ?
Non, répond une étude. S'ils ne se sentent pas satisfaits par leur carrière, les jeunes le font savoir plus rapidement que leurs aînés et si tout était à refaire ?
Quatre actifs Z sur dix seraient prêts à changer de carrière...

Les salariés de la Gen Z sont-ils trop capricieux ? Non, répond une étude JobTeaser dévoilée ce lundi 19 février. S'ils ne se sentent pas satisfaits par leur carrière, les jeunes le font savoir plus rapidement que leurs aînés et si tout était à refaire, quatre actifs Z sur dix seraient pr...

24/01/2024

🎯 La chasse de têtes en 2024 : un avenir prometteur en Suisse !

Selon une étude réalisée par Deloitte, 72% des entreprises suisses prévoient d'augmenter leurs effectifs au cours des prochaines années, ce qui stimulera la demande de chasseurs de têtes pour trouver les meilleurs talents.
De plus, en 2023, le secteur en Suisse a connu une croissance de 5,3% par rapport à l'année précédente, selon les données de l'Association suisse des services de recrutement (ASSORES).
Cette tendance devrait se poursuivre en 2024, avec une augmentation prévue de la demande.
Dans un marché du travail en constante évolution, il est essentiel pour les entreprises de trouver les meilleurs talents qui leur permettront de rester compétitives et innovantes.
Nous vous rappelons trois avantages majeurs de passer par un cabinet de chasseurs de têtes à considérer pour vos recrutements 2024 d’experts de tous niveaux et c’est ici : https://www.continuum-int.com/news/%f0%9f%8e%af-la-chasse-de-tetes-en-2024-un-avenir-prometteur-en-suisse/

24/01/2024

🎯 La chasse de têtes en 2024 : un avenir prometteur en Suisse !

Selon une étude réalisée par Deloitte, 72% des entreprises suisses prévoient d'augmenter leurs effectifs au cours des prochaines années, ce qui stimulera la demande de chasseurs de têtes pour trouver les meilleurs talents.
De plus, en 2023, le secteur en Suisse a connu une croissance de 5,3% par rapport à l'année précédente, selon les données de l'Association suisse des services de recrutement (ASSORES).
Cette tendance devrait se poursuivre en 2024, avec une augmentation prévue de la demande.
Dans un marché du travail en constante évolution, il est essentiel pour les entreprises de trouver les meilleurs talents qui leur permettront de rester compétitives et innovantes.
Nous vous rappelons trois avantages majeurs de passer par un cabinet de chasseurs de têtes à considérer pour vos recrutements 2024 d’experts de tous niveaux et c’est ici : https://www.continuum-int.com/wp-admin/post.php?post=8017&action=edit

18/12/2023

💼 Transformer une équipe en une unité soudée, c'est l'objectif du Team Building. Mais cette démarche est-elle toujours synonyme de succès?
Votre entreprise a-t-elle déjà expérimenté le Team Building ? Qu’en avez-vous pensé ?

Les sessions de team building font-elles partie des activités « bu****it » en entreprise ? Faut-il renoncer à manager par le fun ?

07/12/2023

🔍 Explorez avec nous les nuances de l'utilisation des tests de personnalité dans le recrutement.
🚦 Cet article examine les avantages, les limites éthiques et la nécessité d'une approche équilibrée pour tirer le meilleur parti de ces outils dans le monde professionnel.
😉 Bonne lecture et au plaisir d'en parler de vive voix avec vous ..

Les tests de personnalité sont devenus des outils incontournables dans le processus de recrutement. Employeurs et recruteurs les utilisent pour évaluer les traits psychologiques des candidats afin de prendre des décisions plus éclairées. Cependant, cette pratique n’est pas sans controverses, ...

22/11/2023

6 "red flags" qui font fuir les recruteurs en entretien d'embauche.
Ne pas être capable de revenir en détail sur son parcours professionnel, s'arranger avec la réalité ou encore vouloir se vendre à tout prix…
Découvrez ce qui fait tiquer certains professionnels du recrutement... 👇
https://emploi.lefigaro.fr/recherche-d-emploi/guide-de-la-recherche-d-emploi/1795-entretien-d-embauche-6-red-flags-qui-font-fuir-les-recruteurs/

Ne pas être capable de revenir en détail sur son parcours professionnel, s'arranger avec la réalité ou encore vouloir se vendre à tout prix… Découvrez ce qui fait tiquer deux professionnels du recruteme...

