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Future Focus Swiss Studien- und Laufbahnberatung, Neuorientierung, Bewerbungscoaching

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14/01/2024

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(English version below) Wie schreiben und lesen wir unsere eigene Geschichte? Lesen Sie die unten stehende "Story" bis z...
02/01/2023

(English version below)
Wie schreiben und lesen wir unsere eigene Geschichte? Lesen Sie die unten stehende "Story" bis zum Ende - es ist ein Beispiel dafür, wie unterschiedlich wir die Lebensentwürfe beurteilen, je nach dem, wer sie erzählt... Das kann sogar witzig sein!
"(...) Als ich noch ein Kind war, trennten sich meine Eltern im Streit und mein Vater wollte nicht viel von uns wissen. Leider starb meine Mutter kurze Zeit später bei einem Autounfall. Wir mussten im alten Haus meiner Grossmutter oder in einer Schuleinrichtung leben. Meine Grosstante war alkoholsüchtig und wir lebten alle vom Geld meiner Oma. Mein Bruder emigrierte und wollte keinen Kontakt mehr zu uns. Leider starb dann auch die Oma und mein Vater musste mit 73 Jahren eine neue Stelle übernehmen. Ich beführchte, dass ich den gleichen Job werde machen müssen, ich habe wohl gar keine Wahl. (...)" - Prinz William
Erzählen Sie Ihre eigene Geschichte - so, dass diese die Stärken, die Perspektiven und Ihre Ressourcen beleuchtet. Das ändert den Blick auf das Leben und gibt Ihnen Zuversicht für die Zukunft! So gelingt Ihnen die Veränderung, die Sie anstreben, leichter.
(English version)
How do we write and read our own story? Read the following short story to the end - it's an example of how differently we judge life choices depending on who's telling about them.... It can even be comical!
"(...) When I was a child, my parents fighted and eventually separated. My father didn't want to be a part of our lives any more. Unfortunately, my mother died a short after that in a car accident. We had to live in my grandmother's old house or in a boarding school. My great aunt was addicted to alcohol and we all lived off my grandmother's money. My brother emigrated and wanted no more contact with us. Unfortunately, then my grandmother also died and my father had to take a new job at the age of 73. I'm afraid I will have to take on the same job, I guess I have no choice. (...)" - Prince William
Tell your own story - in a way that illuminates your strengths, perspectives and your resources. This changes the way you look at life and gives you confidence for the future! This makes it easier for you to succeed in the transformation you are striving for.

(English version below)Wege aus der (Arbeits-) KriseKennen Sie das? Unglücklich im Job, Sinnkrise oder Burnout – aber wi...
27/12/2022

(English version below)
Wege aus der (Arbeits-) Krise
Kennen Sie das? Unglücklich im Job, Sinnkrise oder Burnout – aber wird der nächste Job besser sein? Oder wird sich alles nur wiederholen?
Wer in einer Krise steckt, findet oft keinen Weg heraus. Die Gedanken kreisen nur noch um den Job, man schläft nicht mehr, erholt sich nicht am Wochenende oder im Urlaub, manchmal kommen körperliche Symptome dazu… Man möchte da endlich rauskommen – aber wie?
Es ist oft leichter gesagt als getan – «Jede Krise ist auch eine Chance»… Um heraus zu finden, was Ihnen mehr Zufriedenheit, Wohlbefinden und Erfolg bringt, könnten Sie sich zunächst mit der eigenen Persönlichkeit sowie Ihren Stärken und Ihrem Potenzial auseinandersetzen. Das ist immer der erste Schritt. Somit können Sie erkennen, im welchen Umfeld Ihre Begabungen wirklich erblühen können. Frei nach dem Motto: «Sind Sie ein Pinguin, dann schwimmen Sie» - kennen Sie das «Pinguin Prinzip» von Eckart von Hirschhausen? Falls noch nicht – hier ist es: https://www.youtube.com/watch?v=Az7lJfNiSAs&t=128s
Man kann darüber lachen – aber genau das ist es: Finden Sie heraus, wer Sie sind, was Ihre Stärken sind, wo Ihr grösstes Potenzial liegt und überlegen dann, was die nächsten Schritte sein könnten. Das muss nicht unbedingt ein neuer Job sein. Die Lösung sollte im Idealfall realistisch zu Ihrem Leben passen – das kann eine neue Stelle sein oder aber eine Weiterbildung, ein interner Wechsel oder eine Mediation am Arbeitsplatz. Eine Krise hat auch etwas Gutes – Sie haben nicht mehr so viel zu verlieren und sind somit offener für Veränderungen.
Laufbahnberatung könnte Ihnen weiterhelfen – mit einer geeigneten Standortanalyse, mit Testverfahren und mit kreativen Tools zur Lösungsfindung. Gerne schaue ich mit Ihnen zusammen bei einem unverbindlichen, kostenlosen Vorgespräch, wie wir den Weg aus der Krise gestalten können!
(English)
Ways out of the (work) crisis
Have you already experienced this? Unhappy at work, tired, bore- or burnout - but how do we know the next job'll be better? Or will everything just be the same - just in a new place?
If you are in a crisis, you often can't find a way out. The thoughts only revolve around the job, you don't sleep anymore, you don't recover on weekend or on vacation, sometimes physical symptoms come along... You finally want to break free - but how?
It's often easier said than done - "Every crisis is also an opportunity"... To find out what brings you more satisfaction, well-being and success, you could start by looking at your own personality as well as your strengths and potential. This is always the first step. Thus, you can recognize in which environment your talents can really blossom. Freely according to the motto: "If you are a penguin, then swim" - do you know the "Penguin Principle" by Eckart von Hirschhausen? If not yet - here it is: https://www.youtube.com/watch?v=Az7lJfNiSAs&t=128s
You can laugh about it - but that's exactly what it is: Find out who you are, what your strengths are, where your greatest potential lies and then think about what the next steps could be. This doesn't have to be a new job. Ideally, the solution should realistically fit your life - that could be a new job, or it could be further training, an internal change, or workplace mediation. There's also something good about a crisis - you don't have as much to lose, so you're more open to change.
Career counseling could help you - with an appropriate position analysis, with testing procedures and with creative tools for finding solutions. I would be happy to discuss it with you during a free, no-obligation preliminary meeting to see how we can shape the way out of the crisis!

