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Axxeva Gruppe - Menschen Netze Chancen

Name: Axxeva Gruppe - Menschen Netze Chancen
Address: Stauffacherstrasse 16, Zürich, 8004, CH
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Axxeva Gruppe - Menschen Netze Chancen

Wir sind ein führender, unabhängiger Schweizer Personaldienstleister. Die Haupttätigkeit der axxeva Gruppen Marken liegt auf der Personalvermittlung bzw.

dem Personalverleih. Unserer Meinung nach können wir die Kundenwünsche dank unseren spezialisierten Lösungen vollends erfüllen und Ihre branchenspezifischen Herausforderungen meistern. Mit den Spezialisten von bellini, collardi, diallon, cellio, axxeos und x52 können wir unseren Kunden markt- und abteilungsübergreifend Personaldienstleitungen anbieten. Dank der Fokussierung unserer Marken sind wir absolute Spezialisten für innovative sowie optimal auf Sie zugeschnittene Personallösungen.

22/06/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Habt ihr in eurem Team jemand, der ungefragt Dinge von sich gibt? Wie er eure Präsentation gefunden hat? Ob sein neuer Bürostuhl bequem ist? Welcher Mitarbeiter seiner Meinung nach überflüssig ist? In welches Restaurant sein Vorgesetzter mit ihm essen geht und wie viele Punkte er im firmeninternen Tippspiel zur WM bereits geholt hat?

Eine ungefragte Tat ist dagegen ab und an positiv zu bewerten. Der Arbeitskollege, der ohnehin an die Kaffeemaschine geht, bringt euch ebenfalls einen mit, und jemand mit unzähligen Sachen in den Händen ist sicher froh, wenn ihr für ihn im Lift den Knopf drückt. In Deutschland gibt es darüber hinaus ein Unternehmen, das ungefragt und kostenlos Graffitis im öffentlichen Raum entfernt. Einige Leute stören sich allerdings selbst an dieser Aktion, aber wahrscheinlich haben diese Artgenossen an allem etwas auszusetzen.

In manchen Staaten helfen die Menschen ungefragt und umgehend jemandem, der beispielsweise am Boden liegt. Dies möglicherweise deshalb, weil zahlreiche Verunglückte die Anwesenden schon wegen unterlassener Hilfeleistung verklagt haben oder einfach aus grosser Hilfsbereitschaft. Eine ganz andere Einstellung zu diesem Thema haben die Bewohner des Landes der aufgehenden Sonne. Die meist reservierten sowie ruhigen Japaner schauen bei einem unglücklichen Ereignis zuerst nur hin und überlegen sich, wie sie der Person helfen können, ohne dass diese ihr Ansehen verliert. Daher war ich im Frühling als Tourist sehr erstaunt, als mir beim Check-in am Flughafen Tokyo zum ersten Mal kein Rollstuhl angeboten wurde. Für die allermeisten ist dies unvorstellbar und unverzeihlich, während ich es sehr höflich fand.

15/06/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Habt ihr etwas im Visier? Arbeitet ihr mit voller Konzentration auf ein Ziel hin? Wollt ihr im jetzigen Unternehmen befördert werden oder habt ihr einen neuen Job im Fokus? Vorgesetzte können einen Angestellten kritisieren, nachdem sie ihn über längere Zeit im Visier gehabt haben. Ausserdem können sich Arbeitskollegen ins Visier nehmen, indem sie sich gegenseitig im Auge behalten und jeden Schritt des anderen verfolgen, wohingegen ehrliche Mitarbeiter, die keine Kritik zurückbehalten und offen sagen, was sie stört, mit offenem Visier spielen.

Im Privatleben kann man ebenso verschiedene Dinge wie beispielsweise eine grössere Neuanschaffung ins Visier nehmen. Nach zehn Jahren Benutzung sind viele Haushaltsgeräte am Ende ihres Lebenszyklus angelangt. Falls man als neues Gerät ein ganz bestimmtes Modell von einer ganz bestimmten Marke im Visier hat, sieht man von diesem womöglich nur die Vorteile und blendet die Nachteile aus, während Produkt B genauso punkten könnte. Also kann es passieren, dass eine zu starke Fokussierung auf etwas die Wahrnehmung trübt und man anderes gar nicht mehr genauer prüft.

