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💥 „Wenn’s im Team knallt – was tun?“Ein unausgesprochener Konflikt im Team kostet mehr Energie als drei offene Gespräche...
12/11/2025

💥 „Wenn’s im Team knallt – was tun?“

Ein unausgesprochener Konflikt im Team kostet mehr Energie als drei offene Gespräche.
Doch viele Führungskräfte zögern zu lange, weil sie hoffen, dass sich die Situation von selbst beruhigt.

👉 Die Realität: Meist wird es schlimmer.
Missverständnisse wachsen, Vertrauen sinkt – und am Ende droht der Bruch.

➡️ In der HR-Sprechstunde zeigen wir,
wie Sie Konflikte früh erkennen, richtig ansprechen
und Lösungen finden, die das Team stärken.

30 Minuten kostenlos – vertraulich & praxisnah.
👉 Jetzt Termin sichern: https://belana.ch/de/hr-sprechstunde

😷 „Schon wieder krank – Corona lässt grüssen?“In vielen Betrieben häufen sich aktuell die Krankmeldungen.Doch was gilt, ...
11/11/2025

😷 „Schon wieder krank – Corona lässt grüssen?“

In vielen Betrieben häufen sich aktuell die Krankmeldungen.
Doch was gilt, wenn sich Mitarbeitende mehrmals kurz hintereinander krankmelden,
oder Long Covid als Grund genannt wird?

❓ Müssen Arbeitgeber jedes Mal ein Arztzeugnis verlangen?
❓ Wie lange gilt die Lohnfortzahlungspflicht?
❓ Und wie geht man fair – aber konsequent – damit um?

➡️ In der HR-Sprechstunde zeigen wir,
wie Sie rechtssicher und menschlich handeln,
wenn Krankheit, Corona oder Erschöpfung zur Belastung im Betrieb werden.

30 Minuten kostenlos – vertraulich & praxisnah.
👉 Jetzt Termin sichern: https://calendly.com/d/cr93-3wk-ggn/erstgesprach-hr-sprechstunde

🚨 Wussten Sie, dass falsche Zeiterfassung zur Kündigung führen kann?Viele glauben, das sei eine Lappalie –doch wer seine...
10/11/2025

🚨 Wussten Sie, dass falsche Zeiterfassung zur Kündigung führen kann?

Viele glauben, das sei eine Lappalie –
doch wer seine Arbeitszeit nicht korrekt erfasst oder manipuliert,
macht sich in der Schweiz pflichtwidrig und riskiert sogar eine fristlose Kündigung.

➡️ In unserer HR-Sprechstunde zeigen wir, wie Sie solche Situationen vermeiden
und klare, faire Regeln im Unternehmen schaffen.

30 Minuten kostenlos. Diskret. Verständlich. Direkt.
👉 Jetzt Termin sichern: https://calendly.com/d/cr93-3wk-ggn/erstgesprach-hr-sprechstunde

Wenn die Motivation schwindet…😕 „Ich glaub, ich hab den falschen Beruf gewählt…, denn auf das was ich mache, habe ich sc...
09/11/2025

Wenn die Motivation schwindet…

😕 „Ich glaub, ich hab den falschen Beruf gewählt…, denn auf das was ich mache, habe ich schon länger keinen Bock mehr..."

Eine Aussage, die viele von uns kennen. Nicht nur als HR Mitarbeitender im Gespräch mit Mitarbeitenden und Kollegen, sondern auch im privaten Umfeld.

Statt Druck: lieber Gespräch, Verständnis und Unterstützung suchen. 💬
Oft steckt mehr dahinter...

👉 In der HR-Sprechstunde helfen wir, genau solche Situationen zu klären.
Damit aus einem schwachen Moment ein Erfolg wird. 💪

✨ Hier geht's zur 30 minütigen kostenloser HR Sprechstunde. https://calendly.com/d/cr93-3wk-ggn/erstgesprach-hr-sprechstunde

Was wenn der Lernende plötzlich keine Motivation mehr zeigt?🎓 „Ich weiss gar nicht mehr, ob ich das richtige Berufsfeld ...
08/11/2025

Was wenn der Lernende plötzlich keine Motivation mehr zeigt?

🎓 „Ich weiss gar nicht mehr, ob ich das richtige Berufsfeld gewählt habe…“

So begann das Gespräch eines Lernenden mit seiner Berufsbildnerin. Nach einem halben Jahr in der Lehre zeigte er deutlich weniger Motivation, kam häufiger zu spät und wirkte überfordert.

Die Frage ans HR: Wie weit darf oder soll man eingreifen – und was, wenn die Motivation einfach fehlt?

🔍 Unsere Erfahrung:
Häufig steckt hinter vermeintlicher „Unlust“ Unsicherheit, Überforderung oder ein schlechtes Teamgefühl. Hier braucht es daher nicht zwingend Disziplinargespräch, sondern Gesprächskompetenz und ein offenes Ohr.

👥 Wichtig ist, frühzeitig zu reagieren:

💬 Genau das bieten wir in der HR-Sprechstunde – wir helfen Lösungen zu finden, bevor es zu spät ist.

👉 Wie geht ihr mit Lernenden um, die ihre Motivation verlieren? Wir sind gespannt auf eure Kommentare.

🎥 Kamera an oder aus? – Wenn Datenschutz auf Unternehmenskultur trifft. In einer HR-Sprechstunde wollte eine Führungskra...
07/11/2025

🎥 Kamera an oder aus? – Wenn Datenschutz auf Unternehmenskultur trifft.

In einer HR-Sprechstunde wollte eine Führungskraft, dass alle Mitarbeitenden im Homeoffice verpflichtend die Kamera einschalten.

Was banal klingt, ist arbeitsrechtlich gar nicht so einfach:

🔹 Das Persönlichkeitsrecht schützt die Privatsphäre – niemand muss seine Wohnung zeigen.
🔹 Andererseits braucht es manchmal Sichtbarkeit für Teamdynamik und Vertrauen.
🔹 Der Schlüssel liegt – wie so oft im HR und er Unternehmenskultur– in der Verhältnismässigkeit und offenen Kommunikation.

👉 Unser Tipp: Klare Richtlinien helfen – aber immer kombiniert mit Empathie und einer offenen Kommunikation.

💬 Genau bei solchen Fragestellungen sind wir in unserer HR-Sprechstunde für Sie da – wenn Sie sich unsicher sind, wie Sie rechtlich korrekt und/oder menschlich handeln können.

🤔 Wie handhabt ihr das in euren Unternehmen? Kamera an oder lieber freiwillig?

💫 Bitte kommentiert doch unten, wie es bei euch gehandhabt wird.

🤒 „Die Grippewelle rollt an – wissen Sie, wie Sie bei Krankheit rechtlich korrekt reagieren?“ ➡️ In der HR-Sprechstunde ...
30/10/2025

🤒 „Die Grippewelle rollt an – wissen Sie, wie Sie bei Krankheit rechtlich korrekt reagieren?“
➡️ In der HR-Sprechstunde klären wir Ihre Fragen zu Arztzeugnissen, Lohnfortzahlung & Co.

👉 Umgehend anmelden für die kostenlosen 30 Minuten HR Sprechstunde https://calendly.com/d/cr93-3wk-ggn/erstgesprach-hr-sprechstunde

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