House of Future Skills

House of Future Skills Weiterbildungen für Unternehmen in der Transformation

26/04/2026

19/03/2026

Danke für deine Perspektive.

Das ist wohl einer der wichtigsten Sätze aus dem dreistündigen Training von letzter Woche zum Thema Konfliktfähigkeit für zukunftsfähige Teams.

Für mich ein wunderbares Beispiel, wie man sein gegenüber elegant darauf verweisen kann, dass es sich lediglich um seine Perspektive handelt und man sich vorbehält, es anzunehmen oder nicht.

Wieso erzähl ich das? Einer der schlechtesten Formulierung, die wir am Arbeitsplatz oft hören ist: Irgendwas mit IMMER oder mit NIE und ganz sicher mit DU DU DU.

Nutze stattdessen die Rückmeldung „Vielen Dank für deine Perspektive“ und du hast Wertschätzung einerseits und Klarstellung andererseits.

Welchen Satz verwendest du, wenn dir jemand sagt: „Du bist immer so …..“

🤪 𝖲𝗍𝖾𝗅𝗅 𝖽𝗂𝗋 𝗏𝗈𝗋, 𝖽𝗎 𝗁𝖺𝗌𝗍 𝗐𝖾𝗇𝗂𝗀𝖾𝗋 𝖬𝖾𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀𝗌 𝗎𝗇𝖽 𝖽𝗂𝗋 𝗂𝗌𝗍 𝗇𝗎𝗇 𝗅𝖺𝗇𝗀𝗐𝖾𝗂𝗅𝗂𝗀. 🤪Nachdem du weißt, dass es nur vier Gründe gibt, e...
24/09/2025

🤪 𝖲𝗍𝖾𝗅𝗅 𝖽𝗂𝗋 𝗏𝗈𝗋, 𝖽𝗎 𝗁𝖺𝗌𝗍 𝗐𝖾𝗇𝗂𝗀𝖾𝗋 𝖬𝖾𝖾𝗍𝗂𝗇𝗀𝗌 𝗎𝗇𝖽 𝖽𝗂𝗋 𝗂𝗌𝗍 𝗇𝗎𝗇 𝗅𝖺𝗇𝗀𝗐𝖾𝗂𝗅𝗂𝗀. 🤪

Nachdem du weißt, dass es nur vier Gründe gibt, ein Meeting abzuhalten, hast du endlich Zeit, dir Gedanken über alternative Formen der Zusammenarbeit zu machen.

„Asynchrones Arbeiten nutzt die Zeit, statt sie zu verschwenden: Jeder und jede bringt seinen bzw. ihren Beitrag dann ein, wenn er oder sie am produktivsten ist.“

📣 Frage an dich: Arbeitest du schon asynchron? Wenn ja, welche Tools nutzt du?

𝟯𝟯 % 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗻ö𝘁𝗶𝗴 – 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝘂 𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘀𝘁 𝘀𝗶𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗶𝗻 𝗦𝗲𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻.Stell dir vor, du könntest jederzeit und sofort...
23/09/2025

𝟯𝟯 % 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗻ö𝘁𝗶𝗴 – 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝘂 𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘀𝘁 𝘀𝗶𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗶𝗻 𝗦𝗲𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻.

Stell dir vor, du könntest jederzeit und sofort entscheiden, ob ein Meeting notwendig ist, oder ob auch eine einfache E-Mail oder eine Slack-Nachricht ausreicht.

Genau dafür haben wir „To Meet or Not to Meet“ entwickelt: 𝗲𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗚𝗣𝗧-𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀.

Das Ergebnis hat uns ehrlich gesagt selbst ein wenig überrascht. Unser Tool ist schneller als wir selbst und es führt spielerisch, klar und charmant durch den Entscheidungsprozess. Und am Schluss ist klar: Yes, ein Meeting oder nein, kein Meeting.

So gewinnst du nicht nur Klarheit für all deine zukünftigen Meetings – sondern schenkst deinem Team auch wertvolle Zeit zurück.

Kommentiere „KI x Happy Meeting“ und erhalte Anleitung und Link

Fragst du dich am Ende des Meetings manchmal auch, was euch das jetzt gebracht hat? Das muss nicht sein.Wenn du gute Mee...
12/09/2025

Fragst du dich am Ende des Meetings manchmal auch, was euch das jetzt gebracht hat?

Das muss nicht sein.

Wenn du gute Meetings, mit perfekter Vorbereitung, viel Interaktion und einer lebendigen Moderation magst, dann suchen wir wahrscheinlich genau dich.

Werde Happy Meeting Facilitator.

Kurze Nachricht mit „Ja, ich mag bessere Meetings haben“ reicht. Wir melden uns dann bei dir mit einem Terminvorschlag.

🫡🫡🫡 Dieser Post ist eigentlich für deine ChefIn – Wenn Meetings nerven, aber keiner drüber redet.
Du sitzt im Meeting, s...
27/08/2025

🫡🫡🫡 Dieser Post ist eigentlich für deine ChefIn – Wenn Meetings nerven, aber keiner drüber redet.


Du sitzt im Meeting, schaust auf die Uhr und fragst dich zum dritten Mal, warum du eigentlich hier bist. Das Thema dreht sich im Kreis. Keiner traut sich, den Elefanten im Raum anzusprechen.

Vor allem nicht, wenn die Chefin oder der Chef leitet.

Und ja, ist ja auch nicht ganz einfach:
Wie sagst du jemandem, der über dir steht, dass die Meetings oft zu lang, zu unstrukturiert oder einfach nicht zielführend sind?
Ohne dass es nach Meckern klingt?
Ohne dass du dich selbst unbeliebt machst?

Hier unser Gedanke, der vieles ändern wird:

🚀🚀🚀 Statt Kritik zu üben, stelle eine einfache Frage:

„Was kann ich tun, damit unsere Meetings künftig noch wirkungsvoller werden?“

Das öffnet Tür und Tor – weil es nicht um Schuld geht, sondern um Verantwortung und Weiterentwicklung.

☎️☎️☎️ Wenn du davor noch kurz mit mir sprechen magst, dann buche dir einen kostenlosen „Wie sage ich es meinem Chef-Termin“.

Erfahrungen zeigen: Wer in schwierigen Kontexten proaktiv nach vorne fragt, schafft es viel besser, Dialoge zu eröffnen und wird als lösungsorientiert wahrgenommen.

Wie seht ihr das?

Happy brave  new world! Happy Meeting on stage .the.community Festival 25.
25/06/2025

Happy brave new world! Happy Meeting on stage .the.community Festival 25.

In diesem Post geht es um „zapp pow wow ooops yeah bam“.Ist Sonntag auch dein Podcast Tag? Dann kann ich heute sogar etw...
08/06/2025

In diesem Post geht es um „zapp pow wow ooops yeah bam“.

Ist Sonntag auch dein Podcast Tag? Dann kann ich heute sogar etwas dazu beisteuern. Seit heute online: Podcastfolge zum Thema Spaß in Meetings.

Bitte kommentiert, wie euch die Folge gefallen hat.

Generationen lernen gerade, wie sie am besten zusammenarbeiten können. Spannend, wie Republica das Thema heute und in de...
26/05/2025

Generationen lernen gerade, wie sie am besten zusammenarbeiten können.

Spannend, wie Republica das Thema heute und in den nächsten zwei Tagen angeht.

Grosse Empfehlung.
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