Fussballmannschaften kämpfen manchmal mit offenem Visier. Sie spielen ohne Absicherung, schmeissen alles nach vorn, wechseln den einen oder anderen Offensivspieler ein, um noch mehr Druck ausüben zu können, und dadurch kommt es hie und da zu auch in einer Fussballpartie zu einem Eishockey-Resultat. Die Redewendung «Mir offenem Visier kämpfen» stammt aus dem Mittelalter. Das Visier war der Gesichtsschutz des Ritterhelms und wenn ein Ritter vor dem Kampf das Visier nach oben geklappt hatte, zeigte er seinem Gegner, dass er ungeschützt kämpfen wollte.

08/06/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Wie oft verwendet ihr im Berufsalltag Abkürzungen? Sehr viele Abkürzungen stammen aus der englischen Sprache. In den Mails nutzen wir häufig ASAP, BTW sowie FYI. Die Bezeichnungen CEO, CFO und CIO zeigen die Position eines Mitarbeiters im Unternehmen, während HR für eine ganze Abteilung steht. Die Finanzbuchhalter dieser Welt operieren mit EBIT sowie EBITDA und die Börsianer kennen das Kurzwort «TINA» (there is no alternative) besonders in der heutigen Zeit sehr gut.

Wenn wir etwas online bestellen möchten, müssen wir die AGB des Shops akzeptieren, wobei die meisten Kunden verständlicherweise nicht noch mehrere Seiten durchlesen möchten und einfach ein Häkchen hinter «Bestätigen» setzen. Beim Ausfüllen eines Formulars muss man normalerweise die PLZ des Wohnorts angeben und nach dem Bezahlen von etwas sieht man auf der Quittung die Höhe der MWST in der Landeswährung. Bereits die Schüler kommen mit Abkürzungen in Berührung, wenn sie jene für Zeit- und Mengenangaben wie beispielsweise h für Stunde und l für Liter lernen müssen.

Ausserdem haben zahlreiche Sportvereine ein Kürzel. Schalke 04 spielt unter der Bezeichnung S04, Borussia Dortmund unter BVB und der FC Bayern unter FCB, wobei FCB manchmal auch für Basel oder Barcelona steht. Falls die Reporter über PSG reden, wissen die Fussballinteressierten, dass es sich hierbei um den aktuellen Champions-League-Sieger Paris Saint Germain handelt und Ende der 90er-Jahren brachte eine deutsche Hip-Hop-Band darüber hinaus sogar ein Lied mit dem Titel «MFG – Mit freundlichen Grüssen» heraus, bei dem der Text hauptsächlich aus Abkürzungen besteht.

01/06/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Wahrscheinlich wurden wir in einem Meeting alle schon einmal ignoriert, indem wir beispielsweise unseren Standpunkt nicht mehr äussern durften. Auch unsere Fragen wurden nicht mehr beantwortet und wir wurden bewusst ausgegrenzt. Es scheint und ist so, dass unsere Meinung in diesem Moment weniger wert war als die Ansichten anderer. Für zu selbstbewusste Mitarbeiter ist dies allerdings eine gute Konfliktstrategie, damit sie sich Unangenehmes gar nicht erst anhören müssen.

Falls es dennoch zu einer Auseinandersetzung gekommen ist, kann es passieren, dass sich eine auf stumm geschaltene Person emotional und physisch zurückzieht. Sie spricht Dinge, die sie belasten, nicht mehr an und reagiert weder auf Anrufe noch auf Nachrichten. Dies ist manchmal schlichtweg eine Schutzreaktion, weil sie nicht mehr verletzt werden möchte und denkt, nur weil andere in einem Bereich vermeintlich oder tatsächlich mehr erreicht haben, dürfen sie mehr Redezeit für sich beanspruchen.

