07/04/2026
Scrollst du durch Social Media… und denkst dir bei einer Stelle: „Eigentlich spannend…“
Und dann? Weitergescrollt. 👋
Genau darüber hat Matthias Mäder am HR FESTIVAL europe gesprochen:
Er hat sich bewusst in die Situation eines Kandidaten versetzt: unterwegs im ÖV, Getränk in der einen Hand, Handy in der anderen ☕📱
Er sieht eine spannende Stelle… und will sich bewerben. Aber jetzt die entscheidende Frage:
👉 Geht das mit dem Daumen?
One-Klick Bewerbung möglich?
Schnell, einfach, mobil optimiert?
Oder doch: Login, Lebenslauf hochladen, Formular ausfüllen…?
Wenn es nicht sofort funktioniert, passiert genau das:
➡️ Die Stelle wird vergessen.
➡️ Das nächste Video kommt.
➡️ Der nächste Content gewinnt.
Und am Ende heisst es dann im Unternehmen: „Wir hatten doch Klicks… aber keine Bewerbungen?“ 🤔
Social Media Recruiting funktioniert nur, wenn die Bewerbung genauso einfach ist wie das Scrollen.
👉 Dein Reality-Check: Teste deine eigene Stellenanzeige – im Alltag, unterwegs, nur mit dem Daumen. Kannst du dich sofort bewerben? Oder verlierst du dich (und deine Kandidaten) im Prozess?