Aquilaw

27/05/2024

Wir besetzen eine interessante 40% - 80% Stelle als Treuhänder:in ab August 2024 oder nach Vereinbarung

Wir suchen eine aufgestellte Person, ...

mit einer Ausbildung im Treuhandwesen (eidg. Fachausweis Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen).
die Freude am Erstellen von Abschlüssen und Steuererklärungen hat.
die Interesse an der Lohnbuchhaltung mitbringt.
die gerne in flachen Hierarchien arbeiten.
die mit Bexio, Sage und Banana arbeiten wollen.
Was wir bieten:

Junges, aufgeschlossenes und eingespieltes Team
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Organisationsformen (soziokratische Elemente)
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office-Möglichkeit
5 Wochen Ferien
Unterstützung bei der Weiterbildung
Angebot eines gemeinsamen Mittagessens
Welche konkrete Aufgaben sind zu erwarten:

Die Finanzbuchhaltung selbständig führen oder die vom:von Kund:innen selbst erstellte Buchhaltung überprüfen
Jahresabschlüsse erstellen und Kund:innen beraten
Steuerberatung und Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Unterstützung unserer Lohnexpertin bei der externen Lohnadministration und Lohnbuchhaltung
Direkter Kontakt mit Kund:innen, Behörden und Versicherungen
Für weiterführende Auskünfte steht Ihnen Simon Meyer gerne telefonisch zur Verfügung unter 044 261 11 77. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und CV) elektronisch an Simon Meyer ([email protected]) oder per Post an Aquilaw AG, Nordstrasse 168, 8037 Zürich.

Einen positiven Impact für unsere Kunden, die Umwelt und die Gesellschaft. Das wollen wir mit unserer Dienstleistung erreichen.

08/09/2022

Hast du eine juristische oder treuhänderische Ausbildung und interessierst Dich für Gesamtarbeitsverträge und bringst Engagement und ein nachhaltiges Verständnis mit, dann haben wir vielleicht eine interessante Stelle für Dich. Wir bieten neben Entfaltungsmöglichkeit und Flexibilität (Pensum 60-100%, Homeoffice möglich, usw.) einen schönen Arbeitsplatz in Wipkingen und ein aufgestelltes junges Team.

Wir besetzen eine Stelle als Spezialist:in im Bereich Gesamtarbeitsverträge (Pensum nach Vereinbarung zwischen 60 und 100 Prozent) ab 1. November 2022 oder nach Vereinbarung bei der Aquilaw AG Wer sind wir: Wir sind ein Rechtsberatung- und Treuhandbüro mitten in Zürich, spezialisiert auf kollekti...

10/02/2022

Worauf müssen kleine und mittlere Unternehmen bezüglich Lohngleichheit und das Gleichstellungsgesetz in den Arbeitsverträgen achten?
Simon Meyer, Spezialist in Arbeitsrecht, weiss Bescheid.


PROGRAMM
Block 1: Fachreferat über Lohngleichheit und Gleichstellungsgesetz im Arbeitsrecht. Referent ist Simon Meyer von Aquilaw AG.

Block 2: Fragen und Austausch. Gerne auch zu anderen Themen, die die Teilnehmende beschäftigt.

ZEIT
16:00-17:30 Uhr

TEILNAHMEGEBÜHR
Für Mitglieder ist die Teilnahme kostenlos; für Nicht-Mitglieder kostet das Webinar CHF 75.00.

Anmeldung unter: [email protected]

Der Gewerbeverein

Simon Meyer

17/01/2022

Sozialversicherungsbeiträge 2022:

Die Beitragssätze für die AHV, IV und EO bleiben für das Jahr 2022 gleich.
Bei der AHV/IV wird das Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG) per 1. Januar 2022 lediglich dahingehend geändert, dass die Behörden die AHV-Nummer zur Erfüllung ihrer gesetzlichen Aufgaben als Personen-Identifikator benutzen können.

Aufgrund der Koordination zwischen der 1. und 2. Säule erfolgen per 1. Januar 2022 in der obligatorischen beruflichen Vorsorge (BVG) keine Anpassungen der Grenzbeträge. Der Mindestzinssatz für BVG-Guthaben bleibt ebenfalls bei einem Prozent.