Fussballspieler werden gelegentlich ebenfalls nicht beachtet. Wenn ein Teamkollege in einer besseren Position ist, um ein Tor zu erzielen, wird dieser von einer bestimmten Art von Spieler nicht angespielt und muss oftmals mitansehen, wie diese am Torhüter scheitern. Diese Akteure probieren ausserdem wortwörtlich durch die Abwehrwand zu dribbeln und verlieren dadurch vielfach den Ball. In den Interviews nach der Partie sagen jene gerne, sie hätten ihren Mitspieler nicht gesehen. Dabei sollte man ab einem gewissen Gehalt nicht mehr so häufig nach unten zum Ball schauen müssen. «Das Schlimmste, das man der Wahrheit antun kann, ist, sie zu kennen und dennoch zu ignorieren.» (Jacques Bénigne Bossuet)

25/05/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Je nach Branche müsst ihr heute trotz Feiertag arbeiten, aber vielleicht habt ihr dafür bereits Halbzeit in eurer Arbeitswoche. Für die Menschen, die in einer «normalen» Woche Vollzeit arbeiten, ist jedoch der Mittwochmittag die Hälfte der Woche. Die Fans einer Mannschaft sind in der Halbzeit für gewöhnlich fitter als die Arbeitnehmer und können daher die Halbzeit ausgiebig feiern. Vor allem bei US-amerikanischen Sportarten gibt es für die Zuschauer eine gewaltige Show. Der Superbowl ist eines der weltweit grössten Einzelsportereignisse mit der spektakulärsten Halftimeshow, in der unter anderem Stars aus der Musikwelt auftreten.

In der Pause haben die Sportler Zeit, sich zu erholen, während der Trainer diverse Dinge, die gut liefen und die nicht so gut liefen, ansprechen kann. Vor ein paar Jahren musste ein portugiesischer Fussballtrainer mit einem sehr dünnen Kader an ein Auswärtsspiel reisen. Viele Spieler in der Offensive waren gesperrt oder verletzt und sind deshalb gar nicht mitgereist. Kurz vor der Pause bekam der einzige wirkliche Stürmer eine Verwarnung. Da dieser leicht zu provozieren ist, nahm sich der Übungsleiter 14 der 15 zur Verfügung stehenden Minuten Zeit für ihn. Wie die Geschichte es wollte, kassierte er allerdings kurz nach Wiederanpfiff den Platzverweis.

Darüber hinaus möchten zahlreiche Hobbysportler in ihrem Leben einmal einen Marathon laufen. Bei Kilometer 22 erkennen die meisten, dass sie nach 50% getaner Arbeit zwar noch die Motivation haben, da die Hälfte schon geschafft ist, aber es noch lange bis zum Ziel ist. «Wer hundert Meilen laufen muss, sagt sich am besten, dass neunzig erst die Hälfte sind» (aus China).

18/05/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Fragt ihr euch manchmal, ob ihr zu alt seid? Regt ihr euch nicht mehr über Arbeitskollegen auf, die mehr reden als liefern? Über einen Teamkollegen, der trotz obligatorischer Schulzeit und Ausbildung oder Studium die deutsche Rechtschreibung noch immer nicht beherrscht? Über den Liebling des Chefs, der vielfach die besseren Projekte erhält? Über einen Angestellten, der nicht nur gefühlt mehr Pausen macht als ihr? Über jemanden, der jeden Tag zehn Minuten zu spät kommt? Bei einem Vollzeitpensum mit vier Wochen Ferien entspricht dies fast einer Arbeitswoche, die er einfach so fehlt. Bei vielen «beliebt» sind ausserdem die Mitarbeiter, die häufig nicht wegen eines menschlichen Bedürfnisses die Toilette aufsuchen, sondern um beispielsweise während der Arbeitszeit ein paar private Nachrichten zu schreiben.

In Familien kann es ebenfalls Situationen geben, auf die man besser nicht mehr gereizt reagieren sollte. Ein Verwandter möchte bei jedem Treffen die gleichen Diskussionen führen, obwohl alles schon gesagt wurde. Eine Person redet schon seit Jahren übers Abnehmen, aber ernährt sich nach wie vor ungesund, oder ein Familienangehöriger versucht, jeden am Tisch zu optimieren.

