Warum ein neues Jobportal – warum «itil-jobs»
Die heutigen Stellenbeschreibungen im IT Bereich sind sehr starr aufgebaut und meist rein auf Aufgaben fixiert. Mit zunehmender Verbreitung von ITIL® ist jedoch eine dynamischere Stellenbeschreibung gefordert, damit einem Mitarbeiter mehrere Rollen zugewiesen werden können und neben der Funktion auch die Verantwortlichkeiten innerhalb eines Prozesses k
lar zugeordnet werden können. Eine zu starre Aufgabenfixierung droht den Stelleninhaber in seiner persönlichen Initiative, Kreativität, Flexibilität und in seinem eigenverantwortlichen Handeln zu hemmen. Nicht nur situativ geforderte flexible Reaktionen werden dadurch eingeschränkt, sondern auch Lern- und Innovationsprozesse können durch die heutigen starren Stellenbeschreibungen gehemmt werden. Die konsequente Neuausrichtung einer IT Organisation von einem funktionsorientierten Technologie Provider hin zu einem kundenorientierten Service Provider setzt jedoch ganzheitliche Verantwortungsübernahme und abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten in Prozessen (End-to-end) voraus. Deshalb hat diese neue Prozessorientierung auch Auswirkungen auf Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen. In modernen IT Organisationen werden Stellen als Ganzes an zentrale betriebliche Prozesse, an IT Service Management- und IT Governance Prozesse, ausgerichtet. Die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und erforderlichen Kompetenzen werden in Prozessrollen gebündelt und zentral definiert – und dann der dafür vorgesehenen Stelle zugeordnet. Mit «itil-jobs» wird dieser veränderten Situation Rechnung getragen und wurde ein spezifisch auf Stellen in den Bereichen IT Service Management und IT Governance ausgerichtetes Portal erschaffen. Durch den strukturierten Ansatz im „Baukastensystem“ sowie die vorgefertigten Selektionskriterien inkl. Gewichtung für Rollenbeschreibungen sowie fachliche, methodische und soziale Kompetenzen können Sie ganz leicht ein passgenaues Jobprofil oder ein Jobgesuch zusammenstellen. Damit bietet «itil-jobs» für Stellen in den Bereichen IT Service Management und IT Governance einen deutlichen Mehrwert zu allen anderen Jobportalen.