17/12/2021

Ein weiteres Jahr neigt sich dem Ende zu!🍾
In der Zeit vom 20.12.2021 bis zum 10.01.2022 haben wir Betriebsferien.
Ab dem 10.01.2022 stehen wir mit frischen Kräften wieder zu Eurer Verfügung.

Das Aquilaw-Team wünscht Euch ein besinnliches Weihnachtsfest und ein paar ruhige Feiertage

15/12/2021

Wer darf eigentlich im Unternehmen unterschreiben?
Unternehmen handeln durch ihre Vertreter/innen. Darunter fallen:
1) Organe: Geschäftsführende Gesellschafter/innen, Verwaltungsräte und Direktoren. (Bei Organen wir die Vertretungsmacht durch den Gesellschaftszweck beschränkt)
2) Prokurist*innen: Prokurist*innen können sowohl alltägliche und nicht alltägliche Geschäfte (bspw. Führung eines Gerichtsprozesses) abschliessen. Sie unterschreiben mit dem Zusatz «pp.», «ppa.» oder «proc». Prokuristen sind im HR einzutragen.
3) Handlungsbevollmächtigte: Handlungsbevollmächtigte dürfen, anders als Prokuristen, nur solche Geschäfte abschliessen, welche für das konkrete Unternehmen typisch/alltäglich sind (bestimmt sich nach der bisherigen Übung und Erfahrung aus der Sicht eines Dritten). Handlungsbevollmächtigte können beispielsweise mit dem Zusatz „i.V.“ (in Vertretung), „i.A.“ (im Auftrag) oder „per“ unterzeichnen. Sie sind jedoch nicht in das HR einzutragen!

Einschränkung der Vertretung durch Kollektivunterschrift:
Kollektivunterschrift bedeutet, dass die entsprechenden Personen nicht alleine rechtsgültig unterzeichnen dürfen. Häufig kommt die Kollektivunterschrift zu zweien vor, d.h. zwei Personen mit gleicher Vollmachtsstufe dürfen gemeinsam unterzeichnen. Es ist aber auch möglich mehr Unterschriften zu verlangen, z.B. eine Kollektivunterschrift zu dreien. Ferner kann dies auch weiter spezifiziert werden, indem man bspw. eine „Kollektivunterschrift zu zweien zusammen mit dem Präsidenten“ (d.h. er/sie darf nur gemeinsam mit dem Verwaltungsratspräsident oder der Verwaltungsratspräsidentin unterschreiben) vorsieht.

Aber Achtung: Es sind zwar viele Konstellationen bei der Kollektivunterschrift denkbar, doch ist immer daran zu denken, was passiert, wenn eine Person ausfällt. Je nach Konstellation kann dies dazu führen, dass man während einer bestimmten Zeit keine rechtsgültigen Geschäfte abschliessen kann. Um dies zu verhindern kann man entweder auf eine Kollektivunterschrift verzichten (Einzelunterschrift) oder einer dritten Person (z.B. dem Treuhänder) die Kollektivunterschrift erteilen, welche im Notfall einspringen kann.

08/12/2021

Sogenannte Registerhaie versuchen teure Einträge in nutzlosen Branchenregister zu verkaufen. Meistens werden die Unternehmen per Brief, Fax oder telefonisch kontaktiert. Die Schreiben enthalten nebst einem Adresskorrekturfeld nur schwer lesbares Kleingedrucktes.
Wird das Formular unterzeichnet und zurückgeschickt, geht man gegen seinen Willen oftmals mehrjährige Verträge ein. Diese sind jedoch nicht rechtsgültig, weil diese Registerhaien sich unlauter verhalten. Auf gar keinen Fall die Rechnung bezahlen, auch wenn Mahnungen und Betreibungsandrohungen eingehen.

Was tun, wenn man ein solches Schreiben erhält:
Schauen Sie sich das Schreiben genau an. Handelt es sich um das offizielle Handelsregister des Kantons.

Was tun, wenn das Schreiben bereits unterschrieben und zurückgesendet wurde:
Fechten Sie den Vertrag sofort an, indem Sie einen eingeschriebenen Brief an den Absender des Schreibens senden. Bewahren Sie eine Kopie der Anfechtung sowie weitere Korrespondenzen auf. Das Anfechtungsschreiben sollte mindestens folgenden Inhalt wiedergeben: «Ich bin durch Ihr Formular getäuscht worden. Deshalb fechte ich einen allenfalls abgeschlossenen Vertrag wegen Irrtums und absichtlicher Täuschung an. Der Vertrag ist somit unverbindlich. Ferner ist Ihre Praxis, wie Ihnen bekannt sein sollte, unlauteren Wettbewerb und verstösst gegen das UWG ».