Um so gelassen reagieren zu können, braucht es ein grosses Stück Lebenserfahrung. Diese muss nicht unbedingt vom Alter abhängen, sondern kann auch durch einschneidende Ereignisse wie einem Schicksalsschlag erworben werden. Solche Menschen sind zwar noch jung, haben jedoch eine alte Seele, was in diesem Kontext keineswegs negativ zu lesen ist. In manchen Fällen können sie sich daher denken, ob sie nicht zu alt für diesen Sch**** seien oder internationaler: TOTGAF – «To old to give a f*ck».

11/05/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Viele Firmen vertrauen ihren Mitarbeitern weniger als früher und erhöhen deshalb ihre Sicherheitsstruktur. «Zero trust» ist ein strategisches Sicherheitsmodell, das auf dem Prinzip der totalen Sicherheit basiert und insbesondere in der IT-Branche zum Einsatz kommt. Für die einen Angestellten ist es nur lästig, vor jedem einzelnen Zugriff auf vertrauliche Dokumente beispielsweise ihre Zugangsdaten eintippen zu müssen und dass das Kennwort nicht gespeichert werden kann, während dies für andere eine Selbstverständlichkeit ist.

In gewissen Branchen gibt es eine andere Null-Toleranz-Politik. Diese bezieht sich auf das Arbeiten ohne Restalkohol. In Berufen mit viel Verantwortung kann es vorkommen, dass man vor Arbeitsbeginn einen unangekündigten Alkoholtest machen muss, oder würdet ihr einem betrunkenen Chirurgen euer Leben anvertrauen? Nicht nur in Unternehmen und in der Luft herrscht eine Nulltoleranz-Politik. In einigen Ländern kommt sie schon bei kleinsten Regelverstössen zur Anwendung und vor allem in asiatischen Staaten bekommen Verurteilte keine zweite Chance in Form einer Bewährung.

Darüber hinaus wird in Vorstellungsgesprächen vermehrt vorausgesetzt, dass die Bewerber ALLE Anforderungen erfüllen müssen und nicht mehr «nur» 80 Prozent der Punkte. Man könnte daher fast zum Schluss kommen, dass auch aufgrund dieser Zero-Gap-Strategie der Fachkräftemangel steigt. Bildungsabschlüsse, Zertifikate sowie viele andere messbaren Anforderungen geben zudem keine Auskunft über den Charakter des Stellensuchenden. «[Zu viele] Ansprüche machen stumpf den Geist.» (Fjodor Michailowitsch Dostojewski).

04/05/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Wart ihr zuletzt erstaunt? Wusstet ihr im ersten Moment nicht, mit welchen Worten ihr auf etwas reagieren solltet? Hat ein Mitarbeiter beim Vorgesetzten nach wie vor ein exzellentes Standing, obwohl er nach der Probezeit immer noch die gleichen Anfängerfehler macht? Hat sich ein Teamkollege einmal vor einem Arbeitstag mit wegweisenden To-dos krankgemeldet und musstet ihr deshalb alles allein stemmen?

Wir sind auch immer wieder irritiert, wie viele Menschen nicht mehr miteinander kommunizieren. Zumindest bei einer Essenslieferung bis vor die Haustür wären ein paar Worte angebracht, denn sonst könnte es zu einer für beide Seiten komischen Situation kommen. Ausserdem würden bei einem solchen Verhalten des Lieferanten manche Kunden mit der Firma Kontakt aufnehmen und sich beschweren wollen.

Vielleicht fühlt sich der eine oder andere schon länger als Entertainer seines Umfelds und ist gerne zur Stelle, falls jemand ein vertrauliches Gespräch führen möchte. Vielleicht ist er normalerweise derjenige, der Kontakt zu seinen Freunden sucht, um beispielsweise ein Treffen zu planen, und sofern er sich nicht meldet, meldet sich niemand. Vielleicht gehört er darüber hinaus zu der Art von Personen, die sich sehr oft den Wünschen anderer fügt und ihre eigenen hintenanstellt. Sollte dies lange anhalten, ist es besser, die Beziehung mindestens zu pausieren. Die darauffolgende unnatürliche Stille ist anfangs belastend und man fragt sich, ob man nicht überreagierte, doch mit der Zeit legt sich das und man freut sich über den Schritt, den man gemacht hat. «Wer zu lange ein Auge zugedrückt hat, wird erstaunt sein, wenn ihm beide plötzlich aufgehen.» (Søren Kierkegaard)

