Mitarbeiterzufriedenheit.ch

28/11/2024

Sind in Ihrem Unternehmen wirklich alle Mitarbeitenden gleichgestellt?

Eine zentrale Frage, die sich jedes Unternehmen stellen sollte: Werden bei uns alle Mitarbeitenden gleich behandelt? Oder gibt es unbewusste Muster, die bestimmte Gruppen benachteiligen?

Die Realität zeigt, dass ungleiche Behandlung oft nicht absichtlich passiert – sie ist das Ergebnis von Routinen, Vorurteilen oder fehlender Transparenz. Aber wie können Sie sicher sein, dass dies bei Ihnen nicht der Fall ist?

Der erste Schritt: Fragen Sie nach!
Eine anonyme Mitarbeiterumfrage ist ein kraftvolles Werkzeug, um zu verstehen, wie Ihre Mitarbeitenden Ihre Unternehmenskultur wahrnehmen. Sind alle Stimmen gleich laut? Fühlen sich alle Teams eingebunden? Oder gibt es Handlungsbedarf?

Warum das wichtig ist:
• Sie fördern Vertrauen und Wertschätzung.
• Sie stärken Vielfalt und Innovationskraft.
• Sie sichern langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens.

Machen Sie Chancengleichheit zur Priorität – beginnen Sie mit einem ehrlichen Blick in Ihre Organisation!

14/05/2024

Grossartiger Erfolg für die 🇨🇭 Schweiz.


Nemo, ein non-binärer Künstler aus der Schweiz, hat den Wettbewerb mit seinem Lied „The Code“ gewonnen, das die Vielfalt jenseits der binären Codes von 1 und 0 feiert. 🌈

Nemos Botschaft erinnert daran, dass in der Welt und insbesondere in unseren Arbeitsplätzen eine unglaubliche Vielfalt existiert.

Jede Person im Unternehmen bringt ein einzigartiges Set an Fähigkeiten und Perspektiven mit, die oft ungenutzt bleiben, weil sie nicht in das herkömmliche „1 oder 0“ Schema passen.

Als Unternehmen sollten wir uns darauf konzentrieren, eine Kultur zu schaffen, die nicht nur Diversität akzeptiert, sondern sie auch feiert.

Indem wir ein Umfeld schaffen, in dem jeder Einzelne ermutigt wird, sein authentisches Selbst zu sein, können wir die ungesehene Kreativität und das Potenzial unserer Teams freisetzen. 🚀

Inspiriert von Nemos Sieg, möchten ich daran erinnern, dass wir gemeinsam daran arbeiten, unsere Unternehmenskulturen so zu gestalten, dass sie alle Charaktere und Talente willkommen heißen und fördern.

In der Vielfalt liegt die wahre Stärke jeder Organisation und jedes Unternehmens ! 💡

Wie sieht’s das in eurem Unternehmen aus? Holt euch den Puls durch eine anonymen Umfrage mit einem Fokus auf versteckte Potentiale.

14/02/2024

Warum ein externes Unternehmen beauftragen?

Wir geben die Antworten. 🙌🏼

25/06/2021

Tolles Team und vorbildliches Coworking Space, direkt am Hauptbahnhof Bern 😍.

Nichts wie hin und die kreativen und inspirierenden Möglichkeiten eines Coworkings nutzen 🔥.

30/12/2020

«Heute sehe ich, dass unsere Mitarbeitenden im Homeoffice produktiver arbeiten als im Büro. Das habe ich nicht erwartet.» Allgemein sei er überrascht, wie gut alles funktioniere. «Wir sind heute schneller, agiler und vernetzter als je zuvor.»

Positive Zeichen die uns hoffnungsvoll ins 2021 schauen lassen.

Auch kleine und mittelgrosse Firmen machen positive Erfahrungen. So etwa der Storenbauer Griesser: Statt der befürchteten Flaute sind Mitarbeitende von zu Hause aus produktiver. Die Firma steht stellvertretend für viele Unternehmen, die wegen der Coronakrise schlagartig auf Homeoffice umstellen mu...

23/12/2020

Schöne Weihnachten und ein gesundes neues Jahr wünscht Mitarbeiterzufriedenheit.ch.

🙏

25/11/2020

Nach einigen Feedbacks und der Erkenntnis, dass das Thema "digitale Kommunikation" ein essenzielles Problem darstellt, habe ich den 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 «𝐡𝐨𝐦𝐞𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞» um 2 Punkte erweitert:

· Effektive und effiziente Zusammenarbeit auf Distanz
· 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐯𝐢𝐫𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐬
· 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐨𝐡𝐧𝐞 𝐊𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐯𝐞𝐫𝐥𝐮𝐬𝐭
· Ergonomische Aspekte + Gestaltung
· Motivation und Teamgeist in verteilten Teams optimieren
· Workhacks zur Unterstützung eines agilen Kulturwandels
· Case zur neuen Arbeitswelt
+ Aufgaben zur praktischen Umsetzung
+ Erläuterung «Canvas Arbeitswelt 4.0» aus der FHNW Studie

Mehr Informationen: [email protected] oder [email protected]

Mobil: +41 76 436 61 18

19/11/2020

Bei der letzten Umfrage zur Arbeitswelt, haben wir nach den Wünschen der Mitarbeitenden, in Bezug auf eine neue Arbeitswelt gefragt.

Hier sind die Ergebnisse!

MITARBEITERZUFRIEDENHEIT

03/11/2020

Auf Wunsch nehme ich das Videos aus den Stories hier auf die Plattform 🙏🏻...danke für die positiven Feedbacks 💪🏻🙂

Worum es geht? 🤨
Um die Resonanz von vielen Angestellten mit denen ich in den letzten Wochen gesprochen habe, hinsichtlich des vermeintlichen oder sollte ich sagen, des „vermeldeten“ Wandels in ihren Unternehmen.

12/10/2020

It is time that we integrate work into our lives and not continue, to integrate our lives into our work.