17/12/2021
Mit der Corona Pandemie verändert sich die Arbeitswelt dynamisch. Digitalisierung und Dezentralisierung der Arbeit bringen Chancen aber auch Gefahren mit sich. Durch die schnelle Umstellung auf digitale Arbeitsmodelle entstehen Spannungsfelder mit Einfluss auf die Unternehmens-, Führungs- und Teamkultur. Digitale Formen der Zusammenarbeit:
✔ verbinden Menschen über Zeit und Raum / entfernen sie aber emotional voneinander.
✔ erhöhen die individuelle Freiheit vom Arbeitsort / schwächen aber die Verbundenheit mit dem Unternehmen.
✔ fördern die individuelle Selbstbestimmung / entgrenzen aber die Arbeits- und Privatsphären der Mitarbeitenden.
✔ steigern die individuelle Arbeitseffizienz / reduzieren aber die Kreativität der teambasierten Lösungsfindung.
✔ und vieles mehr...
Fazit:
Nutzen Sie die Erfolgspotenziale digitaler Zusammenarbeitsformen, indem Sie die dafür notwendigen systemischen Voraussetzungen schaffen. Gerne unterstütze und begleite ich Sie in deren Aufbau- und Umsetzungsphase
www.rupli-consulting.ch