Leadnow Führungsentwicklung

Leadnow Führungsentwicklung Ob partizipativ, direktiv, holokratisch, kollegial, transformational - Führung soll wirksam sein.

Leadnow organisiert die Führungsentwicklung für Dein Unternehmen.

Ist die Wochenendenergie am Montag Mittag bereits verpufft?Tu dir was Gutes. Verlasse die HR Falle. Sie ist ein emotiona...
19/11/2025

Ist die Wochenendenergie am Montag Mittag bereits verpufft?
Tu dir was Gutes. Verlasse die HR Falle. Sie ist ein emotionales Minusgeschäft!
Am besten gehst dus jetzt an. Wie?
Hier der Check. Er dauert rund 10 Minuten.

15/10/2025

Wenn ich eine Lieblingsmethode auswählen müsste, dann diese! Sie ist so simpel wie effektiv:
👉 Indikation: Immer, wenn man sich in einem Gespräch unsicher, überfordert, missverstanden fühlt.
👉 Aktion: “Wenn ich dich richtig verstehe…” und dann das Gehörte in eigenen Worten wiederholen.
👉 Resultat: Wohltuende Entschleunigung.

Wo Bio Suisse drauf steht, ist eine Prise Leadnow drin. Denn Nachhaltigkeit braucht Wirksame Führung. Vielen Dank dem Bi...
10/09/2025

Wo Bio Suisse drauf steht, ist eine Prise Leadnow drin. Denn Nachhaltigkeit braucht Wirksame Führung. Vielen Dank dem Bio Suisse Führungsteam unter der Co-Leitung von Balz Strasser und Rolf Bernhard für das Vertrauen und die inspirierende Zusammenarbeit.

PS: Die heissen Köpfe sind der Temperatur geschuldet, nicht den Inhalten.

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Was für ein grossartiger Workshop! 🚀Der Austausch hat einmal mehr gezeigt, wie wertvoll unterschiedliche Perspektiven si...
13/08/2025

Was für ein grossartiger Workshop! 🚀

Der Austausch hat einmal mehr gezeigt, wie wertvoll unterschiedliche Perspektiven sind.
Wir kamen aus verschiedenen Branchen, hatten unterschiedliche Blickwinkel – und genau diese Vielfalt hat den Unterschied gemacht.

Wir konnten unterschiedliche Führungssituation üben und deren Wirkung erfahren.

Alle brachten Erfahrungen mit und wir profitieren gegenseitig voneinander.

Vielen Dank Sandra Weiss, Sonja Eicher und Christine Manser Steiger dass ihr so engagiert mitgemacht habt.

Registrieren Sie sich hier, um am nächsten HR Community Workshop teilzunehmen 👇
https://leadnow.ch/event/leadnow-hr-community-workshop/

Die Welt noch vor den Ferien retten!Vor den Ferien sind die Terminkalender vollgestopft und alles sollte abgeschlossen, ...
09/07/2025

Die Welt noch vor den Ferien retten!

Vor den Ferien sind die Terminkalender vollgestopft und alles sollte abgeschlossen, aufgegleist und erledigt sein. Ganz nach dem Motto: Die Welt muss jetzt noch gerettet werden. In diesen Situationen sind Führungskräfte besonders gefordert und es gilt maximale Wirkung zu erzielen. Was das bedeutet, und was es dafür braucht, kann sehr unterschiedlich sein. Das Ziel jedoch bleibt immer gleich: Die Mitarbeitenden in den Optimaldruck zu bringen und Mitarbeitende wachsen zu lassen. Denn je mehr die Mitarbeitenden können, je mehr sie sich zutrauen, umso grösser sind die Möglichkeiten für Innovation und Selbstorganisation. Ehrlich ist dies jedoch nur, wenn man als Führungskraft bereit ist, sich überflüssig zu machen. Denn wohin sollen denn die Mitarbeitenden wachsen, wenn oben kein Platz frei wird? Das ist eine gute Nachricht, denn auch Führungskräfte sollen wachsen dürfen.

Dies bedeutet, dass ich mich als Führungskraft bewusst für’s Delegieren entscheide. Wirksame Führungskräfte delegieren so stark wie möglich – aber nicht zu stark, sonst überfordern sie die Mitarbeitenden.

In diesem Sinne wünschen wir euch erholsame Sommertage.

Wir haben viel zu erzählen - und wäre zu schade, es nur für uns zu behalten.Täglich führen wir intensive Gespräche mit P...
18/06/2025

Wir haben viel zu erzählen - und wäre zu schade, es nur für uns zu behalten.
Täglich führen wir intensive Gespräche mit Personalfachleuten, CEOs und Führungskräften, die mit echten Führungsherausforderungen konfrontiert sind. Wir hören keine Theorien, sondern was wirklich in den Unternehmen passiert

Diese Erkenntnisse verwandeln wir in etwas Nützliches: neue Perspektiven, praktische Anregungen, echte Auswirkungen.