Sollten Sie trotzdem weitere Rechnungen/Mahnungen erhalten, müssen Sie auf diese nicht reagieren, weil eine einmalige Anfechtung genügt.
Sofern Sie ein Inkassobüro kontaktiert, empfiehlt es sich, auch diesem eine Kopie ihres Anfechtungsschreiben zukommen zu lassen, um auf die Ungültigkeit des Vertrages hinzuweisen.
Erhalten Sie einen Zahlungsbefehl vom Betreibungsamt, können Sie innert 10 Tagen Rechtsvorschlag erheben. Mit dem Rechtsvorschlag erklären Sie, dass Sie mit der Forderung nicht einverstanden sind. Durch den Rechtsvorschlag wird das Betreibungsverfahren unterbrochen und es liegt anschliessend am Gläubiger, das Betreibungsverfahren fortzusetzen und seine Forderung vor Gericht zu belegen.

Falls Sie Unterstützung brauchen wenden Sie sich an uns!

Weitere Informationen finden Sie unter:
https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Werbe_Geschaeftsmethoden/Unlauterer_Wettbewerb/Adressbuchschwindel.html

25/11/2021

Dieses Jahr hatten wir dank dem Sponsoring von Anton Marjakaj von der Nubi Treuhand + Services AG und Simon Meyer von der Aquilaw und einem anonymen Spender einen weiteren Award zu vergeben! 🏆

🎉Diesen Award ging an Grazia di Martino - Gründerin von Il Pane di una volta. Grazia ist daran einen Verein zu gründen, der Frauen und junge Menschen mit Fluchthintergrund zu Sauerteig-Bäcker*innen ausbildet. Unterstütze Grazia mit ihrem Crowdfunding für eine inklusivere Gesellschaft!

💡 Willst auch Du Deine eigene Geschäftsidee hier in der Schweiz realisieren? SINGA bietet ein 6-monatiges Gründerprogramm für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund in Zürich an.

✍️ Registriere Dich für die Informationsveranstaltung über Zoom am 14. Dezember von 17.00-18.00 Uhr über diesen Link ➡️ https://bit.ly/3qYnN7w

09/11/2021

08/11/2021

Endlich ist es soweit: das erste NetzwerkZmittag in Zürich findet statt. Bist du auch dabei?
Der Gewerbeverein

26/10/2021

Morgengrüsse aus dem Aquilaw-Garten:

🌶🌶Wir wünschen euch einen Chilli(gen) Tag🌶🌶

18/10/2021

Weshalb wir als Aquilaw AG «Ja zum Energiegesetz» sagen!

1. Der Klimaschutz ist dringend: Die Folgen des Klimawandels, wie Hochwasser, Stürme, Hitzewellen und Ernteausfälle, häufen sich und verursachen enorme wirtschaftliche sowie ökologische Schäden!
2. Klimafreundlich und günstig heizen, statt Erdöl und Gas verbrennen: 40% des CO2- Ausstosses im Kanton Zürich stammt von Öl- und Gasheizungen. Durch das Energiegesetz werden Öl- und Gasheizungen am Ende ihrer Laufzeit durch saubere, klimafreundliche Wärmesysteme ersetzt. Neubauten sollen künftig mit einem klimafreundlichen Heizsystem sowie mit einer Photovoltaikanlage für den Eigenstromverbrauch ausgerüstet werden. Luft-, Wasser-, Wärme- und Erdwärmepumpen sind über die gesamte Lebensdauer zudem günstiger als Öl- und Gasheizungen!
3. Das Geld bleibt in der Region und schafft Arbeitsplätze sowie Innovation: Mit einem Wechsel auf klimafreundliche Heizsysteme befreien wir uns aus der Abhängigkeit von Erdöl- und Erdgasländern. Zudem fliesst das Geld direkt in unsere lokalen KMU‘s, statt über die Erdöl- und Gashändler an internationale Konzerne.

JA zum Energiegesetz