31/10/2023

La marque employeur n’est pas seulement une marque d’entreprise. Elle inclut à la fois l’image, l’identité et les pratiques de l’employeur. Comprendre ses enjeux permet de développer une marque employeur solide et de créer un avantage concurrentiel unique pour votre entreprise :

La marque employeur n’est pas seulement une marque d’entreprise. Elle inclut à la fois l’image, l’identité et les pratiques de l’employeur. Au-delà de l’ADN de l’entreprise, la marque employeur conditionne également les relations avec toutes les parties prenantes : candidats, clien...

27/09/2023

Poser cette question à la fin d’un entretien peut vous permettre d’être recruté rapidement selon une experte :
Lors d'un entretien d'embauche, il est important de poser de bonnes questions pour se donner toutes les chances d'obtenir le poste.
Une question est en particulier conseillée par Natalie Fisher (coach de carrière) :

"Si le/la nouvel(le) employé(e) devait réaliser une chose qui vous épaterait, quelle serait-elle ?".

Savoir tirer profit de cette question ... 👉 https://www.continuum-int.com/news/poser-cette-question-a-la-fin-dun-entretien-peut-vous-permettre-detre-recrute-rapidement/

20/07/2023

Un chasseur de têtes à Lausanne dans HR today explique très bien les avantages de travailler avec un prestataire externe.
Notamment que la pénurie de talents rend le recrutement plus difficile pour près d'un tiers des entreprises, nécessitant des efforts supplémentaires pour trouver les bons candidats. Et que pour être plus efficaces, il est recommandé de clarifier la stratégie de recrutement et de travailler avec un seul cabinet de chasseurs de têtes pour bénéficier d'une meilleure vision d'ensemble des candidats.

👉

Près de 36% des entreprises peinent à recruter, selon l’OFS. Quel est votre constat? Christophe Andreae: La situation est tendue, je le confirme. Depuis septembre 2022, nous passons en moyenne 30% de temps en plus pour trouver un candidat. Les demandes venant des entreprises sont en nette augmen...

17/07/2023

La "Méthode Netflix" : culture de liberté et de responsabilité pour l'innovation.

Depuis sa création, Netflix est leader mondial du divertissement, repoussant les limites de l'innovation et offrant une expérience de qualité à ses abonnés. Le secret de cette réussite réside dans la "Méthode Netflix", une approche RH qui favorise la rapidité et l'innovation.
Elle consiste à 👉

La « Méthode Netflix » : culture de liberté et de responsabilité pour l’innovation. Depuis sa création, Netflix est leader mondial du divertissement, repoussant les limites de l’innovation et offrant une expérience de qualité à ses abonnés. Le secret de cette réussite réside dans la ...

13/07/2023

Comment comprendre et fidéliser la génération Z ❔
La génération Z, née après 1995, se distingue par sa relation au monde, notamment en termes de temps, d'espace et d'information... 👉 https://tinyurl.com/37frupne

La génération Z, née après 1995, se distingue par sa relation au monde, notamment en termes de temps, d’espace et d’information. Le temps : habituée aux conversations instantanées et à la gratification immédiate, elle prend des décisions rapides au détriment parfois de la prise de recu...

05/06/2023

Les principales compétences dont vous aurez besoin pour un « avenir propulsé par l’IA », selon Microsoft. 🐘🤖🚀
L'indice annuel des tendances du travail 2023 de Microsoft explique que travailler avec l'intelligence artificielle sera aussi essentiel que de travailler avec Internet et que 82% des dirigeants pensent que les compétences en IA seront nécessaires à l'avenir.
Il souligne l'importance des compétences telles que les capacités d'analyses, de discernement, de flexibilité et d'intelligence émotionnelle.
Les emplois dans le secteur de l'IA sont en forte hausse, et bien que certains craignent une disparition de nombreux d'entre eux, Microsoft croit que l'IA en créera plus qu'elle n'en supprimera.
Soit...l'avenir nous le dira !
A lire sur👉

In March, we introduced the world to Microsoft 365 Copilot – your copilot for work. We’re excited to share the next step in our journey as we bring Copilot to more customers and introduce new capabilities. We’re also releasing new data and insights from our 2023 Annual Work Trend Index on how ...