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04/06/2025

Wirksame Führung ist eine Haltung, keine Methode.

Wirksame Führungskräfte pflegen drei Beziehungen:
➡ Die Beziehung zu den Mitarbeitenden, denn nur so gelingt Entwicklung.
➡ Die Beziehung zu Zielen, denn Ziele sollen locken und motivieren.
➡ Die Beziehung zu sich selbst, denn nur so gelingt eine gute Haltung.

30/05/2025

Die perfekte Führungsentwicklung gibt es ni…

➡️ Die perfekte Führungsentwicklung ist mit der Unternehmensstrategie verzahnt.
➡️ Die perfekte Führungsentwicklung bringt externe Kompetenz und Impulse ins Unternehmen.
➡️ Die perfekte Führungsentwicklung entlastet das HR.

Leadnow baut und betreibt Ihre Führungs-Akademie.

Führung braucht Spezialisten!Spezialisierung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der modernen Gesellschaft. Man stelle si...
19/05/2025

Führung braucht Spezialisten!
Spezialisierung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der modernen Gesellschaft. Man stelle sich bloss mal vor, es gäbe ausschliesslich Allgemeinmediziner! Überall entstehen Spezialgebiete.

Nur Führung bleibt oft Führung. Oft wird die fachlich beste Person in eine Führungsposition befördert. Dieser Weg des geringsten Widerstandes hat gravierende Nachteile: Das Unternehmen verliert die beste Fachperson und gewinnt bestenfalls eine mittelmässige Führungskraft.

Führung braucht Führungsspezialisten! Es ist ein Beruf mit hohen Anforderungen, der ausgeprägte Fähigkeiten verlangt. Denn Führung baut die Brücke zwischen den Bedürfnissen der Organisation und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Führungsspezialisten entwickeln Menschen und bauen Teams, die klüger sind als jedes einzelne Individuum.

Leadnow unterstützt diverse Unternehmen an genau diesem Punkt. Es braucht Mut, nicht die fachlich beste Person zum Vorgesetzten zu machen, sondern die besten Führungsspezialisten. Denn es kommen sicher kritische Stimmen: “Wie soll mich jemand führen, der nicht vom Fach ist?” “Viel zu kompliziert.” “Wie binden wir unsere Fachleute?.”

Diese Stimmen verstummen jeweils rasch. Denn es gibt wenig cooleres im Arbeitsleben, als eine vorgesetzte Person zu haben, die zuhört, mitdenkt und sich um die Entwicklung kümmert. Mitarbeitende, die jahrelang in einem Führungsvakuum gelebt haben, können sich das im Voraus fast nicht vorstellen. Müssen sie auch nicht - es funktioniert auch so.

Leadnow präsentiert sich neu! Und baut auf den bewährten Werten auf. Mit dem Start der Leadnow Academy haben wir ein neu...
24/04/2025

Leadnow präsentiert sich neu! Und baut auf den bewährten Werten auf.

Mit dem Start der Leadnow Academy haben wir ein neues Kapitel aufgeschlagen: Unternehmensstrategie und Führungskräfteentwicklung sind nicht länger getrennte Wege, sondern funktionieren Hand in Hand. Führung ist Mittel zum Zweck, um die Strategie umzusetzen.

Während sich unser Ansatz weiterentwickelt hat, bleiben wir unseren Werten treu. Sie waren schon immer der Kompass für unsere Arbeit, und sie stehen auch weiterhin im Mittelpunkt unseres Handelns:
▪️ Wir gehen von den besten Absichten aus - immer.
▪️ Wahrer Respekt bedeutet, schonungslos ehrlich zu sein - auch wenn es unangenehm ist.
▪️ Es ist die Wirkung, die zählt - nicht das Konzept. Deshalb gilt: Show me - don’t tell me.

Unsere neue visuelle Identität spiegelt diese doppelte Bewegung wieder:Schritte nach vorn und gleichzeitig die Verwurzelung in dem, was Führung wirkungsvoll macht.

Wir freuen uns darauf, in den kommenden Wochen mehr darüber zu berichten. In der Zwischenzeit laden wir Sie dazu ein, das neue Leadnow zu erkunden, und wir halten Sie auf dem Laufenden, was als Nächstes kommt.

🕸 https://leadnow.ch/

Adresse

Leadnow GmbH
Zürich
8048

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 18:00
Dienstag 09:00 - 18:00
Mittwoch 09:00 - 18:00
Donnerstag 09:00 - 18:00
Freitag 09:00 - 18:00

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