27/04/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Habt ihr momentan einen Lauf und alles, was ihr euch vornimmt, gelingt einfach? Habt ihr euch für eine Beförderung beworben und sie bekommen? Eine Lohnerhöhung ergattert? Ein wichtiges Projekt allein und zur vollsten Zufriedenheit des Kunden gerockt? Mit einem neuzusammengestellten Team ebenfalls brilliert, nachdem ein Mitarbeiter die Firma verlassen musste, was – nebenbei erwähnt – keiner betrauert? Wenn man anderen zu Recht etwas Schlechtes wünscht und dies nach längerer Zeit endlich eintrifft, kann dies schliesslich auch zum eigenen Lauf dazugezählt werden.

Einzelsportler sowie Vereine können genauso einen Lauf haben. Dabei müssen sie gar nicht jede Partie dominieren, denn wer einen Lauf hat, der kommt trotz Rückstand immer zurück oder verspielt trotz Leistungseinbruch den Vorsprung jeweils nicht mehr. Falls man mit solchen Spielen eine Siegesserie vorzuweisen hat, sind die Konkurrenten gewarnt. Vielfach können diese nicht mehr frei aufspielen, denn Angst vor einer Niederlage bremst das eigene Spiel.

Hattet ihr in letzter Zeit nicht nur beruflichen Erfolg, sondern habt ihr in anderen Lebensbereichen ebenfalls reüssiert? Habt ihr eure Liebe des Lebens gefunden? An einem Wettbewerb teilgenommen und den Hauptpreis gewonnen? Den Zuschlag für DIE Wohnung schlechthin erhalten und wurdet ihr überraschend Onkel? «Einen Lauf haben» bedeutet allerdings auch, dass man «erst» auf einem guten Weg zu etwas ist. Selbstredend hat man in diesem Stadium noch nicht sehr viel erreicht, aber man sieht die Ziele immer näherkommen und alles, was die Erfüllung eines Wunschs bremst, verschwindet – manchmal mit und manchmal ohne eigenes Zutun.

20/04/2026

Der folgende Text ist in der männlichen Form und/oder im generischen Maskulinum verfasst, aber selbstverständlich sind alle Geschlechter mitgemeint.

Hattet ihr bei einer Aufgabe schon einmal Spielraum? Musstet ihr ein Konzept ausarbeiten, aber euch wurde nicht im Detail gesagt, wie jenes aussehen soll oder was alles rein müsste? Habt ihr aufgrund eurer Position im Unternehmen keine fixen Arbeitszeiten und könnt ihr euren Arbeitstag ab und zu frei gestalten? Die Richter dieser Welt haben bei ihren Urteilen ebenso einen gewissen Spielraum, denn vor der Verurteilung eines Täters müssen verschiedene Faktoren wie beispielsweise die Aussicht auf eine deliktfreie Zukunft sowie sein soziales Umfeld berücksichtigt werden.

Wenn unsere Eltern früher ohne uns verreisten, passten manchmal unsere Grosseltern auf uns auf. Natürlich vermissten wir unsere Eltern, doch mit der Zeit erkannten wir die Vorteile ihrer Abwesenheit. Oftmals durften wir eine halbe Stunde länger aufbleiben, tagsüber ein wenig länger als sonst auf der Konsole zocken und einmal mehr unser Lieblingsmenü bestellen. Darüber hinaus hatten wir dazumal einen «Spielraum» auf dem Spielplatz, denn uns sagte normalerweise keiner von den Erwachsenen, was wir spielen oder bauen sollten.

Manche Spieler einer Mannschaftssportart benötigen genauso ihren Spielraum. Es gibt Akteure, die man nicht in ein Korsett zwängen kann, die während der Partie mehrfach ihre Position wechseln und dadurch dem Team so zur Verfügung stehen, wie es gerade notwendig ist. Falls ein Spieler bei seinen früheren Stationen bereits als Multifunktionsspieler reüssiert hat, weiss der Übungsleiter des jetzigen Vereins um das und gesteht ihm nun ebenfalls die grösstmöglichen Freiheiten zu. «Spielraum muss man sich verdienen.» (von Unbekannt)

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