(English version below)Bewerbungsgespräch! Eingeladen worden – und nun?Sie haben alles richtig gemacht – die Anzeige sor...
27/12/2022

(English version below)
Bewerbungsgespräch! Eingeladen worden – und nun?
Sie haben alles richtig gemacht – die Anzeige sorgfältig analysiert, Ihr Dossier lückenlos, interessant und zum Job passend gestaltet, den potentiellen Arbeitgeber neugierig gemacht – man hat Sie eingeladen. Glückwunsch! Jetzt kommt die grosse Chance – Sie können sich persönlich vorstellen und Ihr Gegenüber davon überzeugen, die beste Kandidatin zu sein. Und nicht zuletzt: Ihre Fragen stellen, um genug über die Firma, das Team oder die versteckten Stolpersteine zu erfahren.
Das Wichtigste: Nehmen Sie sich Zeit. Analysieren Sie nochmal alles, was Sie über die Anforderungen an die Kandidierenden für diese Stelle wissen. Schreiben Sie auf, welche sind Ihre Stärken, die dort gefragt sind und warum gerade Sie eine Bereicherung für diese Firma wären.
Versuchen Sie, so viel wie möglich über die Firma, die Firmenleitung, das Team, die Firmenkultur, die Produkte… einfach alles herauszufinden. Sie können auch recherchieren, welchen Ruf Ihr Arbeitgeber bei den Mitarbeitenden hat (z. B. auf www.kununu.com). Schreiben Sie auf, welche Fragen dabei aufgekommen sind und stellen Sie 2-3 davon im Gespräch.
Üben Sie das Gespräch mit Ihren Freunden oder einer Fachperson. Vor allem bei Stressfragen – nach Lücken im Lebenslauf, allfälligen Schwächen oder fehlenden Qualifikationen – ist es zentral, sich authentisch und souverän zu präsentieren.
Überlegen Sie vorher, wie Ihre Gehaltsvorstellungen sind und verhandeln Sie geschickt.
Informieren Sie sich über den Dresscode der Firma und ziehen Sie sich möglichst entsprechend an.
Und dann? Seinen Sie pünktlich, freundlich und offen – es ist eine grosse Chance! Glückwunsch!
Falls ich Sie dabei unterstützen kann, vereinbaren Sie bitte ein unverbindliches, kostenloses Vorgespräch mit mir. Ich freue mich auf Sie!
(English)
Job interview! You have been invited - and now?
You've done everything right - you carefully analyzed the ad, designed your application file to be thorough, interesting and suitable for the job, aroused the potential employer's curiosity - and you've been invited. Congratulations! Now comes the big chance - you can introduce yourself in person and convince your counterpart that you are the best candidate. And last but not least: You will be able to ask your questions to learn enough about the company, the team or the hidden obstacles.
Most important: take your time. Analyze again everything you know about the requirements for the candidate for this job. Write down what are your strengths that are in demand there and why you in particular would be an asset to this company.
Try to find out as much as you can about the company, the management, the team, the company culture, the products... just about everything. You can also research what reputation your employer has with employees (for example, on www.kununu.com). Write down what questions came up and ask 2-3 of them in the interview.
Practice the conversation with your friends or a professional. Especially when it comes to stressful questions - about gaps in your resume, any weaknesses or missing qualifications - it is crucial to present yourself authentically and confidently.
Consider beforehand what your salary expectations are and negotiate skillfully.
Find out about the company's dress code and dress accordingly if possible.
And then? Be punctual, friendly and open - it's a great opportunity! Congratulations!
If I can help you with this, please arrange a free, no-obligation preliminary meeting with me. I am looking forward to meeting you!

Adresse

Schaffhauserstrasse 74
Zürich
8057

Öffnungszeiten

Montag 09:30 - 19:00
Dienstag 09:30 - 19:00
Mittwoch 09:30 - 19:00
Donnerstag 09:30 - 19:00
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Samstag 09:30 - 14:00

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