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Search & Co Digital Talent Advisory. Digital Veterans building digital capabilities.

Kennen Sie diese 5 häufigsten Rekrutierungs-Fehler?
21/01/2022

Kennen Sie diese 5 häufigsten Rekrutierungs-Fehler?

Rekrutierung ist ein Marathon und kein Sprint. Profitieren Sie von unserer über 20jährigen Praxis, um die richtigen Kandidaten zu finden und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

80 percent of customers consider themselves to be customer-focused, but only 8 percent of customers agree!
25/11/2021

80 percent of customers consider themselves to be customer-focused, but only 8 percent of customers agree!

Blind spots in customer satisfaction

Unternehmen, die den Fokus auf ihre talentierten MitarbeiterInnen legen, werden langfristig wettbewerbsfähig sein.
16/11/2021

Unternehmen, die den Fokus auf ihre talentierten MitarbeiterInnen legen, werden langfristig wettbewerbsfähig sein.

Der Mangel an digitalen Fachkräften ist derzeit eine der grössten Herausforderungen für den Mittelstand. Die Situation wird bleiben und es unerlässlich, schon heute die richtigen Langzeitstrategien einzuleiten.

They sound like rookie mistakes. Yet, time and time again, we see even the most experienced applicants with impressive r...
15/10/2021

They sound like rookie mistakes. Yet, time and time again, we see even the most experienced applicants with impressive resumes making these mistakes.

The impression of a perfect resume is quickly destroyed if the following mistakes are made during the interview.

We take great pleasure in announcing that Michaela has joined our team today as Branch Manager Germany and Head of Share...
01/10/2021

We take great pleasure in announcing that Michaela has joined our team today as Branch Manager Germany and Head of Shared Service in our newly opened office in Constance.🙌🎉🍾

We are pleased to welcome Michaela Klingler as our new team member at Search & Co.

Yay! You have just been invited to a job interview but now what? As in many other situations in life, good preparation i...
23/09/2021

Yay! You have just been invited to a job interview but now what? As in many other situations in life, good preparation is half the battle. You show curiosity and interest and stand out from the crowd by asking smart and different questions.

"Do you have any questions for us?" If you answer this question with “no”, you disqualify yourself in the interview. Take your chances to show your interest and find out to what extent a job change makes sense for you and will help you advance in your career.

5 reasons to work with us...and many more!😄
03/09/2021

5 reasons to work with us...and many more!😄

Expertise, methods, experience, error culture and value orientation: These are our strengths to enable companies to successfully implement digital transformation. Benefit from the mistakes that we have made in the past.

«Dann lasst uns mal innovativ sein.» Wenn das so einfach wäre! Innovation auf Knopfdruck funktioniert nicht, denn sie is...
19/08/2021

«Dann lasst uns mal innovativ sein.» Wenn das so einfach wäre! Innovation auf Knopfdruck funktioniert nicht, denn sie ist ein Teil der Unternehmenskultur.

Gelingende Innovationen sind kein Einzelsprint, sondern ein gemeinsamer Marathon. Die Innovationskultur ist ein Teil der Unternehmenskultur und gibt dem Rahmen vor, damit wirtschaftliche Ziele erreicht werden.

Es wäre bequem, wenn der Digitale Wandel an eine Einzelperson oder ein Team delegiert werden könnte. Doch er bleibt ober...
08/07/2021

Es wäre bequem, wenn der Digitale Wandel an eine Einzelperson oder ein Team delegiert werden könnte. Doch er bleibt oberste Führungsaufgabe.

Es wäre bequem, wenn der digitale Wandel an eine Einzelperson oder ein Team delegiert werden könnte. Doch er bleibt oberste Führungsaufgabe. Stellen Sie immer wieder sicher, dass der Kunde im Mittelpunkt aller Entscheidungen bleibt und geben Sie mit einer klaren Vision Orientierung.

Why don't dinosaurs roam the earth anymore? Because they were nable to adapt to their ever-changing environment. Do not ...
18/06/2021

Why don't dinosaurs roam the earth anymore? Because they were nable to adapt to their ever-changing environment. Do not be a dinosaur!

It seems that today's digital leaders are under tremendous pressure, but the leadership qualities in demand are the same as ever.

Alles schon erlebt, alle Fehler gemacht. Zu wissen, was im digitalen Wandel nicht funktioniert, kann die Lernkurve verkü...
29/04/2021

Alles schon erlebt, alle Fehler gemacht. Zu wissen, was im digitalen Wandel nicht funktioniert, kann die Lernkurve verkürzen. Nutzen Sie unsere jahrelange Erfahrung und engagieren Sie einen "Digital Veteran".

Der Einsatz digitaler Veteranen als Mentoren verkürzt die Lernkurve.

Der Countdown läuft! Am 9. September 2021 startet das neue CAS-Programm "Digitalisierung und Digitale Führung im HRM".
07/04/2021

Der Countdown läuft! Am 9. September 2021 startet das neue CAS-Programm "Digitalisierung und Digitale Führung im HRM".

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